Основните задължения на генерален директор

Статията може да бъде намерена на служебните задължения на генералния директор на дружество с ограничена отговорност. Какви права има и какви са изискванията, наложени му, неговата отговорност, както и основните моменти в срещата.

фундаменти

Длъжностно лице, което притежава ръководен пост в най-високия ранг на търговска организация, наречена главен изпълнителен директор (министър-председател). Бордът се извършва в съответствие със закона в сила на територията на Руската федерация.

Въз основа на Хартата, приета от основателите на компанията, мита генерален директор фокусиран върху финансовата и икономическа, както и в индустриални и икономически дейности в интерес на дружеството.

Общо събрание на учредителите или Основател назначава изпълнителен директор, както и липсата на такъв, който и да е член на Дружеството или по друг подходящ индивид. Докладва директно на изпълнителния директор на основателите на фирмата.

Приближава тази позиция, главата е съгласен с нестандартна работен график.

Представянето на генералния директор на останалата част от служителите идват топ мениджърите (главен счетоводител, главен изпълнителен директор и други).

Периодът, в който изпълнителният директор отсъства от работа, трябва да действа като заместник, който е служител на дружеството, заемал висши длъжности. Задължения на заместник-генерален директор на LLC са в обхвата на правомощията му, а, като позицията на генералния директор по време на смяна на главата, той носи пълната отговорност за компанията.

Ръководейки се от главен изпълнителен директор: Устав, подзаконовите и трудовия договор, изключително в полза на дружество с ограничена отговорност.

Генерален директор, действащ

Задължения генерален директор на LLC са както следва:

• Разработва и утвърждава като персонал, сервизни инструкции за служителите ООД предоставя опитен персонал.
• Регламентирано взаимодействието на различните отдели на дружеството, извършва изпълнението на задачите и управлява бизнес дейности и финансови, компанията реши да въпроса на ниво назначен на поста законни права.
• Следи за изпълнението на законовите разпоредби относно дейностите на компанията в рамките на Руската федерация и на базата на Закона за документите, които участват в подготовката на документи за получаване на лиценз или за продължаване на това да извършват дейности, в съответствие с Устава на Дружеството.
• Делегира някои правомощия на ръководителите на други ведомства, като си запазва възможността да контролират действията си.
• Наблюдава Дружеството на необходимото оборудване и неговата безопасност.
• Тя контролира изпълнението на решението, което прие на Съвета на директорите.
• Следи за изпълнението на задълженията си, вътрешни правила на персонала на дружеството, ако е необходимо, да предприемат коригиращи мерки.
• Като действат в интерес на дружеството в съда, организацията установява счетоводство, след изготвянето на необходимите формуляри или докладите.

функции

раменете генералния директор са съвместими функции:

• Следи за спазването на законността в дейността на Дружеството.
• Според Хартата за извършване на управление (икономически и финансови) дейност на дружеството.
• Изпълнение на Съвета на директорите.
• За да действа в интерес на дружеството, ефективно организиране на сплотена работа на всички структури и разработване на стратегически планове, благоприятни за Дружеството.

Генералният директор права

Права и задължения на генерален директор на преплетени и обозначен със следния надпис:

• За да действа в интерес на дружеството, без пълномощно в различни инстанции (публичен, на трети лица организации).
• Олово, марка, подписване на документи в рамките на разрешените права.
• Възможността за откриване на банкова сметка.
• От името на дружеството, за да отмените и да сключват договори.
• Управление на имоти и финанси LLC на.
• Подаване на среща с обществеността на въпросите не са свързани с компетентността на генералния директор.
• Намаляване и да наемат.
• За да се издаде пълномощно.

В случай на нарушения или положителни постижения в работата - вменява дисциплинарна и имуществена отговорност или да насърчава служителите.

Структурата на ръководството за сервизно обслужване

Използването на инструкциите в офиса, на работника или служителя, отговорен за изпълнението на задълженията си, има право да избере специфична структура, в която е изготвена. По принцип, на длъжностната характеристика е следните раздели:

• Основните разпоредби.
• Функция.
• Митото за йерархично ниво.
• Права.
• Отговорност.

За по-подробен анализ и формиране на сервизните инструкции за генерален директор, е желателно да се вземат предвид трудовия договор, устава и законодателството на компанията. Можете да се възползвате от специалните директории, в които предписаните задължения на генерален директор на LLC.

изискванията за позицията

Основни изисквания към служебните задължения Генералният директор:

• Създадена е работна човек.
• Висше образование (икономическо, юридическо или професионална).
• Има професионален опит от най-малко пет години (в поста на главата).
• Притежаването на PC в потребителското ниво на доверие.
• Опитът, който съвпада profdeyatelnosti компания.
• Разбиране на данък, граждански, екологични и трудово законодателство.
• Бъдете наясно с пазарната ситуация.

