Методи за управление на предприятието: специфичен икономически подход

Сред проблемите, свързани с анализа на икономиката в преход, един от централните въпроси е трансформацията на методите за корпоративно управление на имуществените отношения. Всъщност това беше преразпределението и ясната консолидация на правата на собственост и методите за управление на предприятията , които някога бяха обявени за една от основните цели на икономическите реформи в страните от бившия СССР. За постигането на тази цел националните правителства изпълниха и реализираха мащабни приватизационни програми, разработиха корпоративно законодателство и създадоха нови организационни и административни методи за управление на предприятието. Курсът на реформите привлича вниманието на изследователите. В редица работи по икономика се анализират проблемите на еволюцията на корпоративното управление и ефективността на управлението на предприятията се оценява от гледна точка на съвременните подходи към изследванията в условията на пазарните трансформации.

Въпросът, който понастоящем се задават често на икономистите, е, че въпреки голямата програма за масова приватизация, която има за цел действително да създаде пазар за правата на собственост, въпреки сериозните усилия за стартиране на процесите на преразпределение, разпространението на формални и по-специално неофициални права на собственост , Методите за управление на предприятията в постсъветските фирми все още са далеч от идеала, търсен от авторите на реформите. Защо тези корпорации продължават да имат вътрешен контрол - ситуация, в която ръководството на дружеството е независимо от външно влияние, дори формално значителна част от активите да принадлежат на външни собственици?

Най-общият подход към анализа на ситуацията около корпоративното управление е до голяма степен микроикономически. Всъщност ситуацията се анализира от гледна точка на конкретна корпорация, фактори, които позволяват на ръководството на компанията да пренебрегва интересите на външни инвеститори, да прилага методи за управление на предприятието, които са удобни само за тях и успешно да преследват собствените си интереси. Същевременно се обръща специално внимание на неефективността на законодателството и съдебната система. Да се отрече важността на правните фактори е невъзможно: както показват проучванията, разпределението на контрола в корпорациите наистина зависи до голяма степен от качеството на корпоративното законодателство и ефективността на механизмите за неговото прилагане. Изглежда обаче, че разглеждането на тези фактори, както е дадено, ограничава познанията ни за субекта, ги прави фрагментарни. Законодателството и обществената политика са продукт на борбата на различни групи по интереси. Това важи и за законодателството, регулиращо връзката между реалния и финансовия сектор.

Поради това основните елементи, които определят развитието на корпоративното управление, методите за управление на предприятието, трябва да се търсят в структурните характеристики на съответната икономическа система. Анализът на методите, технологиите и процедурите на корпоративното управление в икономиката може и трябва да бъде допълнен от специфични икономически фактори за формирането на конкретна система за управление, за определено разпределение на контрола. Целта на тази дисертация е да се реализират две основни цели: първата - да се формулира теоретичен проблем, свързан с понятието корпоративно управление, а вторият - да се мотивира икономическият подход към анализа на развитието на корпоративното управление и собственост.