Експерт проучване и други методи за събиране на данни

В съвременната литература, могат да се намерят няколко варианта за набиране на първична социологическа информация. Сред тях, анализ на документи, всички видове анкети. Често се използва и да се проследява. За интересен метод проучване нас - е комуникация интервюиращия с ответника. И на всички въпроси по-рано вече изградени.

Обикновено, комуникацията се извършва, за да се идентифицират първичните данни,, което е необходимо за изпълнение на задачата пред интервюиращия. Често се задават въпроси няколко души. В крайна сметка, целта на проучването въобще не е изучаването на даден индивид. Също така, за събирането на информация могат да се използват въпросници - техника, много подобен на интервюиране. Това се случва само всичко в писмен вид. Там също има предварително определени и писмени въпроси. От горното може да се заключи, че в проучването - е да се получи първична информация от няколко от участниците в задачата.

Как точни и подробни хора ще отговарят на въпросите зависи от знанията на ответника и интервюиращия, което създава цяло среда за комуникация. В действителност - двете най-влиятелни фактори. Също така важно време и място, наличието в същата стая, за неоторизирани лица, които могат да възпрепятстват значително процеса.

Там е експерт изследване - е, всъщност, същото интервю, както е описано по-горе. Този метод има по-широк обхват. Обикновено в хода на неговите проблеми са решени доста сложен характер. Това изисква не само на анкетьорите и сериозни експерти, които са в състояние да улови само подходящата информация. Анкетираните също предпочитат по-висши хора - .. директор на фирмата, наблюдателите, служители и т.н. Обикновено, експерт проучване изисква участието на около 20-30 души. Често този метод помага да разберем проблемите на големите компании, за да разберете причините за тях. По принцип, директорите и собствениците на фирми могат да се държат като интервю, но ако те са некомпетентни по този въпрос, по-добре е да го повери на професионалисти. Те имат възможност да провеждат изследвания върху корените, т. Е. От изготвянето на самите въпроси, за да се справят с всички на събраната информация.

Често експерт проучване се сравняват с голям казус, и в действителност такъв, какъвто е. Интервюиращите прекарват твърде много работа, за да се получи разтвор на дадена задача. Тук е много важно човек професионализъм, да зададете въпроси, е необходимо да се създаде най-удобните условия на ответника, така че той може да отвори най-големият-и отговори на всички въпроси честно и недвусмислено. Ето защо този метод не е много често в интернет. Понякога те харчат пари, но участниците не са били на стойност да се мисли за това в началото, трябва да се приспособи към факта, че по негово мнение е много важно за решаване на този или онзи проблем, че интервюиращият е интересно и значимо да общуват с него. Избрани за интервю само от компетентно лице, знаейки, определена област, към която принадлежи възложена задача. Например, въпроси за отдих могат да се срещнат опитни работници в областта на културата, активисти в областта на труда, организатори на събития.

Експерт изследване може да се извърши както вътрешно, така и задочно. Недостатъкът на първата форма на интервюто е, че и двете хора прекарват много време. Също така много ресурси, след обработка на всички събрани данни. За да не се губи ценно време, използвайте разпита на кореспонденция, но си заслужава да се отбележи, че на вътрешния среща дава по-пълна информация за задачи. В крайна сметка, ако експертът не може само вербална отговор на въпроса, но също и "чете" невербални обещания, което също е много важно.