Сбогом писмо до колеги при уволнение: ние се научим да напусне красиво

Сбогом писмо до колегите си при уволнението е отдавна традиция на Запад. В Русия едва започва да се установява, но всяка година се печели популярност. Така че, нека разберем защо се нуждаете от прощално писмо, когато си тръгвате, и това, което обикновено е написано в него.

За това, което трябва да кажете сбогом на колегите

Заминаването от работа е нещо като крайъгълен камък преди нов етап на професионална кариера и този жест е опит да се постави символична точка и да се започне с чиста плоча. В допълнение към емоционалния аспект, прощално писмо до колегите по време на уволнението също е информативна цел. В него можете да посочите причината, поради която напускате компанията и по този начин да сложите край на слуховете за това събитие. Само е важно да се помни, че е необходимо да се посочват само фактите и във всеки случай да не се предава на емоции, които в бъдеще могат да служат като лоша услуга. Съобщението ще помогне да поддържате контакти с бивши колеги, които също могат да бъдат полезни в бъдеще.

За какво и как да пишем

Сбогом на служителите при уволнение започва с обжалване пред колеги и малък официален блок, който съдържа полезна информация за това кога напускате компанията и кой ще бъде вашият наследник. В случай, че организацията е достатъчно голяма, не е излишно да се споменава заеманата от вас длъжност и задълженията, които се изпълняват. Това ще помогне на останалите членове на екипа да се ориентират в бъдещите промени. По-нататък лаконично очертайте причината за отпътуването му. Като професионалист, придържайте се към бизнес етикета и вземете шанса да представите правилната причина за напускането. В същото време изобщо не е необходимо да се заблуждава или скрива истината, но никой не може да предотврати представянето на ситуацията в по-изгодна светлина и по този начин да предотврати ненужното разпространение на негативни предположения и слухове.

Нека обобщим: има ли място за емоции?

Сбогомното писмо до колегите при напускане трябва, наред с други неща, да бъде един вид обобщаване на резултатите от работата ви в компанията. И да пиша за резултатите от съвместни проекти е в положителна светлина. Напишете за постиженията и успехите си, които бяха вашите колеги. В същото време писменото писмо също ще ви бъде от полза - ще ви помогне да "подредите" професионалните дейности и по този начин да обобщите някои резултати. Това определено ще ви помогне да преминете към нова работа. В случай, че искрено съжалявате за напускането и поддържате топло и приятелско отношение, можете да позволите малкото изразяване на емоцията в писмото. Благодарете на колегите си и им пожелайте късмет.

По този начин, сбогом писмо до колеги по време на уволнението е елемент на бизнес етикет, който трябва да спазват, но в никакъв случай не трябва да го злоупотребява. Обобщавайки, можем да кажем, че посланието трябва да бъде написано по положителен начин, кратко и правилно. Неспазването на тези прости правила и използването на посланието, за да изразите недоволство от вече почти бившата компания и да уредите сметки, ще хвърли само сянка върху репутацията ви.