Rotational метод на работа (часовник). "Stakhanov": коментари за работодателя дава работа на смени

Сега, когато работата е особено трудно да се намери, много експерти учат възможности за алтернативна заетост. Мъжете и жените имат физическата сила и издръжливост, са все по-заинтересовани от работата, предвиждащ метод смяна на работата. Условията, които дават гласност на компанията-работодатели често изглеждат много примамливи. метод Shift - специална форма на процес trudvogo, която се провежда извън мястото на постоянно пребиваване на работниците и служителите, когато това не може да се осигури тяхната ежедневна връщане до мястото на постоянно пребиваване. Служителите плащат за настаняване и пътуване за работа.

Мнозина запознати аутсорсинг компания, в която се предлага, на пръв поглед, много изгодно часовник, - "Stakhanov". Коментари за компанията има различни, но идеята на условията за сътрудничество може да направи доста ясна.

За компанията

LLC "Stakhanov" се извършват от служителите си разнообразие от работа за юридически лица, свързани с производството, изграждането, поддържането на складови площи. Основната цел на компанията е не само да се намери квалифициран персонал за извършване на поръчката. Компанията се позиционира като доставчик на готови решения за бизнеса.

Експертите на фирма "Stakhanov" задължителен отпуск по индустриална и търговска база от клиенти. Те са внимателно изучаване на тънкостите на бизнес процесите в предприятието, за да се разбере:

• Как ясно изградена със суровини и материали система за доставки на компанията.
• Ефективно утвърден производствен процес.
• Ефективно използване на ресурсите на разположение на предприятието.
• дали е гарантирано фирма договарянето с квалифициран персонал.
• Възможно ли е да се намалят разходите за режийни или да получите допълнителна печалба за сметка на компетентната организация на процеса на продажба.

LLC "Stakhanov" Инженерите се опитват да разберат какъв е проблемът представлява клиент и как можете да се срещнете своята най-оптималния начин. Например, ако клиентът изисква професионалистите да си построи къща, аутсорсинг компанията е готова не само да се избере най-монтажници, инженери, докерите. Той организира по заявка на целия процес на строителство.

Вместо да се наемат и контролира новата ОС да работи в склада на "Stakhanov" помолени да прегледате цялата логистика и установяват необходимите складови материали, техните движения, счетоводни. В резултат на това загуби са сведени до минимум, и повреда на недостиг на стоки, транспорт на материали се извършва в най-кратки срокове.

Сред списъка от услуги включва също:

• изготвяне на правила и тяхното прилагане, подкрепа в работно състояние;
• развитие на длъжностните характеристики на персонала;
• създаването на карти на области на отговорност.

История на фирмата

Основния метод за заетостта, приет от фирма "Stakhanov" - гледайте. Отзиви на много търсещи работа показват, че мъжете и жените са много предпазливи по отношение на младата възраст на аутсорсинг фирма. Пет години изглежда твърде кратък период, за да се утвърди на пазара. Въпреки това, много от големите и известни предприятия, желаещи да ползват услугите на компанията "Stakhanov". Сред тях са:

• нефтохимическата холдинг "Sibur";
• Фирма Isomag;
• GK Магистрална;
• хипермаркети "ОК";
• Фирма "Монди";
• облекло верига Gloria Geans;
• Фирма Fix Цена;
• фирма Symrise Rogovo;
• "Ilim група";
• Corporation "Loreal".

Компанията аутсорсинг е известно, е създадена през 2010 г. През 2011 г. компанията предприе сериозна строителен обект в Сиктивкар и Невиномиск. От 2012 г. ", Stakhanov" ЕООД активно участва в много търгове за предоставяне на дружествата за персонал. В момента филиали в 100 града на Русия. Всеки един от тях създават необходимите условия за работа на смени. Според изчисленията на обслужване на персонала "Stakhanov" LLC, компанията от създаването си компанията работят повече от 5000 професионалисти.

