Работата в Google: как да си намерят работа във вашата компания?

Работа в Google - мечтата на много търсещи работа. Красиви и просторни офиси, уютни дивани, бунт от цветове, чистота, ред - са съсредоточени в великолепието на творческата мисъл. В действителност, Google сграда е невероятно. Fantasy Glass кампус, който събра под един покрив superprofessionals привлича тези, които желаят да работят в светли и просторни офиси, творческа среда. Всичко е предназначена за удобно и производствени дейности. Седалището на компанията в САЩ се намира в Калифорния и малки офиси разпръснати по целия свят.

Google има

"Google" - уеб-базирана компания, насочена към проектиране и разработване на мащабируеми модулни системи. Днес компанията управлява един милион сървъри, дръжки милиарди заявки, както и потребителски данни. Главният продукт на Google - е търсачката. В допълнение към нея, има услуги за електронна поща Gmail, социална мрежа Google+, уеб браузър Google Chrome, програма Picasa, Hangouts. Компанията разработен операционни системи, както и най-известните мобилни приложения, като например Ok Google. Работата в тази компания - Трудно е, но опитът е безценен за всеки програмист и инженер.

специфичност

Google ... заетостта - жизненоважната повод за безпокойство за всички, които искат да работят в тази компания. Този процес е сложен и се състои от три етапа:

• Кандидатът трябва да представи автобиография. Той оценява мениджърът на персонал, и решава дали да се обадя и да насрочи интервю е необходимо.
• Първата се проведе интервюто по телефона. Специалистът определя нивото на дистанционно търсач на знания, умения. Според резултатите от това съобщение мениджър го кани в офиса или да се откаже по-нататъшен етап.
• Интервю в офиса. Заявител се срещна с няколко служители, които извършват интервюта под формата на разговор. Ние трябва да очакваме тестовете и въпросите.

Не забравяйте, че спецификата на работа в Google и се отразява на нивото на интервюта. Не се притеснявайте, ако експертите затегнати с отговора.

резюме

Ако Google е отворил работа, шансовете са, че в резюмето ще обмисли увеличаване многократно. Корпорацията оценявам интересен и знаещ персонал, така че често се вдигне поста на заявителя в съответствие с уменията си. Изисквания за възобновяване на написването на корпорацията "Google" е по-различно. Тя трябва да бъде добре съставен, структуриран, интересно е описано, но на прост език. Идеалният резюмето ще се заемем с работата. Google Play - магазин за приложения, при които то е лесно да се намери никаква информация за това как правилно да се направи такъв документ. Придържайте се по време на писане на прости правила:

• Резюмето трябва да бъде написано на английски език.
• Посочете място на обучение, както и на средните показатели по отношение на дипломата.
• Пишете за вашите постижения (участие и победи в състезания, сертификати, дипломи). Тази информация трябва да се отнася до науката, инженерството и компютърните технологии.
• Резюмето трябва да е информация за научни трудове и публикации.
• Разкажете ни за проектите, в които са участвали, както и развитието.
• Посочете хобита.
• Напиши накратко за себе си (достойнство, особено).

Резюмето трябва да бъде показана изцяло личността на кандидата, неговите силни страни и способности. Това е един вид портрет това предвид, за получена на базата на данните, които в момента наемат мениджъри. Искате ли да направите добро впечатление? Бъдете смели, откровен, не се колебайте да поеме инициативата и да поемат отговорност.

Как да си намеря работа?

Много хора могат да се интересуват от въпроса: "Как да си намеря работа ? В Google" Уверете се, че е доста трудно. Някои търсещите работа да се подготвят за интервю за работа на няколко месеца преди деня на X. Те изучават теоретичната дисциплина, уменията за общуване, се научат да гледат и да говори естествено, без емоция. В интервюто, "Google" експерти оценяват кандидата върху четири основни критерия: аналитични умения, комуникация, опит, умения за програмиране.

Всеки критерий се оценява по скала от 1,0 до 4,0. Анкетьорите задават въпроси и само контакт с кандидата и взема решение за комисията за допускане за подбор на персонал. Голяма роля за положителния резултат от интервюто играе точкова система. Ако потенциален служител печели 3,6 - той се счита за голямо постижение. Окончателното решение дали да приеме позицията на заявителя, се отлага с няколко седмици. Служителите са посъветвани да се подготвят за интервюто, изучава проблемите на скалируемост и ограничения на паметта, както и обработка на корен.

Кой се нуждае?

Google услуги работа трябва да бъде проактивни, трудолюбиви и квалифицирани специалисти. Компанията оценява дизайн инженери, софтуерни инженери, дизайнери, мениджъри, развитие и продажби. Образование, когнитивни способности, ниво на интелигентност, общителност, портфолио, професионален опит - всички играят важна роля в областта на заетостта в големите корпорации.

независим

Distant работа в Google - чудесна възможност за тези, които искат да работят за компания, но не може да бъде физически в офиса за най-различни причини. С цел да се намери работа в офиса на "Google", която не изисква директен контакт с ръководството и персонала, кандидатът трябва да притежава определени знания и умения. Интервю на свободна практика не е различно. Специалистите на фирмата ще разговарят с кандидата по телефона, да зададете технически въпроси. Те могат да се отнасят за писане на код. Понякога кандидат за работа от разстояние, могат да бъдат поканени в офиса, за да говори лично.

