Мениджър на договора за 44-FZ: Описание на длъжността, отговорности, задължения

Предметът на дейност на бюджетни организации изисква изпълнението на обществените поръчки, така че е необходимо да се създаде специален отдел и позиции, който се нарича мениджър договор. Федералното законодателство съдържа много разпоредби, които регулират работата по такъв пост. Основният закон е 44-FZ. По принцип, в съответствие с него, и там е мениджър трудов договор.

Каква работа?

Мениджър на договора за 44-FZ - е оторизиран от лицето, което отговаря за изпълнението на поръчката, включително и на изпълнението на договора.

Появява Тази позиция, когато общата годишна стойност на покупките на клиентите на не повече от 100 милиона рубли., И без договор за услуга.

Клиентът може да има персонал от няколко мениджъри на договора, които са включени в обществени поръчки в различни области. Например, един мениджър може да извършва покупка строителство и ремонтни работи, от друга - кошница продукт, третата - на различни съоръжения, и т.н. ...

задължения

Разпоредбите на част 4 от член 38 от 44-FZ описват какво да се прави договор за управление, чиито задължения са както следва:

• Разработване на план за обществени поръчки, готова да направи промени в плана за поставяне на плана в единна информационна система, въвеждат промени в плана.
• Разработване на график, за да се подготвят промени за него да се направи график на ЕСНИ, да направи промени в графика.
• Подготовка и публикуваме в ERC за изпълнението на поръчки, документи за обществени поръчки, подготовка и изпращане на покани за участие в избора на доставчици от затворен метод.
• Правете покупки и да сключват договори.
• Участва в разглеждането на дела, свързани с резултатите от жалби за доставки и да се подготвят материали за изпълнението на иск работа.
• Организира консултации с доставчиците, ако се изисква от случая, за да участват в такива консултации за идентифициране на конкурентната среда, да се идентифицират най-добрите технологии, решаването на проблемите, свързани с предоставяне на държавни нужди. Тази работа трябва да се извършва на етапа на планиране на обществените поръчки.
• Изпълнява всички задължения, които са предвидени 44-FZ.

изисквания

Федералният закон не съдържа специфични изисквания, за да се гарантира, че работникът или служителят кандидатства за позицията на "договор за управление" подобрят уменията си. Независимо от това, в съответствие с член 39 от Закон 44, Комисията на клиента могат да се включват само тези лица, които са обучени или имат определени умения.

Федералният закон определя изискванията за тези служители, които искат да станат мениджъри на договора. На първо място, служителят трябва да имат висше образование, и второ, доказателство за съществуването на допълнително обучение в областта на обществените поръчки.

Има и такова нещо като професионални стандарти за 44-FZ. Право реши да не се използва повече в общ език терминът "обучение". Има професионална квалификация и преквалификация. Защо не обучава? Първата концепция има за цел да актуализира съществуващите умения и професионализъм в рамките на съществуващата образование. Втората концепция е насочена към получаване на нова квалификация, което означава, че работникът или служителят ще бъдат преквалифицирани.

Право са били установени, времето преди 01.01.2017, за всички служители, които са в позицията на договор за управление, са били преквалифицирани и са в съответствие с посочените изисквания.

Мениджър на договора за 44-FZ - работник със следните документи:

• удостоверение за професионално развитие: за тези служители, които са преминали обучение в семинари с течение на времето 72-100 часа;
• удостоверение за професионално развитие: за тези, които са учили повече от 100 часа;
• диплома за професионална преквалификация: за тези, които са учили повече от 1000 часа.

професионални стандарти

Въз основа на част 1 от член 9 от 44-FZ, работодателите трябва да гарантират, че техните дейности и тези на договорното управление на професионална основа. Поради това, клиентът е длъжен да даде позицията на "договор за управление" само за онези служители, които притежават необходимите знания и умения, свързани с областта на обществените поръчки.

Освен това, такъв специалист има право да по време на работа, за да се повиши нивото на обучение, знания на умения за обществени поръчки, подходящи за позицията, както и нивото на умения в областта на обществените поръчки.

Служител, който е решил да се подложи на преквалификация, трябва да бъдат обучени на управителя на договор. Обучението може да се извърши лично или задочно. Сега много популярни онлайн курсове. Тази форма на обучение включва кореспонденция обучение на самата работа. Тези курсове се състоят от теоретична и практическа част.

Изборът на дистанционно обучение, работодателят все още трябва да бъде готов да даде един служител малко свободно време, за да премине практическите задачи. За тези служители, които да подобрят уменията си, да се има предвид най-малко 16 часа на обучение. А за тези, които са подложени на преквалификация, като се има минимум 250 часа.

Управителят на договор може да бъде нов служител, служител, който се премества в тази позиция по реда на или служител, който съчетава тази длъжност с основните.