Схема работа с клиенти

Аутсорсинг компания, идентифициране на нуждите на клиентите, търсещи и наемане на експерти в своя персонал за изпълнение на конкретни видове работа. Отговорното лице в трудовото правоотношение е на "Stakhanov". Фирмата разполага с клиент ползва услугите на персонала, но не се присъедини към него в трудовите отношения. Съответно, клиентът се освобождава от прекомерна данъчна тежест. Увеличаването на обема на дейността, на клиента фирма "Stakhanov" не е разширяване на персонала и не води до увеличаване на тежестта върху счетоводители и практиците на човешките ресурси.

Работа

Често може да се намери в Интернет за дружеството прави преглед "Stakhanov". Внимавайте, тъй като методът на работа става изключително популярен, експерти готови да споделят своите становища. Ако се съди по това как активно обсъждат аутсорсинг фирма, фирма "Stakhanov" търси и набира нови служители много често. Наистина ли е?

Ако разгледате сайтовете на заетостта, може да откриете, че много от публикуваните позиции са затворени. Офертата е валидна за работа в Русия има само 30-40. Въпреки това, списъкът на незаетост се актуализира постоянно. Човешки ресурси записи фирми в базата данни на данните на всички кандидати и се свържат с тях, както е необходимо.

В момента, Офертата е валидна: служител на фирмата, което води до състояние на приятели "Stakhanov", получава бонус от 2000 рубли. за всяко наето по негова препоръка специалист. Въпреки това, изборът се извършва трудно. Много от кандидатите въз основа на интервюта се отказа.

Какво е важно да се знае, ще се срещне с подбор на персонал на "Stakhanov"? Гледайте работа (мнения потвърждават това) изисква много физическа сила, здраве, издръжливост. Ето защо, компанията дава предпочитание на кандидати, които притежават тези качества. Поради тази причина, в щата "Stakhanov" често вземат мъже, отколкото жени.

Следните експерти са най-търсена:

• монтажници;
• берач;
• stikerovschiki;
• маркери;
• товарачи;
• почистващи препарати;
• шофьори.

В наема в никакъв случай да бъде отказано, ако кандидатът или е бил осъждан в миналото, включително и изкупление.

работно устройство

Много хора са привлечени първоначално няма услуга, която кани на фирма "Stakhanov". Гледайте работници отговори са различни, включително и коментари, които живеят дълго време далеч от дома не е лесно. Много пропускайте семейството. Също така липсва на оборудвани домакинства.

Въпреки това, има експерти, изключително успешна набиране на нови служители. За тези, които преди това не са работили с аутсорсинг компании в края на краищата тя изглежда да е много печеливша часовник. "Stakhanov", който отзиви са представени в статията, задачата счита изпълнението на работата за клиента по-добре, отколкото на клиента може да го направи за себе си. Мениджърите работят с персонал успешно насърчаване на "топло" място на работа. Според конкуренти, работодатели получават бонуси за всеки, наети специалисти, както и необходими за да се съобразят с план за привличане на новодошлите на персонала на фирмата.

Ако се разгледа самата работа "Stakhanov", наред с другото може да се намери на предложения за мениджърите на наемане на маса набиране на персонал. Задълженията на експерта включват:

• входящи и изходящи повиквания направи;
• маса назначения;
• поставяне на реклами за набиране на специалисти в медиите;
• провеждане на групови и индивидуални интервюта.

Заплата по подбор на персонал, както е докладвано в рекламите от 25 хиляди. Разтрийте., Включва заплата и интерес. Съответно, може да се заключи, че правото на "Stakhanov" състояние е група от специалисти, които отговарят за търсенето и подбора на персонал.

Интересно е да се научи и от жителите на градовете, което е от значение за фирма "Stakhanov" работа часовник, отзиви. Екатеринбург - един от най-големите центрове за производство и търговия в Русия. В бранша "Stakhanov" в този град много често има свободни работни места, свързани с търсенето и подбора на персонал. Какво е особено интересно в Екатеринбург, от време на време, колкото е необходимо, за да помогне асистенти по подбор на персонал. Техните задължения включват:

• възобновяване;
• поддръжка на бази данни, запълването на счетоводни документи;
• организиране на интервюта;
• реклама в медиите.

