Как е мениджър на изображението

Формиране на индивидуален образ е ключът към успеха. Лидер в бизнеса е ключова фигура. На него се съди по цялата компания. Поради това, мениджърът на изображението трябва да бъде внимателно обмислена.

образ на човек развива през целия живот. То се влияе от следните фактори:

1. Education. Родителите на детето, определящи поведението и индивидуални характеристики.
2. Опитът, придобит. С натрупаната информация се отразява на имиджа на човек, с течение на времето. Този опит се полагат основите професионален стил и създава мениджър на изображението.

Образуване на мениджър на изображението започва с подобряване на външния им вид. Поръчката трябва да бъде косата, зъбите, ноктите, кожата. Наблюдателен човек на костюм, косата и грима може да направи заключение относно личностните характеристики. Поради това, появата винаги трябва да е чист. Грим трябва да съответства на вида на човек, и да бъде толкова естествено. При избора на дрехи, което трябва да се обърне внимание на:

• незабележим цветова гама, естествена хармония с външни данни;
• Специална кройка, като се набляга на достойнството на фигурата и да се скрият недостатъците;
• бизнес мода, отразяващ предмет на дейност;
• модерни аксесоари, които ще допълнят картинката (вратовръзки, ръкавици, шапки, часовници, портмонета, портфейли, папки и др.)

За изображение на мениджъра беше достоен, необходимо, за да може да се комбинират елементи на дрехи и аксесоари.

Ако човек не разполага с вкус, тя може да се обърне към стилисти и имиджмейкъри.
В образуването на изображението също се влияе от професионализма и комуникативна компетентност. Мениджърът трябва да реагира бързо на променящите се икономически условия, се уверете, компетентни решения. Професионална от търговските партньори винаги знае как да слуша, твърдят, да зададете въпроси, да се използва езика на тялото, изражението на лицето, да се въздържат емоциите, преговори за строеж.

изображение мениджър трябва да отговори на очакванията на подчинените си. След това те се опитват да бъдат като на главата, ще се развиват и растат професионално. Също така, индивидуален стил определя нормите на отношенията в групата: положителен образ намалява броя на конфликтите и хармонизира комуникация между персонала. формиране на изображението в този случай може да се случи по два начина: умишлено или спонтанно:

1. Целенасочено начин. Това е естествен процес. Главата е себе си и постепенно се развива бизнеса си имидж. В този случай, от управителя само изисква непрекъснато самоусъвършенстване в професионален план.
2. Спонтанно начин. Това е най-активно образуването на изображение с помощта на някои "маска", което съответства на вида на корпоративна култура. Този стил не винаги е близо до личността на мениджъра.

изображение мениджър създаден през годините, но можете да го загубим за една нощ. Затова е необходимо да бъде винаги добре облечени и фризирана. Важно е също така да се въздържат емоциите, да общуват учтиво и непрекъснато подобряване на техните професионални умения.