ООД "Farmperspektiva" Самара: прегледи на персонала

Въпроси, свързани с търсенето на работа, интереса на хората в Русия е много силна. Много хора искат да намерят такъв работодател, от когото не искам и не трябва да си тръгне. Поради това е необходимо да се занимава с анализ на възгледите, които вече работят в една организация от хора. Днес ще видим какво става "Farmperspektiva" (Самара) прегледи на персонала. Какво мислят за подчинените на компанията? дали те са доволни от него? Или за някои "капани" никой освен незабавното персонала няма да кажа?

описание

На първо място трябва да се разбере това, което фирмата "Farmperspektiva" (Самара). Отзиви показват, че фирмата се занимава в областта на фармацията. По-конкретно, организацията на едро на медицински и фармацевтични продукти, а също така продава ортопедични аксесоари.

Съответно, фирмата се занимава с две полета - здраве и търговията. Организациите се нуждаят от непрекъснато нови подчинени. Но дали да приемат работа? То може да бъде по-добре да се намери друг шеф?

обещания

За да се разбере това, е важно да се сравни обещанието на компанията да реалната картина на случващото се. ООД "Farmperspektiva" (Самара) печели прегледи на различни видове. Ако говорим за това, което работодателят обещава да гарантира на всички работници и служители, кандидатите и служителите са доволни.

Какво можете да си намеря работа в компанията:

• високи, конкурентни заплати;
• заетост по трудов договор;
• кариерно развитие;
• получаване на опит в позицията на дружеството;
• професионално развитие;
• Soc. пакет;
• любезен персонал;
• отзивчив и коректен шеф.

Няма нищо изненадващо или специална - стандартни обещания за повечето компании. Но това е вярно, и че - не? Какво казват хората за техните подчинени на работодателите?

интервю

"Farmperspektiva" (Самара) печели положителни отзиви за интервюто, проведено от компанията. Следва да се отбележи, че наемането на мениджъри са по-скоро приятелски. Разговорът се провежда в чисти и удобни офис. По време на диалог разказва за това, което кандидатите трябва да се изправят.

Въпреки това, понякога най-доброто, получава "Farmperspektiva" (Самара) прегледи на персонала. Някои се подчертае, че HR-мениджъри не говорят за всички нюанси на заетостта. Вместо това, кандидатите просто описва въображаеми ползи за заетост.

регистрация

С дизайна на служителите обикновено имат никакви оплаквания. Въпреки, че подчинените мнения по този въпрос се различават. Някои казват, че всички кандидати ще се позове на установените правила - със сключването на договора и да влезе в съответния текст в "работен". Някой казва за обратното - се твърди, че в компанията няма формална заетост.

Какво да вярваме? "Farmperspektiva" (Самара) прегледи на персонала печели различен план. Но можем да кажем със сигурност, че работниците са тук с трудови договори. В този случай, за период от време, без да издава ангажирана производителност на работното място все още е необходимо. Тази практика работодателите са доста често срещани.

Образованието и обучението

Става въпрос за учене. За тази функция "Farmperspektiva" получи смесени мнения. Някой казва, че проучването на компанията само от полза, но някой подчертава съмнителен полза от този процес. След документиране не гарантира същото, но кандидатът ще изпълнява задълженията на гражданин е официално заетите.

Също така, организацията има така наречения пробен период. Или, както някои го наричат, обучение. За нея, Ltd. "Farmperspektiva" (Самара) прегледи на персонала не са най-добрият получили. След всички тези функции не казвам, при сключване на договора. По време на изпитателния срок (това отнема около 2-3 месеца) е по-ниска заплата и натоварването е същата като тази на всички "опитен" персонал. Това отблъсква убежище.

Кариера и развитие

"Farmperspektiva" (Самара) прегледи на персонала често получава отрицателен план за развитие на кариерата и развитието на персонала. Обещанието за повдигане на корпоративната стълбица не е тук. По същия начин, както и развитието по принцип.

Можем да кажем, че "Farmperspektiva" - организация, в която един позиции гражданите ще трябва да работят по-дълго време. Ето защо е необходимо да се помни, че обикновената служител и като такъв ще си остане тук. Вие не трябва да вярваме на перспективите за призраци и атрактивна кариера в компанията.

За работа

"Farmperspektiva" (Самара) отрицателна обратна връзка от план на персонала като цяло получава за организация на труда. Какво правят подчинените?

Най-често това означава, че графикът е прекъснат, и сериозно. Трудовият договор се предписва по едно време, на практика се оказва, работят по-дълго. Социални гаранции не са достъпни за начинаещи, без техните проблеми са само "квалифицирани" работници.

Разбира се, обработването, което често не се оплакват платени. Някои работници казват, че "Farmperspektiva" - това не е добър работодател.

заплати

Отделно от това, хората говорят за приходите на корпорацията. Работата е там, че фирма "Farmperspektiva" (Самара) получените отговори не са най-добрите в тази област. Защо?

Вместо обещаните висока степен на възвращаемост трябва да получават малка заплата. Така например, в областта на заетостта обеща 40,000 рубли на месец, но в действителност - 20. Всичко това е като се има предвид постоянно натоварване и извънреден труд. Също така, когато стажантски заплати по-долу. За да получите добри пари (макар че те се наричат с ниска заплата) трябва да работят в организацията на около 3 месеца.

данни

Сега разбирам какво наистина "Farmperspektiva" (Самара). Обратна връзка от страна на персонала на организацията на отрицателен тип са довели до факта, че организацията е в черния списък на работодателите.

Трябва да се помни, че всички становища намерени нищо потвърдено. Човек може само да се надяваме, че хората не се лъжат. Както и да е, много отрицателни мнения поставя под съмнение добрата воля на работодателя. Останалата част от "Farmperspektiva" - е най-често глава на Самара. Компанията получава стандартната оплакването, че показа срещу много организации.