Какво е професионализъм и как да го постигнем?

Ти можеш да бъдеш директор на банка или фабрика, известен журналист или обикновен счетоводител, можете да се превърне в свободна практика или живеят с подаяния - това е само важно да бъде признат експерт в своята област. Какво е професионализъм в традиционния смисъл на думата? Това изпълнение на задачи с максимална грижа, умения и знания, които човек има по този въпрос. От това не се ражда, но това може да бъде постигнато. Какво е професионализма на предприятието? Това е гаранция за успех и просперитет. Не е единственото условие, разбира се, но и необходимо. Малцина от нас биха искали да носят дрехи, зашити или недобре лекувани от лекар-отпадане.
Малко вероятно е, че някой ще се радва да има лошо приготвена вечеря или да получите прическа в лошо управление на бръснар. Не ни доверие и ремонт на тръби или кабели на този, който знае как да се захванем за работа.

Какво е професионализъм и как тя се различава от аматьор? В крайна сметка, тези две понятия често са противопоставени. Професионално изпълнение се изразява в дълбоко познаване на тясната специализация в съответните умения, в внимателен и усърден подготовка и изпълнение на задачи. Lover липсва задълбоченост и разбиране на нюансите и тънкостите. Според много хора от въпроса какво е професионализъм, отговорът е, че на първо място е образованието. Все пак, това не е вярно: някои теоретични знания не е достатъчно. Професионален персонал се определя основно от практически опит, умения и способности. Карпентър, който на теория знам как да обработва дърво, не може да се счита за експерт. Точно като лекар, не се извършва действие или програмист след колежа, не е автор на една единствена молба от свое, не отговарят на определението за това, което е професионализъм. Компетентен експерт може да бъде този, който отделя много време и усилия, за да гарантират, че практиката всъщност фаворити, които да задълбочат своите познания и да постигнат още по-високи нива на умение. Формалното образование не е гаранция за професионализъм. Забележете колко сега са с висше образование, които не разбират дори избраната специалност. А адвокат, за да се счита за професионален отнема години на практика и случаи спечелили. Хирургът става компетентен експерт не веднага след гимназията, защото истинският знания и умения, които се придобиват само в процеса на работа.

Станете "за", асото може да бъде във всеки случай. Въпреки това, той не идва от само себе си, тя не идва лесно. В допълнение, истинският проблем на младите хора днес, е, че "прясно изпечен" завършили студенти, които искат да отнеме малко повече работа. Младите хора "без опит" е трудно да се намери място, което ще помогне нахрани семейството си. В резултат на това те нямат възможност да практикуват и да се специализират в избрания случай, а ние трябва да мисля за да печелите пари и ежедневната си хляб. Компанията, която е по-скъп персонал, който разбира, че хората - това е дълготрайни активи, създава всички условия за "отглеждането" на професионалисти. Това мечтател подход: след само един, който смята, че е необходимо и полезно, този, който има възможност да покажат способностите си и да прилагат знанията и в същото време да мисля за работа, не само за да печелите, може да донесе успех на вашата компания.