Изчисляването на средния брой на

Средният брой - показател, който е лесно да се определя въз основа на броя на непрекъснат списък персонал счетоводство (според TimeCard работното време).

Изчисляването на средния брой на служителите включва водене на договорените трудови договори, както и извършване на различни видове работа (временен, постоянен или сезонен), но не по-малко от един ден. Също така са включени собствениците на предприятия, които работят по него и да се плаща тук.

В допълнение към всъщност работи в този показател отчитат и липсва по някаква причина, на работното място при хората моменти. Това може да са работници, които:

- отсъства поради заболяване със задължително признаване на увреждането лист;

- са в бизнес пътувания;

- извършване на работа, у дома (в компанията трябва да бъде в съответните трудовите договори);

- са в училище празник, по време на който се съхранява месечна работна заплата (напълно или частично);

- и двете са в годишни и допълнителни почивки ;

- да имат почивен ден, получените резултати за извън работно време;

- на почивка с разрешение на администрацията, без заплащане, например, по семейни причини (а вероятно и за други основателни причини).

Изчисляването на средния брой не включва:

- жени, които са в отпуск, свързани с бременност и раждане;

- работници, които са в най-различни допълнителен отпуск (например грижи за деца);

- служители, които са в отпуск изследване, предназначени за допълващи, без заплащане.

Средният брой - изчислението е както следва: е общата численост на служителите по време на месеца, за всеки ден, с изключение на официалните празници и почивни дни, полученото число се дели на календарни дни на същия месец. Броят на служителите, които участват в работата в края на седмицата, взето в същия размер, както в предишния работен ден.

Най-ясно можем да покажем на изчисляване на средния брой на конкретни примери.

Така че, трябва да се изчисли средният брой на хората, които работят в компанията през април 2012 година. Общият брой на служителите, без онези, които не са включени в този показател е 3300 души. Средният брой в този месец е (3300: 30 = 110 души.). Резултатът винаги трябва да бъде закръглена до цяло, като единица за измерване е на хората.

Ако периодът е по-дълъг от един месец, а след това при изчисляването на средния брой се определя така. На първо място, уточни цифрата за всеки месец поотделно. На второ място, обобщава резултатите и се разделят на броя на месеците, през същия период.

Например, изчислителен период - една година. Се извършва, за да се намери сумата от средния брой за всички месеци от годината, и получената сума се разделя на дванадесет.

Когато дейността на дружеството е сезонен характер и работят по-малко от една година, докато средният брой получени трябва да се раздели на броя на месеците, работил.

Има някои особености на сметката на работници, наети на непълно работно време. изходи доклад карти такива служители се отчитат като цели възли в всеки календарен ден (включени събота и неделя). Такива работници трябва да се разглеждат в пропорционалните дялове в зависимост от времето работи, а именно: че е време да се раздели на продължителността на работния ден, а резултатът се умножи по броя на дните в месеца е работил като член на персонала, разделена на сумата от работните дни през месеца.