Осъществяване работа

Осъществяване на работа, както е посочено на официалния сайт на описанието на компанията и работа, на следващия ден след интервюто на фирма "Stakhanov". Гледайте (мнения свидетелстват за това) наистина може да започне незабавно след среща с работодателя. Специалист е изпратено до един от целите на дружеството и да обсипе хостела. Въпреки това, подписването на документите за заетост може да се забави. Как да се чете толкова много прегледи на персонала, на трудов договор в ръцете им не се издават или вече получават важен документ в края на часовника. Работниците негодуват, като част от работодателя е явно нарушение на техните права.

Становище на служителите да работят в компанията

Почти всички членове на голям екип от "Stakhanov" признават, че поради дългата продължителност на часовници (до 60 дни) трябва да живеят далеч от дома за твърде дълго. От една страна, има възможност да посетят различни градове. От друга - не всички служители поддържа ритъм. Много пропускайте семейството и страдат от несигурността на живота.

Кои са някои от начина, по който LLC "Stakhanov" работа часовник, реално ли е? Санкт Петербург - град, който предлага най-много работни места от аутсорсинг компания. Освен хамали и берач в Северна столица на Русия често изискват от операторите на зали за продажба. Желаещи да гледате работи в Санкт Петербург много. Въпреки това, "Stakhanov" служители на компанията, които споделят своя опит, който разполага един почивен ден седмично, те прекарват то обикновено е в домакинската работа. За да видите забележителности, като правило, не е нужно време и финанси. И все пак, Санкт Петербург е един от най-любимите места на работа за по-голямата част от кандидатите.

Много е възможно да се срещнат различни начина на фирма "Stakhanov" работа часовник, коментари. Воронеж, например, е и място, където ние работим. Необходими тук, като правило, на специалисти от строителната площадка. Работният ден продължава 12 часа или по-дълго. Почти никой свободно време за почивка и възстановяване.

Много търсещи работа, представени по-голям град, където се извършва в работата на фирма "Stakhanov" гледате Москва. Отзивите са доста разочаровани, когато се оказва, че задължението е необходимо да се движат често. В Москва, часовникът често се назначават. Въпреки това, противно на очакванията на служителите, заплатите тук са не по-високи, отколкото в други градове.

обезщетение

Колко добре платена работа в аутсорсинг компания? Цената на труда в различни градове е малко по-различна. От тази гледна точка, привлекателно място за работа в компанията "Stakhanov" на - Самара. Watch, прегледи на който, макар и не много добро, се изплаща възнаграждение в размер на 40 хиляди. RUB. месец или повече. Тези суми се привличат млади професионалисти. Ето защо, много от тях са склонни да започне като възможно най-скоро в редиците на служителите на компанията "Stakhanov". В Самара, особено в търсенето на хамали, берач, собственици на магазини, складови оператори.

Приблизително същите условия, предлагани в съседните градове, както са докладвани на фирмата "Stakhanov" прегледите. Толиати е и един от населените места, в които аутсорсинг компанията активно предлага на своите услуги. Често се изисква в инструмента за избор, портиери, шофьори.

Съдейки по рекламите, заплати в "Stakhanov" на компанията е висока. Можете да спечелите 20 хиляди. Разтрийте. 45 смени и повече, в зависимост от режима на работа. Изчислението се извършва в края на периода на наблюдение. Седмични платени аванси в размер на 1000-1500 рубли. Тези пари обикновено се изразходва от служители за битови нужди - храна и осигуряване на собствен живот. Обратна връзка от страна на служителите, тези суми са достатъчни, ако ги управляват пестеливо.

Твърде много служители на фирма "Stakhanov" твърдят, че дружеството не изпълни обещанията си да плащат. Въпреки факта, че в описанията на много места, определени количество месечно "такса" от 30 до 60 хиляди души. Разтрийте., Средната работна заплата на служител на компанията е само на 10-15 хиляди. Разтрийте. Защо така? Както е посочено в мнения, компанията поставя много строги параметри за обема на работа. Постигане на тях почти невъзможно. Обикновено 40-50% от служителите изпълнение на плана. Въз основа на това, компанията "Stakhanov" депресира заплати. Месечен доход 20-25 хиляди. Разтрийте. служител на компанията се счита за висока рекорд.

