ООД "Emsi": опит на работниците и служителите в дружеството

Днес, за да разбера какво става "Emsi" обратна връзка от служителите. И като цяло, това, което тази организация беше. Какво прави тя? Какво плюсовете и минусите трябва да се обърне внимание на заетостта тук? Дали "Emsi" е добросъвестен работодател? Или е по-добре да се избегне тази компания? Разберете, всичко това наистина да помогне за многобройните отзиви за работодателя. Те помагат да се разбере как фирмата е в съответствие с договорените условия на труд. След като първоначално обещава много работодателите на техните служители, и на практика е малко по-различна. Така че какви служители на фирмата "ЕМСИ" получи обратна връзка? Какво трябва да знаете кандидатите, преди да започнат да работят и по-нататъшно сътрудничество?

описание

Първото нещо, което трябва да разберете какво прави фирмата. "Emsi" - организация, която се занимава в областта на шоу-бизнеса. Тя има концерти и различни събития.

Работейки по подобен поле на мечтите на всеки, който има желание за творчество. Но дали да си търси работа тук? Как "Emsi" е добър работодател? Разберете, че това не е толкова лесно. Особено като се има предвид факта, че дружеството участва в няколко нестандартни дейности.

местоположение

Коментари за компанията "Emsi" позитивен тип предполага, че компанията - не е измамно офис. И това е угодно. Всеки има шанс да работи в областта на шоубизнеса, опитайте ръката си в продажбата на билети за концерти или в организирането на събития директно.

Това е "Emsi" в Москва. В други градове, няма клонове или офиси на компанията, т.е. тя е само организацията Москва. Съответно, оценена по достойнство работодател може само жителите на столицата и околните райони.

Оферти от работодател

Първоначално "Emsi", подобно на всяка друга компания, предлага сравнително благоприятни условия. Те често са посочени като привлекателен. Но това е наистина толкова добър? Това, което привлича организацията?

"Emsi" предлага на всички свои подчинени:

• официална заетост;
• творческа дейност;
• любезен персонал;
• кариерно развитие;
• възможност за професионално и личностно развитие;
• прилична заплата;
• безплатно обучение;
• пълен пакет от привилегии.

Изглежда, че изследваната компания - той наистина е добър работодател. Но това е наистина? Както показва практиката, ръководителите на различни компании дават подобни обещания, но не винаги ги възпират. Какво казват хората за "Emsi"?

официална заетост

Преглед на работниците и служителите се различават драстично по отношение на това дружество. Следователно, за да се правят изводи относно почтеността е трудно. Някои работници подчертават, че "Emsi" работят всички в съответствие с установената законодателство в Русия. Трябва да се изпълняват задълженията си по трудовия договор. Тя се състои от няколко копия, споразумението са посочени всички характеристики на сътрудничество.

Служители на фирмата "ЕМСИ" получи обратна връзка, но най-честен работодател. Съгласете се посочва, че работата трябва да неофициално. Така че, няма гаранция, и увереност, че подчинените няма да уволни веднъж.

Какво да вярваме? Като цяло, "Emsi" работи по трудово правоотношение. Няма данни, че фирмата признава работата на неформална, не. Поради това, доверието не предизвиква негативни становища в тази област. Може би "Emsi" наистина не сключва с някой трудови договори, но няма доказателства за това. Но положителни отзиви и индикации за наличието на официална заетост в "ЕМСИ" много. Това вдъхва доверие в компанията.

социален пакет

Ltd. Москва Show ( "Emsi" ООД) получава обратна връзка от служителите като цяло двусмислен. Някои служители заявиха, че социалните гаранции на всички роби се предлагат още от момента на подписване на трудов договор. Но за да няма проблем да отида на почивка, трябва да работите най-малко 12 месеца. Преди това периодично трябва да се изчакваме неплатен отпуск. Това е съвсем нормално, законен явление.

Някои от тях, а напротив, да оставите отрицателна обратна връзка на компанията "Emsi", защото на мрежата за социална сигурност. обикновено написани в такова становище, че работниците се използват в организацията като "безсилни роби", което не е достъпно социален пакет. Въпреки че документите показват друго.

Това е стандартната жалбата необосновани. Положителни отзиви за "Emsi" за предоставяне на социални гаранции повече. Затова за предпочитане да се повярва, че работодателят не нарушава правата и задълженията, които дават на подчинените, особено ако всичко се документира. Основната отговорност в тяхната работа и обучение трудовото законодателство. Отзиви, като набляга на легитимността на "ЕМСИ" вече. Не е известно дали те са верни, но това не променя факта, така.

колективен

"Emsi" обратна връзка за доброто получи, защото на колектива. Обещай работодателя задържа почти 100% - ще трябва да работят в приятелска компания, която е винаги готов да помогне.

