Реорганизация чрез сливане. Смърт или нов живот?

Благодарение на постоянните промени на пазара често е човек трябва да престане да съществува, а другият - да се адаптира. Един вид "оцеляване" е реорганизацията чрез сливане. Без съмнение, много от тях са под въпрос дали това е краят на фирма или нов, общ произход.

Всяка връзка на юридическо лице, независимо дали това е огромна корпорация или равна на фирмата оборот е уникален. Важно е да се разбере, че в хода на реорганизацията на фирмата продължава да съществува и, доста вероятно, може да увеличи своя оборотен капитал. Ликвидация - пълно прекратяване на юридическото лице.

Въпреки, че в такива случаи, и няма образуване на ново дружество, обаче, тя осигурява задълбочена работа с документацията - всичко трябва да бъде потвърдено легално. Едва след като данните в Единния направени за присъединяването една от фирмите, процедурата може да се смята за завършена. Трябва да се отбележи, че реорганизацията чрез сливане често се извършва под надзора на СССС, а в някои случаи може да се наложи да получите одобрение, преди да създадете една компания.

Важно е да се знае, че в ликвидация ООД, сливането и други въпроси, които биха могли сериозно да повлияе на съдбата на организацията, се обсъждат само при събрания на акционерите и основатели. Само с единодушно решение на всички членове на обществото по повдигнатите въпроси може да започне в началото на процеса.

Ако в хода на дискусията, някои акционери липсват или са гласували против взимането на решението, те имат право да поиска обратно изкупуване на своите акции или дялове в други членове на обществото. Реорганизация чрез сливане е разделена на няколко етапа, като първият от които е да се направи оценка на стойността на активите на дружеството и неговите активи. Следващата стъпка е да се подпише споразумение за реда и условията на сливането на две или повече предприятия. В акционерните дружества да извършват допълнителна конвертиране на акции.

Третият етап започва след решението и не отнема повече от три дни. През това време, трябва да уведомите данъчните, кредиторите и официално публикува вашето решение в печатните медии. Когато активите не надвишават 100 хиляди пъти минималната работна заплата, за да изпратите същото уведомление до Антимонополния комитет. Но ако нивото е над бара, СССС, което трябва да получи одобрението на сливането. Реорганизация чрез сливане Той се счита за прекратено, когато всички промени са документирани и доведени до USRLE, че една от фирмите, за да се присъединят към друга.

Както можете да видите, процесът е доста сложен и изисква не само внимателно проучване, но и познаване на всички тънкости. Днес има много квалифицирани фирми, които са готови да ви помогне по този въпрос. С вас и вашите служители ще премахне бремето на отговорността за изготвянето на документи, организиране на общо събрание, ще направи акт за прехвърляне, провеждане на инвентаризация и да изпълнява останалите процедури за регистрация и синтез.