SPb, OOO "Северна Земя": прегледи на персонала

Запознаване с това, което "Северна земя" обратна връзка от служителите печели в Санкт Петербург и други руски градове. Фактът, че в момента играе важна роля в областта на заетостта. Винаги е важно да се знае какво представлява конкретен работодател. Може би, съвместно с фирма вредно въздействие върху кариерата си. Тогава не е необходимо изобщо да се справят с него. Или, напротив, тя дава тласък на развитието.

дейност

Какво трябва да се обърне внимание в началото на процеса? Разбира се, за дейността на фирмата. За нея "Северна земя" персонал получава доста добри отзиви. В края на краищата, ние трябва да се справят с транспортната фирма. Не измама или трик. Това е нормална корпорация, която се занимава с логистика и транспорт на стоки.

Само тук една дейност за формиране на репутацията на компанията не е достатъчно. Тя е много по-важно да се знае как стоят нещата в твърди дела. Какво LLC "Северна земя" служители получи обратна информация за процеса на работа и сътрудничество? Ако фирмата е добре се утвърди в очите на потребителите, това не означава, че работниците я третират по същия начин. Поради това е необходимо да се разбере всичко това.

Работа

Например, можете да обърнете внимание на този въпрос, как предложеното място на работа. Да ви кажа честно, той играе важна роля. След няколко портиерски хора с висше образование не иска да работи, нали? Така че, ние трябва нещо да го заинтересува.

LLC "Северна земя" отзиви за персонала в плана печели доста положителни. И всичко това благодарение на факта, че компанията предлага широка гама от работни места, от програма за управление на логистиката на обикновен куриер. Например, можете да намерите и тук доставчици на услуги или консултанти. Така че всеки може да вземете едно свободно място за работа.

Единственото нещо, което не се брои - то е за ръководни длъжности. Те обикновено не се налага да бъде поставен сред свободните работни места. Но ви обещавам, способността да се "модифицира", за да статус мениджър. По принцип, това е съвсем нормално за една голяма организация. По този начин, ние все още не трябва да се страхуват от негативни мнения, поради липса на свободни длъжности за висши ръководни длъжности. Вие ще имате реална възможност да покажат най-доброто им страна, както и да печелят състоянието на главата.

Първата среща

"Северна Земя" (СИБ), преглед на положителния характер на персонала, както и прави процеса за първи запознаване с потенциалния работодател. Става дума за интервюто. Това събитие може в някои случаи дори изплаши конкуренти. Но не и в LLC "Северна земя". Преглед на служители (SPB и други градове на Русия) в това отношение само моля.

На първо място, целият процес ще се проведе в чиста и красива офис. Така че дори и с учтив персонал. Никой няма да бъда груб, се отнасяте несправедливо или арогантно. Този факт е насърчил.

На второ място, много се каже, че интервюто е като нещо, на приятелски разговор. И въпреки че ще отговори на всички ваши въпроси. По този начин, няма напрежение или дискомфорт не е така.

Трето, липсата на автобиография - не е причина за отказ от сътрудничество. LLC "Северна земя" прегледи на персонала (Санкт Петербург, Москва, и т.н.) е добре в този смисъл. Бъдещия си работодател по време на разговор, той научава всичко, което го интересува, и ви молим да попълните формуляра за кандидатстване. В него можете опише подробно работата си опит, вашата индивидуалност и качества, които могат да бъдат полезни за работата.

И накрая, вие ще бъдете сигурни, да се обади след интервюто. И, като правило, просто да си добър човек, че сте приели по този или тази позиция. Кандидатите, получили отказ е изключително рядка. И това е, което "Северна земя" (SPB) прегледи на персонала (и не само в Санкт Петербург) печели доста добре. Така че, вие не можете да се страхувайте да получите тук.

тирада

Но това е наистина? Защо, тогава, корпорацията винаги се нуждаят изстрела? Това ще разберем по-късно. И още една точка, приятни потенциални служители. Ние говорим за обещанията, които ви дават на работодателя в областта на заетостта.

"Северна земя" (Санкт Петербург) прегледи на персонала в този смисъл все още получава положителен характер. В крайна сметка, тази компания наистина ви гарантира отлични възможности за професионално развитие, както и за насърчаване на ръководни длъжности. В допълнение, високите заплати, пълен пакет обезщетения, трудови гаранции и навременно изплащане на труда по определен график - всичко това е обещано в интервюто директно.

Но не забравяйте, че не веднъж информирани за кариерата си (тя се подчертае), както и на високите доходи с навременни плащания. Това е, което често привлича нови служители на фирмата. По този начин работодателят е бране на възможно най-много хора за тази работа. Но защо текучество на персонала в LLC "Северна земя" голям? Какви са причините за постоянно търсят нови кандидати?

първи ден

Например, жалби за първия ден на работа, обикновено не се наблюдават. Този процес е изключително важно. Често персоналът след ден, прекаран по време на работа, просто отказва да публикува и работодателя като цяло. За щастие, LLC "Северна земя" (Санкт Петербург) получава обратна връзка от служителите тук е повече или по-малко нормално.

Ясно е, че ентусиазмът за компания, занимаваща се в областта на логистиката, особено там. Но също така и отвращение. Ще бъдат взети по време на работа, а ти в първия ден на шоуто, и да обясни как и какво да правя. Като цяло, демонстрира своите задължения и отговорности по време на работа. Нещо подобно обучение или на първата тренировка. Разбира се, липсата на лечение ще бъде. Ще се прибера вкъщи, когато и обещал. И всичко това, разбира се, има положителен ефект върху репутацията на компанията. На втория ден на работа не предизвиква отрицателни емоции. Искам да работя отново и отново. Само това чувство за дълго време, за да се спася?

