Пълна заетост и ролята на държавата в регулирането на пазара на труда

След събития като войни, болести, природни бедствия, може би най-страшните, най-много хора биха нарекли безработица. Някой търси работа напразно за дълго време, някой държи за сегашното си място като дарите време и здраве, страхувайки се да мизерстващи. В края на краищата, много хора живеят буквално от заплата до заплата, плащат заеми, или просто не разполагат с никакви други източници на доходи в случай на лишаване от основни доходи.

Пълна заетост - ситуация в страната, в която всички дееспособно население е снабден с работа. Този въпрос трябва да бъде ангажиментът на правителството, като основен регулатор на пазара на труда. Създаване на оптимално съотношение между равнището на търсенето и предлагането няма да работи, без посредник, тъй като достатъчен брой работни места - това не е всичко. Всеки иска да си намери работа, която отговаря на нуждите му на нивото на заплащането, условията на труд, дейности по поддръжката, както и други условия. Не може да се намери идеалното предложение, хората да се съгласи на по-малко благоприятни условия (или напълно неподходящо), или продължава да търси останалата безработни.

Ето защо, на пълна заетост е постижимо само когато търсенето и предлагането се срещат един с друг, но тази версия, както и всички съвършен, не може да се реализира на практика. Първо, поради наличието на човешки фактор, който не може да бъде взето под внимание; На второ място, там винаги ще бъде така наречения естествен ниво на безработица, което е състояние, при което един малък процент от населението търси по-добро място, като оставя на първия. В идеалния случай, този процент не трябва да надвишава 5-7% от общия брой на трудоспособни граждани, а това ниво трябва да се поддържа през цялото време. Концепцията за пълна заетост просто означава състояние на пазара на труда, така че не вярвам, че заетите трябва да бъде абсолютно всички граждани.

Пълен работен ден , а включва наемането на работа на тези, които са готови да работят. От статистиката изключва хора, които не са сами по себе си са заети. Или това е домакиня, или тези, които просто искат да си вземе почивка от работа и да помислим за бъдещето развитие на кариерата, както и лицата, които нямат нужда да работят за това, което искате причини.

През времето на Съветския съюз на ролята на държавата в регулирането на пазара на труда е много значима. Създаване на работни места за завършилите средно и висше образование, в заплата съществува така наречената "изравняване", чрез който населението в трудоспособна възраст да не бързат от място на място в търсене на по-добър живот. Провежда активна борба с "зависими", почти пълна заетост се постига с помощта на възбуда, изразена лозунги и плакати, възхваляващи ярки работническата класа. Безделието и търговски дейности охулиха, така че броят на официално заетите граждани е достатъчно висока.

Каква е ситуацията в страната в момента? Според официалните данни, равнището на безработицата е ниска - около 5%, което съответства на нивото на естествената норма на безработица, обаче, службата за безработни изпрати няколко, защото съществува усещането там, че предлагат напълно неподходящи за работа с ниско заплащане. Предполага се, че нивото на неформалната безработицата е няколко пъти по-висока. Каква е причината?

На пръв поглед, работни места изобилстват, но сега, след като проучването не е задължително да работи по специалността, които търсят висшисти и са покрити с прах и печелившо място. Освен това, много от съобщенията на незаетост са измама, много организации безнаказано нарушават Кодекса на труда. Липсата на държавна намеса позволява на тези компании да съществуват и да се заблуждават конкурентите. И през последните години много университети с хуманитарен пристрастия произвежда мениджъри, адвокати, икономисти, където търсенето е ниско, а липсата на техници. И, разбира се, спадът на производството и селското стопанство обезцени труда на работниците и селяните, принуждавайки селски младеж да се движат в града, както и тези, които биха могли да бъдат по-добри фабрики и фабрични работници - да отидат да работят в офиси и магазини.

Така че в един момент пълната заетост в Русия е нереално. Дори, тъй като не може да направи един човек работи за екзистенц-минимум (да, в такива работни места не липсват), когато не може да оцелее, когато има пропаганда навсякъде охолен живот.