Много се отбележи, че това е Москва Show (това е друго име "Emsi"), подходящи общителни, енергични и приятелски настроени хора. Следва да се отбележи тук, че колегите могат да разчитат един на друг. Не винаги, но през повечето време. Няма сериозни скандали не се наблюдава между двамата, въпреки аргумент не може да бъде изключена.

Само от време на време може да се види недоволство от работния екип. Да, "Emsi" има някои не много приятелски и приветлив персонал. Но те са склонни да бъдат краткотрайни работа в компанията. се застраховат срещу лош отбор не могат. Това е достатъчно, за да се надяваме на най-доброто. Ако в първите дни на работа, за да се установят в отбора, а след това на заетостта ще доведе до положителен опит. Както и да е, благодарение на приятелски работен екип.

Той отбелязва, че начинаещите понякога е трудно да общуват с нови колеги. Но всичко чисто нов още в началото се опитва "да направят контакт". Ето защо, Ltd. "Emsi" положителни отзиви, получени за колективизма. Там наистина са работещи общителни и приятни хора. Една малка, но все пак е плюс, че не всички организации могат да се похвалят.

разписание

Какви други становища, получени OOO "Emsi"? Преглед на работодателя, които са напуснали, са различни. Някои работници не наблягат на най-добрия график. Първоначално обещал стабилни доходи и ясно определени работното време. Но на практика е малко по-различна ситуация.

Работата е там, че подчинените са оплакват от извънреден труд. След цял ден работа се пада по-далеч. И без никакво допълнително заплащане. Понякога работен ден до 10-14 часа. Не всички са готови да отделят толкова много време на работа. Следователно, тези предупреждения се срещат сред многобройните отзиви за организацията "Emsi".

И някой казва, че компанията е в съответствие с правилата, установени от трудовия договор. Това е, ще трябва да работят само през деня. Извънредният става тук, но той ще трябва да плати. "Emsi" работи в рамката, установена от трудовото законодателство. Всичко честно и по правилата.

Отново, ние не можем да кажем със сигурност какво е "Emsi" прави преглед на работата в действителност получава. Няма данни по отношение на интегритета на корпорацията или на лошо своята вяра. Въпреки това, хората са по-склонни да вярват, отрицателно.

печалба

Ltd. Москва Show ( "Emsi" LLC) служители печелят отрицателна обратна връзка и план за доходи. Всички по-рано, изброени недостатъци част от работниците са готови да си затворят очите, но само ако прилична заплата. Какво казват хората за "Emsi"?

Първоначално, както беше казано, служителите по всяко вакантно място обещават високи доходи. И шансовете за кариера. Но най-важното - това е добра печалба. Тя се фокусира повече върху интервюто.

На практика се оказва, че работникът или служителят се предлага на ниска заплата и процент от продажбите. Някои работни места не дават заплата - едва около 15% от населението в затвора и сделките за продажба. Всичко това е разочароващо. От една страна, перспективата за добра възвръщаемост в действителност. Това е само за да осъзнаят, че не работи в съвременния свят. Дори и да извършват активни продажби на услуги от "Emsi" все още не ще оставят добра печалба.

Някои от тях, а напротив, да кажем, че персоналът в "Москва Show" плащат добре. Освен това подчертава, стабилна и висока заплата. Директен противоречие между възгледи.

Кандидатите имат повече доверие в негативните мнения, те имат по-голямо доверие. Във всеки случай, там не е само едно доказателство, че "Emsi" добре платена. С някои други негативни аспекти на организацията, трябва да се приеме, че заплата на подчинените ниско на компанията. Но перспективата за печалба е. Просто работим върху съвестта на резултата. След това можете да получите, за да печелят прилични. Опишете печалба в "Emsi" може да е толкова нестабилна висока печалба и нисък стабилен доход.

интервю

Между другото, за интервю. Това е най-вече положителни емоции в търсещите работа и работодателите. Въпреки че някои коментари все още там. Например, Ltd. "Emsi" обратна връзка от служителите не е много добър в това, защото първата запознаване с работодателя, проведена в малък офис. Атмосферата на постоянна суматохата усеща от всички.

Но в същото време мениджърите са склонни да бъдат приятелски настроени и отворени. Те подробно кажа потенциални служители, които трябва да направите, след като сте избрали определена работа. Всички отговори, необходими за удовлетворяване.

Също така в интервюто активно се говори за ползите от "Emsi". Например, високите доходи, перспективите за корпоративно развитие, кариерно израстване и развитие на всеки роб, социален пакет и красиви глави. Много опитни хора казват, че наемането на мениджъри просто правят всичко възможно, за да привлече нови служители на фирмата. Най-малко за периода на обучението си. От тази "Emsi" само печели.

