Възобновяване на човека. в Съвети за подготовка

Всеки човек в живота си се сблъскват с намиране на работа, както и първото нещо, което ще направя - е да се напише автобиография. Тя ще изглежда, че това не е голяма работа: да прехвърли на мястото на работа, отговорностите, контакти напускат. Но, въпреки това, жалбоподателите успяват да създадат автобиография, че е неприятно дори да четат, но не и че се считат за вакантните места. В тази статия, ние ще ви кажем как да напишете автобиография наемане мениджър.

Обща информация. Каква трябва да бъде формуляра за кандидатстване?

Преди да ви разкажа за правилното регистрация и попълване на работни места, трябва да се отбележи, че не трябва ПИБ на потенциални работодатели. Опитайте се да бъде много честен и да не се скрие информация. Възобновяване на мениджър човешки ресурси, като всеки друг, трябва да съдържа името, име на кандидата, неговите данни за контакт, така че може да се свърже на работника или служителя и поканени на заседанието или посочват всички данни (желателно е, че има няколко контакта: телефонен номер, адрес електронна поща, Skype). Във втората част на въпросника - тя иска да работи, а именно:

• Длъжност (в този случай, възобнови Human).
• В желанието си за заплата (да се посочи тази информация може да бъде по избор да предпише вместо номера "по взаимно съгласие").
• Предпочитан график (петдневна работна седмица, две по две, метод на смени и т.н.).

Третата част на резюмето Мениджър Човешки ресурси Той трябва да съдържа информация за образованието. Това означава, че трябва да се уточни училището, където изучавате след завършването си. Това може да е колеж, институт, Академията. Задължително е да се изброят годините на обучение, на форма (на пълно работно време / непълно работно време) преподаватели и името на специалността получава. Ако образование са няколко, а след това изберете всички.

В четвъртата част от автобиографията на HR трябва да се уточни старото място на работа. А именно:

• името на фирмата, в която работите;
• За периода на работа;
• задължения, които сте извършили.

Когато определяте точно това, което трябваше да направя в предишни работни места и пишат, колкото е възможно. В това, което трябва да се направи специален акцент. Ако изпратите автобиография за позицията, знаейки предварително какъв вид изисквания, не забравяйте да го изберете.

Примерен мениджър автобиография HR. Задължения в предишна работа:

• Набиране на изпълнение (интервюиране, студентите работят с университетите, резервни персонал);
• служители адаптация;
• организиране и провеждане на обучение;
• персонала по поддръжката работят, документация, досиетата на персонала ;
• организация на обучението, изпитването на работниците и служителите;
• координиране на мерки за подобряване на уменията на персонала;
• анализ на пазара на труда, разглеждане на необходимостта от увеличаване на персонала, търсенето на нови източници на персонал.

В петата част трябва да посочите техните професионални умения. В този случай:

• знания техники интервюиране (може да ги изброявам);
• познаване на руското законодателство;
• опит с архивите на служителите;
• познания по управление на персонала.

Също така се споменават лични качества: старание, организация, комуникативни умения, способност да се установи контакт.