Конфликт - какво е това?

Сред многото определения, които разкриват по-голяма или по-малка степен на концепцията за конфликт, но трябва да изтъкват няколко.

Някои автори определят това състояние като проява на субективните и обективни противоречия, които са изразени от воюващите страни.

Според други фигури, конфликта - е рязкото метода резолюция са важни противоречия, които се образуват по време на реакцията. Тя се основава на противоречието на страните. Като правило, това е съпроводено с негативни емоции.

Въпреки това, тези определения не напълно разкрити на понятието "конфликт" и "значението на противоречия."

Според YV Рождественски противоречие се отнася до акта на словото. Той идентифицира три етапа в развитието на борбата за интересите. Първият, по негово мнение, са разликите в мненията, а вторият - на противоречията в процеса на дискусии. Третият етап - на конфликта - това е точно в борбата за действие.

В противоречие се определя като диалогов (реч акт) А, който се експресира в различни страни.

Конфликт - е всички вербални странични ефекти, които са насочени към причиняване на вреди различна друга страна.

Същността на това явление трябва да бъде предоставена в концептуалната схема. Това трябва да обхваща четири основни характеристики. Те включват динамиката, структурата и функциите за управление.

Конфликт структура съдържа обект (предмет на спор), актьори (групи, организации, физически лица), условията, обхват (междуличностни отношения, за глобално), тактиката и стратегията на поведение на резултатите от партита.

Всеки реален конфликт - това е сложен динамичен процес. Тя включва следните фази:

• обективно положение (образуващи обективни причини);
• взаимодействие (разработване ситуация или инцидент);
• частична или пълна резолюция.

В зависимост от характера, прави разлика ситуации:

• цел (свързан с действителните недостатъци и проблеми);
• субективно (поради различни оценки на тези или други действия и събития).

В зависимост от определените разрушителните ефекти (действа разрушително) и структурно (осигуряване на рационално конверсия) положение.

Сред съществуващите класирането на някои конфликтни ситуации са доста често срещани конфликт на интереси. Те включват ситуации, при които засегнатите въпроси за дистрибуция или които възникват на фона на съперничество за времето.

С други думи, конфликт на интереси - ситуация, която участва на интересите на страните, участващи (целеви планове, мотиви, стремежи и т.н.), за да се окаже в конфликт или несъвместими един с друг. Те включват, например, съпрузи различията си планове за предстоящия празник. Тази ситуация се отнася и за противоречия. Когато несъвместимост ситуация отидете в категорията на ресурсни конфликти. Това се дължи на често възникват от страните желае да получите един и същи ресурс, или най-печелившата част. В този случай, противниците са склонни към една цел, но поради ограничени ресурси или индивидуалност, на техните интереси конфликт един с друг. Тези проблеми се срещат често в ежедневието.

Всички събития, светски събития, общност (политически партии, семейни и т.н.) могат да бъдат разглеждани от гледна точка на конфликта. В този случай, в резултат на противоречиви ситуация може да доведе до раздор и борба, и на единството и солидарността на хората. По този начин, социални конфликти - концепция, която съдържа определена двусмисленост. Такава противоречива природа на ситуацията, изразена в конструктивен или разрушително начало, тя играе много важна роля в развитието на обществото.