Видове организационни структури на управление: икономика на знанието в предприятието

Реформиране форми на правене на бизнес, методи за проектиране на организационните структури на управление и трансформиране на социално-икономическите характеристики на бизнеса. Съвременното развитие на бизнеса се характеризира с увеличаване на спонтанността, която има значително въздействие върху качествените характеристики на неговата структура.

На първо място, повишеното ниво на морална отговорност, като допринася за образуването на високи морални стандарти на обществото на знанието. Става все по-важни видове организационни структури на управление, където понятието "добро име", както и интеграцията на бизнеса и репутацията на търговеца, получават оценка и разпространение на договорите на новия тип - "споразумения за доверие". Високият авторитет на знанието е основа за хармонизиране на материалното благосъстояние и интелектуалното развитие на нива. Формиране на устойчиви морални ценности в бизнеса създава значителни възможности за намаляване на разходите по сделката.

От друга страна, почти всички съвременни видове организационни структури на управление изискват висока образователна степен на стопански субекти. В областта на образованието е елемент от икономическите и социалните системи едновременно. Като една от най-важните елементи при формирането на "новата икономика", образование има значителен принос за социалната мобилност и поддържането на разпадането на обществото. За основана на знанието икономика се характеризира с образование за цял живот, непрекъснат процес на развитието на умения, знания, умения и опит. Поради това, наличието на само избирателно интелигентност заедно с бизнес интуиция и способността да се логически анализ е явно недостатъчно, за да компенсирате образователни пропуски. Икономиката на знанието поставя на бизнеса за необходимостта от постоянна селекция и търсене на иновативни решения, които повишават ефективността на бизнеса. В тази ситуация, елитарно образование за ускоряване на социалната реализация. Класификация на организационните структури на управление днес са толкова многолик, че глобализацията предоставя допълнителни възможности за образование. Новата му елемент е акцент върху разширяването на обхвата на приложение и пазарни отношения. Въпреки това, само по себе си ниво на образование, не е стабилен източник на растежа на бизнеса. Основното значение на своя практически аспект, толкова много внимание е отделено не само на образованието, но и на качеството.

На трето място, на икономиката, основана на интелектуализация на труда, създаде сериозни проблеми за творчество и мислене извън предприемач кутия. Ако предприемачът е надарен със специален разузнаване, той е пряко ангажирани в научно-техническия прогрес в прилагането на своите промишлени и стопански дейности, а оттам и печалба, като по този начин участието на интелектуалната дейност все повече и повече хора.

Съвременните видове организационни структури на управление, естеството и съдържанието на икономиката на знанието, причинени увеличаване на корпоративната социална отговорност, свързана с прехвърлянето на функциите на правителството бизнес. Социалната отговорност се интерпретира като начин за правене на бизнес според етични, социални и правни стандарти. Това е институционализирана система управляващата поведението на различните участници на търговските отношения. Смятан видове организационни структури на управление предполагат, че на базата на социална отговорност представляват основни принципи: първо, да се осигури високо качество на услугите; На второ място, за да се гарантира безопасността; На трето място, допринася за обществото чрез насърчаване на обществените интереси и общи ценности. За обекти на бизнес социална отговорност е дългосрочна стратегия в икономически развитите страни, тя е призната отдавна.

Повишаване на социалната отговорност се проявява на всички нива на икономическата система: в институционализирането на отношенията между държавата, бизнеса и гражданското общество, за насърчаване на растежа на образование на населението и пазар обучението на предприемачите за развитието на културата, спорта, изкуствата и подобряване на качеството на живот, подкрепено от екологични организации.