Персонално интервю, проведено на четири - шест анкетьори. Това обективно и независимо. Въпросите са дадени нестандартно, но последователна рамка, не съществува. Решението за наемането на мениджъри и инженери, извадете на резултатите от интервюто.

критерии за избор

Ако се интересувате от въпроса за това как да си намеря работа в Google, помислете за критериите за избор на кандидати за определена позиция. Например, кандидатите за техническо управление на специалните изисквания. В интервюто оценява личните и професионалните качества на кандидата:

• Не умения за програмиране.
• Учи бързо.
• Лидерство.
• собствените си чувства.
• Интелектуална смирение.

Интервюто се провежда във формат на интервю. Кандидат задават въпроси пет различни служители на отделите на управлението и инженеринг. Всеки от тях се оценява обективно на кандидата без да се консултира колегите си. Според окончателните резултати се прави независимо решение.

предимства

Работата в Google - интересна и благодатен опит за творчески професионалисти. Служителите на компанията са с много промоции и бонуси. За да бъдат продуктивни дейности за създаване на специални условия на труд, но това може да се дължи на лична изгода. Работа на служителите са оборудвани според съвременните стандарти. На централно уютен дом: мека мебел, столове, вкусна храна и безплатно. Условията са такива, че може да остане на работа до късно и не бързайте дома.

Огромен брой кафенета с безплатен и разнообразно меню е невероятно обикновената работник. За закуска можете да ядете риба тон на грил и напитки лимон мента минерална вода за обяд наредил къри пиле, панирано и ядат шоколад десерт. Местните балансирано меню (плодове, зеленчуци, зърнени храни), както и екзотични ястия - всичко това може лесно да се сравняват с най-добрия ресторант хранене. Всеки каприз директор гурме тук ще се проведе, а дори и безплатно!

Работата в Google - е допълнителен бонус. Например, има специални салони, където служител могат да се отпуснат. компания разположение персонал игралната зала, масажни столове, зала за билярд, пране, поддръжка кола. Петък вечер персоналът може да премине на чаша слаб алкохол. Приятен възползват от работна - солидна застраховка, мониторинг на здравето на персонала. служители често правят скъпи подаръци, нови смартфони и други приспособления.

Друг плюс: интериорния дизайн. Тя е модерна, тъпа, има футуристичен функции. Невъзможно е да попаднат в депресия и отчаяние. Офисите са оборудвани с място за сън и възстановяване. Въпреки това, по време на ваканция в корпорации все още трябва да се намери.

недостатъци

С помощта на Google не е толкова спокойна и страхотна, както мнозина мислят. Това е отделен свят, в който трябва да се подчиняват на определени закони, да жертват своето време и принципи. На работа, като правило, се вземат квалифицирани специалисти, които са завършили престижни образователни институции. Начинаещите често не издържат извади трудно за успех и не могат да осъзнаят, знанията си на практика. Да, има високи заплати, бонуси и други стимули, но работата в компанията се на свободното си време. Персоналът на практика живеят в офиса, в "златната клетка".

Друг съществен недостатък - тя е претъпкани офиси. Във фирмата работят много персонал, а персоналът се актуализира постоянно. Разширяване на управлението на работното място, просто няма време. В този оптимистичен американската компания притежава бюрокрация. Проблеми с Google, разбира се, съществуват. Това е една голяма институция, в която работят истински хора от плът и кръв. От грешки и дефекти, не са съвършени.

заплата

Кой от нас не мечтае да стане по-висока заплата, самоизява и придобитите знания? Работата в Google - престижна и високо платена. Без бонуси, плащания, парични награди, настоящи служители получават годишно от 100 хиляди долара. На най-високо платени длъжности в дружеството - финансов анализатор, Мениджър Бизнес Развитие, старши инженер, продуктов маркетинг мениджър, учени-изследователи, техническият ръководител, мениджър на технически проекти, юридически съветник Corporation, мениджър връзки с обществеността, технически мениджър, дизайнер на потребителски интерфейси, мениджър продажби онлайн, инженер наличието на услуги, софтуер и други. Обикновените служители получават по-малко.

Отзиви

Как да си намеря работа в Google и да получите добри пари? Въпрос интересна и актуална. За да получите всяка позиция в компанията трудно. Дори и по-трудно - работа в "Google". Най-добре е да се говори за всички "капаните" истински признания на очевидци. В опита на по-голямата част от бивши служители на Google работят в компанията трудно. Независимо от отличните условия на труд и околната среда, атмосферата е напрегната в корпорацията. Арогантността на много работници, желанието да се сложи колеги в областта и да се посочи грешката - огромен минус големите компании.

Реалността не изглежда толкова розова, както отвън. Мнозина идват от престижни университети следват прости инструкции и не използват потенциала си на максимум. В действителност, работата по елементарни задачи води до бавно разграждане. Sverhvalifikatsiya, марка власт, корпоративна култура, високи изисквания към кандидатите за заемане на длъжността, комфортни условия на труд затрудняват развитието. Недостатъкът е, че позициите на по-ниско ниво често са заети от висококвалифициран персонал. Някои бивши служители са възстановени по време на работа в "Google", изгубени приятели, а животът им се е превърнало в рутина твърдо в уютната стъкло офиса.