Как да изчисляваме средния брой служители на една организация

Средният брой на служителите през 2012 г. е необходим, за да се изчисли броят на служителите с последващо задължение да се подават доклади по електронен път или на хартиен носител и да се получи или потвърди правото да се прилагат SPE, UTII или USN през 2013 г. Такава информация се представя на данъчния орган не по-късно от 20 януари всяка година под формата на статистическо отчитане "Информация за средния брой на служителите за предходната календарна година" на CPV 1110018. При непредоставяне на информация в рамките на срока, определен от закона, глоба от 200 r ubley.

На въпроса: "Как да изчисляваме средния брой на служителите?" - Решението на Росстат от 18 април 2007 г., № 34, изменено на 3 октомври 2008 г., ще помогне да се отговори. Тук се дава формулата за облекчаване на идентифицирането на необходимите данни. Така че средният брой на служителите е резултат от разделянето на броя на служителите за определен период от времето на календара. Данните трябва да се получават за всеки ден от годината и да се разделят на 365 или 366 дни в зависимост от дните на годината, без да се включват следните служители:

- външни работници на непълно работно време;

- работниците в СОП;

- служители, призовани за военна служба;

- командировани служители;

- жени, които са в отпуск по майчинство.

Тези, които работят на непълен работен ден, трябва да бъдат отчитани според отработените часове. Ако собствениците на организацията не получават заплати, те няма да бъдат взети под внимание При преброяване.

Как да изчисляваме средния брой служители на документ? За да направите това, трябва да вземете график, трудови договори, поръчки за прехвърляне на друго място, поръчки за командировки и поръчки за почивка. Определете общата сума минус посочените по-горе категории и разделете по календарни дни на годината или месеца.

На много ПИ без наети работници се задават двусмислените въпроси как да се изчисли средният брой на хората, които са. Няма точен отговор на този въпрос. Някой казва, че трябва да напишете 1, някой - 0. Но има един нюанс: повечето форми с резултат от 0 не преминават проверката на сървъра IFTS, така че е по-добре да се определи броят на служителите, равен на 1. В бъдеще ще има по-малко искания от IFNS и Няма да има налагане на глоба поради късно представяне на формуляра за докладване.

Някои организации предпочитат да броят служителите си месечно, за да не преглеждат голям брой документи в края на годината. Необходимо е да се определи размера на списъка и да се разделят на броя на календарните дни на всеки месец. В края на годината получените дни просто се обобщават, попълва се формулярът за докладване. При този подход на изчисление има плюс. Ако организацията бъде ликвидирана в рамките на една календарна година, ще бъде по-лесно да се получат данни за отчитане по броя на служителите. И как да се изчисли средният брой на IP? Отбележете, че не са длъжни да предадат този формуляр на данъчния орган при ликвидация. Както можете да видите, всички гениални са много прости.