ABC на успешния бизнес: Как да се изчисли производителността на труда

За това как се прави изчисляването на рентабилността на продажбите, вече казахме по-рано. Но освен факторите, които директно се вземат предвид при изчисленията и присъстват във формулите, има огромен брой други, които не оказват по-малко влияние върху крайния резултат. Един от тези фактори е производителността на труда.

Каква е естествената производителност на труда

Всъщност това е класическо определение за производителност, изучавано дори в горните степени на общообразователната школа. Естествената производителност на труда е основата за по-сложни изчисления. За да разберете как да изчислите производителността на труда, можете да използвате най-простата формула:

PT = VHF / NWP .

Обозначенията, използвани в тази формула, се тълкуват, както следва:

• PT е желаната стойност, т.е. Самата производителност на труда.
• VHF - обемът на продукцията, освободен през отчетния период или друга единица от време (смяна, ден, седмица, месец и т.н.).
• NWP - броят на производствения персонал, т.е. Служители на предприятието.

Да не се бърка с трудолюбието

Така че, ние имаме малко разбиране за това как да се изчисли производителността на труда. Ако обаче не използвате тези номера във ваша полза, набор от сухи факти няма да направи нищо. По-специално, тези, които желаят да увеличат производителността на труда, трябва да обърнат специално внимание на стандартизацията.

Нормализирането на труда е разпределението на работното време за производство и / или експлоатация. За да се нормализира трудът е грамотен, е необходимо да се вземе предвид както интензивността на труда на крайния продукт, така и интензивността на труда на компонентите. При сложността в този случай имаме предвид времето, необходимо за производството на една единица продукция.

Много хора погрешно вярват, че знаейки как да се изчисли производителността на труда, получаването на стойността на труда е много лесно, защото тази стойност е обратната на производителността. На практика обаче всичко е малко по-различно. Този подход намалява продукцията на продуктите, причинява много фирми да изсъхват.

Tr. = T / ORP

• Tr. - необходимата стойност, в този случай интензивността на труда.
• T - размера на работното време за определен период от време.
• ORP - обемът на продукцията, освободен през същия период.

За максимална точност резултатите трябва да бъдат представени във формата: t (hh: mm: ss) / изделие. Този формат на запис точно отразява същността на индикатора.

Вече сте изчислили производителността на труда и трудовия интензитет на вашето производство? След това е време да научите какви принципи трябва да се спазват при нормализирането на труда.

Принципи на разпределението на труда

1. Най-добре е да се съсредоточите върху обобщени показатели. Какво означава това? Например, ако това е опаковка в магазин, няма смисъл да се брои колко време е необходимо да се изследва една ябълка или краставица. Но за да се определи колко от всеки продукт по тегло трябва да се обработва на всяка смяна, ще бъде съвсем подходящо. В допълнение към повишаването на производителността можете да идентифицирате и най-съвестните и квалифицирани служители успоредно и да премахнете тези, които не отговарят на изискванията.
2. Всичко е съвсем различно от трудната работа. Тук не е достатъчно да се знае как да се изчисли производителността на труда - необходимо е да се направи това във връзка с всички операции на цикъла. Ярък пример е работата на пиещите-регулатори на електрониката. Ако няма такова нещо като рационализиране на труда във вашето предприятие, дори и най-квалифицираните служители, те ще прекарват по-голямата част от времето си на "кафе с кифли", а след това в бързината да направят хакерството преди бързане.

Запознайте се с опита на успешните компании с глобална репутация, прилагайте ефективно ноу-хау във вашия бизнес - и тогава производителността на труда винаги ще бъде на върха!