Можете да спечелите малко повече, участващи в акциите на компанията. Например, в момента "Stakhanov" LLC плаща на работника или служителя бонус от 1-2 хиляди. Разтрийте. Ако това води до служителите на компанията на друг.

Важно е да се спомене и за разходите, свързани с получаването на работа. Необходимо е да се плащат от джоба клирънс медицински книги (3500 RBL.) И облеклото (2000 RBL.).

глоби

Компанията има строга система от глоби под формата на удръжки от заплатата. Всяка грешка или нарушение води до факта, че работната заплата намалява. Какъв е размерът на санкциите?

• Средният размер на глобата за грешки / повреда - 3000 рубли.
• Таксата за бъркотията на работното място (което не винаги се дължи на грешка на член на персонала) - 5000 рубли.
• Наказанието за бъркотията в дневната (дом на 10 или повече души) - 5000 рубли.
• Board за кръшкане - 5000 рубли.

Кой я определя и фиксира нарушение? Разбира се, компанията, която се изпълнява часовник, - "Stakhanov". Преглед на служителите са единодушни, като казва, че не е ясно кога нарушенията са настъпили и как те са били записани. Причините, които се събират от служители справедливо големи суми пари, много ви се струва пресилено. Например, ако попада количка, стоки, маркирани дефектни по вина на персонала.

храна

Вечеря персонал емисии компания "Stakhanov" в столове на промишлени предприятия. Вечеря и закуска - за своя сметка. Рамо до рамо в общежития, колегите са настроени да произвеждат и приготвяне на храна заедно. Според коментари, храната харчи около 300-500 рубли. на човек за седмица. Опитен персонал препоръчват бъдещи колеги, за да се вземат няколко хиляди, като авансът не бъде платена през първата седмица. Newbies трябва да купуват продукти за своя сметка.

Кухните в общежития могат да се чувстват сериозна липса на ястия. Често е необходимо в същия тиган и се готви храна и се вари вода за напитки. Опитен "Stakhanovite" препоръча да се вземат с електрическа кана.

настаняване

Във всеки град, компанията осигурява на служителите жилища. Най-често "Stakhanov" нае стая в спалните помещения. аутсорсинг служители на компанията живеят рамо до рамо с работници от други компании. Има градове, където настаняването, предвидени в апартамента, най-малко - малки вили. Важно е да бъдат подготвени да споделят една стая с голям брой хора (до 20 души).

Неизречени правило, установено между персонала: този с продукцията, се занимава с почистване - почиства стаята, изготвяне на хранене.

Условията на живот не са важни. Много служители се оплакват, че не им се предоставя легло. Предложете да разделите леглата за двама или да си легнете на пода. Някои служители, които са в отчаяна ситуация, купуват мида за своя сметка. В стаите, както се съобщава в рецензиите, има неприятна миризма.

В много от хотелите има лошо водоснабдяване. Няма топла вода, но студената е ръждясала. Шиварите не работят. В местата на пребиваване се откриват насекоми (бъгове, хлебарки). Спалното бельо не се издава, трябва да го вземете със себе си.

Режим на работа

Има няколко варианта на работния график с продължителността на часовника 30, 45, 60 дни. Колкото по-дълго служителят остава на работа сам, толкова по-щедри са неговите услуги.

Работният ден продължава, като правило, 12 часа и повече. Неприсъствието е тежко наказано по някаква причина. Не влизайте в работа в продължение на 45 дни, можете само веднъж. Ако има още една, се казва, че служителят е опростен. Болничните компании плащат много неохотно.

По време на периода на охрана продукцията по правило е 1 път седмично. Интервалната почивка не е повече от 2 седмици. За семейните хора това е твърде малко.

Сега знаете какво е аутсорсинг компания, в която основният начин на работа е да гледате "Стаханов". Обратната връзка ще ви помогне да вземете добре обмислено решение дали да си сътрудничите с този работодател.