Сред задълженията на генерален директор на Дружеството за резюмето трябва да се обърне внимание на някои въпроси, в частност. Професионален опит, придобити умения, знания и постижения, реализирани в полза на минали резултати на компанията.

Задължения помощник-генерален директор на LLC с тесен специфичност, което е отразено в длъжностната характеристика. Основните изисквания за които са:

• подаване директно на главния изпълнителен директор;
• също е член на управителния съвет;
• се назначава и освобождава от порядъка на главен изпълнителен директор.

А длъжностна характеристика се издава в свободна форма. задължително Висше образование, както и професионален опит. Знанието в някои области, по преценка на главния изпълнителен директор.

материал отговорност

Въз основа на Кодекса на труда член 277 от Генералния директор на Дружеството е изцяло отговорна за вредите от компанията. Загубите, претърпени от дружеството в резултат на главата на действието, се възстановяват в съответствие с разпоредбите на Гражданския процесуален кодекс, като главен изпълнителен директор.

Всички случаи за подвеждане под отговорност, предвидени от закона. Изчислението се осъществява в рамките на допустимите норми на закона.

Дължимият данък

Генералният директор не е обект на данъчни престъпления, така че не е отговорна за тези елементи. Обикновено това е основната счетоводител на дружеството.

наказателна отговорност

Извършил престъпление срещу правата и свободите на гражданите, или който и да е икономическо престъпление, генерален директор по Наказателния кодекс се наказва с глоба и лишаване от свобода. В зависимост от тежестта на нарушението, е:

• малка глоба в размер на 300 хил. търка. и лишаване от свобода за срок до 7 години;
• голяма глоба на стойност над 300 хиляди. търкайте., и лишаване от свобода до 12 години.

административна отговорност

административна отговорност се носи както предприятието, така и на генералния директор. Този вид нарушение е установено от Административнопроцесуалния кодекс или законите на Руската федерация.

В зависимост от степента на административни нарушения са възложени следните наказания:

• глоба до 5 хиляди. търка. (Предприемаческата дейност без лиценз, продажба на стоки или предоставяне на услуги, без разписка);
• Средната глоба от 5 хиляди души. търка. до 30 хиляди души. търка. (Неспазването на качеството на стоки или услуги, нелоялна конкуренция);
• тежки глоби от 30 хиляди. трият. и по-горе (нарушение на пожарна безопасност, привличането на чуждестранни граждани, които не са под закон).

Манипулации с валута са престъпленията (глоби може да надхвърлят 200 хиляди. Разтрийте.).

Процедурата за назначаване

Назначаване на поста генерален директор на ООО случва, след като бъде взето решение за избиране на поста от основателите на Дружеството. Ако собственикът на една, тя взема решението за приемане на позицията на главен изпълнителен директор.

Преди да се сключи споразумение с главния изпълнителен директор, трябва да се провери за евентуални нарушения в процедурата за назначаване, точност на документи.

Преди да назначи лице не от персонала, е необходимо да се провери дали той отговаря на основните задължения на генерален директор на LLC на последно място на работа или дори, вписано в регистъра на лишени от права лица (справка с данъчната служба с искане).

За да се избегнат спорове, процедурата за назначаване на поста генерален директор е желателно да се спазват.

След проверка на избрания дисквалификацията лице може да започне регистрация:

• протокол за назначаване на длъжността;
• трудов договор;
• подписване на заповедта на встъпването си в длъжност;
• публикува по реда на приемане в организацията, което ще се отрази на задълженията на генералния директор;
• известие MFTS за назначаването на нов лидер.

Стандартните форми на трудов договор не съществува, така че го направи произволно.

Назначава нов служител на организацията основателите на Съвета на директорите. Избор на протокол се прави или решението.

Когато основателят на един човек, той има правото да управлява и да се разпорежда с компанията. Главното условие е, че назначаването на поста генерален директор се извършва на ранен етап и трябва да бъдат отразени в решението на едноличен търговец. Информация за генерален директор трябва да бъде направено в USRLE.

Заповедта встъпването си в длъжност е същата, както в броя на учредителите е повече от един. Освен, че е подписал заповедта и че самият той е едноличен собственик трудов договор.

Задължения генерален директор на достатъчен обем, така че преди себе си предлагане в такава позиция, че е необходимо да се оценят адекватно техните възможности. Знаейки това, което една голяма отговорност на главния изпълнителен директор, тежи приоритетите си и ако тя казва "да", а след това следвайте инструкциите под главната назначаването и да се опита да действа в рамките на закона.