разписание

Всичко зависи от много фактори, БРТ. Компанията "Северна земя" (SPB) прави преглед на персонала, често не са най-доброто от започва да се получи около седмица след официалното им заетост. Защо се случва това? Например, поради нарушения на работното време.

Това е, независимо от вашата работа, ще подпише договор, в който процесът на вашата продукция ще се регистрира, за да работят. Това може да се смени или определен график (2/2, 3/2, 5/2 и така нататък). Но на практика, всичко ще се окаже по съвсем различен начин, както на хартиен носител.

Така например, ще има постоянна подмяна и смяна на вашия ден. Не е най-най-добрия случай, не е тя? Ще има също така пусна късно (много закъснение) от работа, както и фиксиран изход стане "плаващ". В някои случаи те могат напълно да липсват. Всичко това, разбира се, не е много щастлив персонал.

социален пакет

Обещаните социални помощи, също няма да бъдат изпълнени в пълен размер. Защо? Възложител толкова безотговорен подход към задълженията им договор. Не се изненадвайте - това е доста познато явление, че много лице.

LLC "Северна земя" отзиви за персонала в Санкт Петербург и други руски градове от гледна точка на запазване на социалния пакет прави, меко казано, ужасен. Обедна почивка като такъв, не. И това се отнася за всички позиции на заетостта. Дори и да са най-лесният оператора по телефона, че ще изтегли работата до такава степен, че той няма да има време дори да се пие една чаша кафе.

Също така не може да се постигне от управлението на всяка болница или ваканция с навременното плащане. Или всички платени от джоба, или имат дълга борба с лидерите, а след това получи и стотинка като платежно средство. Да, и във времето. Това също е много често срещано явление, че малко хора са щастливи.

Ако разчитате на постановлението и съответното плащане на работодателя, че е необходимо да забравите за работа в компанията "Северна земя". Служителите твърдят, че бременните жени обикновено са от тук много бързо изстреляни. Или по-малко, или ще го изявление по свое желание. Оплакването е безполезна, тъй като всички документи ще изглеждат, или това, което ще се озовете само недоволни служители, или сами са изразили желание да се откаже от работата. Дори и ако в действителност това не е така.

заявки

Най-интересното е, че дори и по време на интервюто, ще бъдете уведомени за необходимостта от санитарни книги. Това е, за да си намерят работа, ще трябва да се подложи на медицински преглед. Само тук, само тези тестове, които са били поставени директно върху посоката на компанията. Първоначално, тази функция не се отдава особено значение. И така, "Северна Земя" Отзивите на компанията са положителни.

Но с вас започват да изискват същото, че санитарно книга след първия и втория работен ден. Разбира се, независимо от позицията си. В допълнение, управленски отчети, които ще трябва да плащат услуги за инспекция. За да плати за всичко, което трябва да бъде от 2500 до 3000 рубли. И в същото време да се премине текущата си медицинско досие, ако е налична. Практиката показва, че всеки нов документ, което получаваш. Тъй като вие просто се оттеглят парите, а не проверка няма да се извършват. Ръководство ще вземе като документ на вашия стар санитарен книга. Без нови записи и изследвания. Измамата и само!

ръководство

Управление на дружеството "Северна Земя", между другото, персоналът получава най-страшните мнения. Според повечето от тях през първите няколко дни ще бъдат третирани добре, а след това съотношение ще се промени драстично. Един обикновен работник в компанията - това е начин на роб, който ще се подмятат.

Това е, с други думи, компанията буквално унижи служителите си и нарушава техните права. Малцина са доволни. Разговор с вас ще бъде в повиши глас, арогантен и без справедливост. Мнозина настояват: "Искате ли да несправедливост - след това отидете на компанията" Северна земя ".

печалба

Най-важното е доходи от трудови правоотношения. И тук "Северна земя" обратна връзка от служителите става по-лошо, отколкото човек би си представим, на пръв поглед. Защо се излиза? Така например, се дължи на факта, че интервюто ти обещавам добри печалби. Дори един обикновен превозвач или оператор ще получи заплата от 20 000 рубли. Споразумението също така ще видите, че сумата от около 10 000 Разликата е видима с невъоръжено око.

В допълнение, заплатите се изплащат "сив", отколкото "бяло". Този вид нарушение на закона. Това се случва, че има риск като цяло остава нищо. Плюс това, плащанията се извършват с огромни закъснения. Така че, можем да очакваме първата печалба за 2-3 месеца. За рециклиране или смяна на каквито и да било допълнителни такси във фирмата не е предвидено.

глоби

От друга страна, много от служителите твърдят, че глоба персонала на всяка крачка. И това, разбира се, има негативно влияние върху популярността на компанията. По този начин, "Северна земя" прави преглед на персонала, не е най-добрият герой получава за постоянни наказания подчинени.

Те се отнасят всички. С изключение на мениджъри. Късно, болен, някой погледна подозрително към работодателя - за цялата работна заплата ще се наказва с глоба. В резултат на това сумата на приходите ще бъде още по-ниска от жизнения минимум. Много от тях са съветвани да избягват ООД "Северна Земя", а не да си сътрудничат с него. Вслушайте се в съветите, дадени.