Какви лични качества, посочени в резюмето

Отчитане на работни места, много търсещи работа имат трудности, когато се сблъскват с колона "личностни качества" на. Сред най-честите отговори са намерени тук - "отвореността", "отговорност", "чувство за дълг", и т.н. Трябва да се отбележи, че това е нищо конкретно за лицето не казва, по-скоро, е социално желателно отговор ...

Повечето от кандидатите да се запълни тази колона, обикновено се впише тук стандарта набор от качества, които, според тях, трябва да имат среден служител. Други смятат, че тази информация е излишно и не пишат нищо. Въпреки това, следва да се отбележи, че правилното и компетентен доставката на тази информация може да ви помогне да се гарантира, че работодателят е собственик избира това резюме.

Напиши лични качества в този документ е необходимо. В същото време, не слизането на общи приказки, и като отбелязва своята индивидуалност. Някои компании търсят служители, които притежават някакви специфични характеристики, които го показват в тази графа. Например, поста на секретар или клас "луксозни" стоки доставчици предпочитат да изберат момичета с модел изглежда, и счетоводители трябва да са характерни за честността и отговорността. В такива случаи, твърдейки, на мястото, не забравяйте да се позовават на такива свойства, ако има такива. Ако лицето, което показва личните качества в резюмето, кандидатстващи за всяка конкретна позиция, това е да се подчертае, само на тези имоти, които са необходими за тази професия. По този начин, се препоръчва мениджър продажби да се отбележи, знанията и уменията за общуване на комуникационни техники на. За някои други позиции, като счетоводител, това качество не е задължително.

Не злоупотребявайте с непознати думи, чието значение не винаги е ясно на заявителя. Също така не се препоръчва да се спомене качествата, които човек едва ли може да се прилагат по отношение на себе си. Така например, стрес предполага готовността на служителите в ситуации, в които трябва да се покаже цялото си хладнокръвие. Трябва да се отбележи, че това е силата не за всеки. Освен това, такъв имот като "лесно да се обучават", не трябва да напишете на заявителя над 40, тъй като това време е било възможно да се научи нещо, се изисква по-лесно получаване на знания, най-вече от начинаещите работници.

Сред стандартните грешки при изготвянето на обобщения, - прехвърляне на пробата качества. Много работодатели са склонни да обръщат никакво внимание на този профил е по-различно от останалите. Въпреки това, твърде много, не се препоръчва да се включат в свободен стил. Фрази като "донесе късмет", "Харесва ми шеги, остроумен" е малко вероятно да бъде подходящо тук. Оригиналният попълването на документа, например, в стих форма, може да се направи, ако кандидатствате за позицията, в която творчеството е важно.

Специално внимание към графата "лични качества" са насърчавани да се даде началото на кариерата си, когато кандидатът не е така вече има специални постижения и заслуги, които ще му осигуряват място за работа. Ако низът създава трудности за резюмето на компилатор, можете да получите помощ с агенциите по заетостта, която ще попълни своя собствена.

Когато търсите работа са важни лични качества. Резюмето дава възможност да ги запознае с бъдещия шеф. Така че в този документ, и там е графика. Ако правилно и компетентно да направи, тя може да даде огромно предимство на кандидата пред конкурентите си. Важно е да се помни, че работодателят не се интересува от хобита, интереси, или други подобни характеристики на бъдещия служител. Той ще обърне внимание само до информацията, свързана с бъдещото състояние на работника или служителя. Така че трябва да бъде тук, за да отпразнуват кратък и само онези качества, които ще бъдат необходими по-късно.