Работата в "MegaFon": прегледи на персонала

Кой би не искате да работите в голяма компания? Такива организации плащат на служителите си винаги добра заплата и допълнителни бонуси за изпълнението на плана, предоставя медицинска застраховка и други социални гаранции. Всичко това и още много обещания за работа в "MegaFon". Преглед на бивши служители на компанията за това, обаче, не винаги е толкова розова. Това, разбира се, има много различни причини. Така че, това, което изглежда да е истина и кое не е?

условията на труд

По време на интервю с потенциален работодател на един от основните въпроси, които представляват интерес за жалбоподателя, са условията на труд. Малко хора искат да работят на открито или по време на обяд, за да се намери място за малка закуска. Но тук не трябва дори да се притеснявате. Работата в офис "MegaFon" за всеки служител се организира по такъв начин, че тя винаги ще бъде в състояние да се отпуснете по време на вашата почивка.

Във всички, дори и най-малката кабина е оборудвана с всекидневна комуникация. Разбира се, това ще бъде само най-необходимите: хладилник, микровълнова печка, както и, разбира се, маса със столове. Освен за служителите закупен чиста питейна вода и дори на минимален набор от ястия. Въпреки факта, че работниците не са ангажирани с продажбата на храни, всяка кабина има необходимото оборудване за лична хигиена. Всичко е направено, за да се гарантира, че служителят е най-удобна работа в "MegaFon". Отзиви за инспекция по труда подчертават факта, че компанията се грижи за комфорта на своите служители.

разписание

Не по-малко важно, в която работникът или служителят ще работи график. Работата в кабината, "MegaFon" е предназначен за работа на смени, тъй като всички офиси работят без почивни дни и почивките. От една страна, това е много удобно. Няма нужда да питам за отпуск за екскурзия в държавна институция. В делнични дни е по-евтино абонамент за фитнес клуб и билети за кино. Студентите могат да коригират графика, така че те преминали най-малко обучение.

От друга страна, трябва да сме готови да работят в събота и неделя, когато цялото семейство или приятели почивка. Важно е да се отбележи, че промяната може да отнеме до 12 часа. Първият път, да работят по такъв ритъм по-тежки от обичайните пет дни. Но тези, които се използват за него, обикновено са повече плюсове, отколкото минуси. В допълнение, с график за работа на смени, могат да бъдат обработени, чрез които можете да получите допълнително плащане в края на годината. Но това ще бъде още една и съща работа в "MegaFon". Преглед на работниците и служителите, които са получили "тринадесета заплата" много красноречиво в полза на работа на смени.

ниво на заплатите

И разбира се, всеки се интересува, и колко служител печели месечна база на връзката за купето? Сумата, която ще получи зависи от много фактори. Неговата заплата се състои от две части: постоянна скорост и бонус. Първата част може да се променя само веднъж на всеки шест месеца след повторното сертифициране на всички служители. Но вторият е изцяло зависим от работника. Колкото повече той продава устройствата за привличане на нови абонати и активират допълнителни услуги, толкова по-голяма ще бъде неговата награда. Има случаи, когато това е 2 пъти по-висока от самия курс.

Тези, които са решили, че отговаря на тях работят в "MegaFon", мнения за нея вече няма значение. Много зависи от човека. Но едно е ясно, че компанията прави много за своите служители, работещи в човешкото състояние. В отговор на това, че отнема само един - перфектно изпълнение на своите задължения.