Анализът на производителността на труда в предприятието

Оценка на ефективността на предприятието, не е възможно да се забрави за такива показатели като производителност на труда, което е характерно за отношението на обема на продукцията на изразходвани за производството на своята работна сила. Ако ръководителят се стреми да сведе до минимум разходите за производство, добър лидер се опитва да получите максимална възвръщаемост на единица вход, в това число, изразходвана за заплати на работниците и служителите.

анализ на производителността ни позволява да се направи оценка на равнището и динамиката на разходите за работна сила за производство, посочи пропуските и възможни резерви се увеличиха използване на персонал, както и да очертае перспективите за по-голяма ефективност на растеж в използването на работниците и служителите. специфични показатели, използвани за измерване на цялостната ефективност на служителите на предприятието.

Показатели за използване на работното

Икономическият анализ на основните показатели на това колко ефективно работната сила, са сложни и трудоемки продукти.

Generation - характеризира производителността на труда , и показва колко произведени продукти или услуги (в натура или парично изражение) на единица време са работили или на служител. В някои случаи, изходът може да бъде изчислена в нормочасове. При изчисляването на този показател не се взема под внимание времето за престой предприятие.

За днешните малките предприятия, особено сектора на услугите, използването на реалното производство цифра от 1 търкайте. заплати или 1 рубла. ведомост. Ако предприятието много персонал с различни умения, извършване на един и същи вид на работа, както и заплащането за извършената работа по скалата на таксите, е възможно да се измери съотношението на производителността на труда на производството и заплатите.

Разходът на труд - изразява колко време, прекарано в производството на една единица от продуктите на предприятието. Определена в реално изражение за всички видове продукти и услуги на фирмата. Ако анализ на производителността на труда в предприятието включва проучване на състава на разходите за труд, използвайте показатели:

• Технологично вложен труд - отразяващи ефективността на използване на работното работа на парче и платен да чака.
• Сложността на производството на услуги - включва разходите за труд на помощен персонал.
• Промишлени вложения труд. Къде труда отчитат всички работници, включително спомагателни.
• Сложността на управлението - ефективността на труда мениджъри, специалисти и служители.
• Попълнете сложността - показатели отразяват разходите за труд на всички категории персонал на предприятието, които участват в производството на продукта.

В зависимост от задачите в параметрите на производство може да се използва като сложността на нормативната уредба, действителната сложността и трудоемкостта, рутина.

Анализ и оценка на състоянието на труда

анализ на производителността на компанията се състои от няколко стъпки. Първо събиране на информация и изчисляване на всички необходими параметри. За да се събират използваните информация графици, набирането на персонал, данни HR, работни планове, бизнес планове, статистически и данъчно отчитане. За да направите по-пълен анализ на динамиката на производителността на труда, данни за няколкото години, предшестващи анализирания период.

След изчисляване на всички цифри са една маса и графика. Въз основа на това, че се извършва директно в анализ на производителността на труда чрез сравняване на данни за текущите с тези на предишни периоди. Решен растеж или намаляване на производителността, в сравнение с регулиране и цели.

За да се определи влиянието на различни икономически показатели на производителността на труда е модела на корелация, която може да включва фактори като разположение мощност, коефициент на капиталова-труда, среден брой работници и управленски персонал, заплати, разходите за други фактори, влияещи на труда връща.

Въз основа на изчисленията са недостатъци на работни кадри и възможните резерви на неизползваното труда. Плановете за подобряване на условията на труд, намаляване на разходите и увеличаване на производството чрез подобряване на ефективността на служителите на труда. Производителността анализ на окончателния вариант на доклада с всички констатации и препоръки.