за обучение

Защо? Колко полезна за организиране на такава работа "Emsi"? Обратна връзка от страна на персонала показват, че обучението на нов персонал позволява на властите да използват безплатния труд. В действителност, по време на обучение на служителя няма да получи никакви пари. Той е просто живот, се срещна с персонала и техните отговорности. Тя трае около една седмица през този период. Едва след като е възможно да се сключи трудов договор, или да се откаже по-нататъшно сътрудничество.

Можете да намерите мнения, които, на изпитателен срок наистина учат работата напред. За начинаещи, че няма да е лесно. Особено, ако никога не сте имали опит на всички. Някои говорят прекалено силно срещу организацията. Например, "адска работа." Ето как някои описват и работят в "Emsi" и стаж.

Всъщност, това не е толкова лесно да се работи в тази компания. Ще трябва да се опита. Но ако се поеме отговорност за изпълнение на служебните задължения, да слушат треньора и практика, можете много бързо да се адаптират и да свикна с товара. За да се постигне такъв резултат е възможно не за всеки.

Обучението се предлага на всички кандидати, дори и на етапа на интервю. Този нюанс е угодно мнозина. В края на краищата, трябва незабавно да се запознае с предстоящата работа, тестват силата си!

власт

Ясно е, че това, което получава "ЕООД Emsi" обратна връзка от служителите. Москва - град с възможности, шоу-бизнеса и перспективи. Ето защо, учи компанията все още привлича нови кандидати. Какво служители трябва да се каже за началниците си? Това е особено интересни някои потенциални служители. Особено, ако всички са посочени преди това плюсовете и минусите на дружеството не е много заинтересован.

На ръководството на "Emsi" се оплакват много често. Служители казаха за несправедливо третиране, както и че подчинените във фирмата като цяло в това, че не е зададена, използващи като роб. Можете да намерите мнения, сочейки към непреклонността на властите. Някои лидери се държат арогантно и високомерно. Съгласен съм за нещо с работодателя работникът не може да бъде нормален.

Всички тези оплаквания са стандартни за повечето работодатели. Заедно с тях, вие ще забележите, че компанията "Emsi" Служителите понякога мнения за шефовете, които получава неутрални. Те казват, че управлението тук не обича страхливците и изисква дисциплина. С съвестни работници, които работят съвестно, ръководството на компанията ще бъде нормална връзка. Босовете "Emsi" ще бъдат готови да отговарят на тези, които го заслужаваше.

Предвид честото отрицателен, което показа за управлението на фирмата, организацията попада в черния списък на работодателите в Москва всяка година. Се страхувайте и не е необходимо да се страхуват. Това не е вярно, индикатор за целостта на компанията. Но имайте предвид, че "Emsi" не получите най-добрите прегледи на персонала, особено началниците си, той така или иначе е препоръчително. Отчитане на дори несъществуващи фирми минуси ще помогне да се избегне сериозно разочарование работодател.

растеж на кариерата

А какво да кажем кариерното израстване в компанията "Emsi"? Преглед на резервите на работодателя, така добри и лоши. Кариерно развитие, според много мнения, не. Той е на разположение само в определени позиции, а това не е твърде висока. Например, можете да получите на заглавието на старши мениджър продажби. Но нищо няма да се промени, освен нов статут - всички същите отговорности, една и съща заплата.

Ето защо, "Emsi" - не е най-доброто място за изграждане на кариера. Това има своите предимства - работниците се отнасят до факта, че отборът никой да се конкурират. Това има положителен ефект върху взаимоотношенията. Въпреки кариера за много важно. Ако искате да растат и да се премести в тяхното кариерно развитие, най-добре е да се избегне "Emsi".

резултати

Какви изводи могат да се направят? Ясно е, че това, което получава "Emsi" обратна връзка от служителите. Москва - град, в който хората се използват за изграждане на кариера. Не всеки успява, но повечето жители е кариерното израстване на интереси. Москва Покажи не може да се похвали, че осигурява на своите работници и служители с тази възможност.

Като цяло, "Emsi" - е най-честата работодателя, който поставя много строги изисквания за техните служители. Искове срещу компанията изразиха бланкетни, стандарт. Нито положително становище или отрицателно не се потвърдят нищо. Ето защо, просто трябва да се анализират собствената си цялата информация и да направи за една заключение за това как "Emsi" е добросъвестен работодател. Това не е идеалната организация за заетост.

Едно нещо е сигурно: мързеливи, не е тук мястото. И хора с ниска устойчивост на стресови фактори, също. Останалата част от "ЕМСИ" може да се разглежда като възможност за наемане на работа.