Описание на длъжността

Законът няма никакви бележки, че тя трябва да съдържа техническото задание на управителя на договор, и че по принцип трябва да бъде. Поради това, на главата може да избере на документа, който ще регулира работата на управлението на договора, което се изписва като задълженията и правата на работника или служителя.

Можете да определите задълженията за работа в трудовия договор или в приложението, но в този случай те трябва да бъдат изготвени в съответствие с професионалните стандарти на управител на договор.

Понякога тази опция не е много удобно да се осъществи, така лидерите на организацията може да направи документа не специално за служителя и за положението като цяло. Специфична проба трябва да изглежда като на длъжностната характеристика на управителя на договор, не. Ето защо, всяка организация, която има подобна позиция, може да създаде своя единна форма.

Има една подробност, която трябва да се вземе предвид и то трябва да уведоми работника или служителя, което означава приемане гласи позиция. Ръчно управление на договорния 44-FZ трябва да съдържа информация, че служителят е отговорен пред закона и могат да бъдат глобени или да прави административни санкции за неизпълнение на служебните си задължения или за злоупотреба с власт.

отговорност

Като се има предвид позицията на част 5 на член 38 от Закон 44, отговорността на управлението договорът попада в задълженията, които той изпълнява. Инструкциите трябва да определят ясно задълженията на работника или служителя, който е в тази позиция и отговорността, която носи за неизпълнение на тези задължения.

Служител е в съответствие с Кодекса на труда, отговорността за неизпълнение или пренебрегва задълженията си, както е посочено в инструкциите, както и причинява значителна вреда на работодателя.

Освен това, ръководителят на договор може да доведе до наказателни, граждански или административни санкции за нарушения, който се провежда в хода на своята заетост.

Законно установено, че мениджърите на договора могат да се провеждат индивидуално отговорни за спазване на изискванията, установени от законодателството на договорната система в поръчката. Лицата, които нарушават разпоредбите на закона и подзаконовите актове могат да бъдат наказани до престъпника.

санкции

Както бе споменато по-горе, за управление на договор за 44-FZ, описание на работата, която предполага съществуването на отговорност, трябва да бъдат внимателни към работата си. Чрез налагане на санкции за неизпълнение или нарушение на неговите задължения включват:

1. Административно наказание. Глобите са определени Кодекса за административните нарушения.
2. Дисциплинарни мерки.
3. Наказателни санкции.

уговорена среща

При назначаването на клиента по договора за управление, трябва да се придържат към следния алгоритъм:

• въведе нова позиция в текущата персонала на организацията;
• компилиран описанието работа на управителя на договор;
• Той е издал заповед за назначаване на ръководителя на договор в организацията.

автоматизация на процеси

В момента много програми, които имат за цел да помогне при вземането на управленски решения. Автоматизация в областта на обществените поръчки става все по-популярен.

Специални програми за наблюдение, правят планове-графици, уведомяват продавачите, и изпълняват много други полезни дейности. Но не и скоро измести човешки труд машина. Дори въпреки факта, че програмата върши повечето работа, служителят трябва да извършат повторна проверка на цялата информация. Но, въпреки това, автоматизация значително намалява времето и разходите за труд.

Създаване на поръчка за услуги

Според многократно посочен 44-FZ, определящ фактор в създаването на поръчка за услуги е общият годишен обем на обществени поръчки в съответствие с графика.

Клиентът трябва да създадете поръчка за услуги, ако цифрата ще надхвърли 100 млн. Разтрийте.

Законодателството дава на клиентите възможност за избор - за промяна на структурната система на организацията, създаването на нов отдел, или разпределят задълженията между служителите, които работят на черно с. И това въпреки индекса под 100 млн. Рубли. Ако договорът услуга е създадена, възложени за управление на договор за 44-FZ, чиято длъжностна характеристика включва всички данъци, предвидени от закона.

начини за създаване на

Ако работодателят е насочена към създаване на договор за услуга, а след това той има няколко начина да направите това:

1. Клиентът създава отделна структурна единица, началник на което е ръководител на договора за услуги. Такъв метод е от значение за много големи предприятия, където отдела включва голям брой служители, които работят в състоянието на регулярна основа.
2. Клиент подготвя заповед, което показва постоянен персонал на служителите. Това води в отделна услуга (да не се бърка с структурното звено). Върховенството поема заместник-ръководител на организацията. Основното предимство на този метод - бързото разформироване на отдела, ако е необходимо. Обикновено такава услуга се състои от няколко души.

Обществена комисия поръчки

Съгласно член 39 от Закон 44, клиентът трябва да се вземе решение по отношение на формирането на комисията преди поръчката да се идентифицират доставчиците. Той назначава комисия, експлоатацията и председателят. Изключение е, когато един доставчик.

Комисията включва най-малко петима души, ако то е:

• състезания;
• търгове;
• цитира искания за представяне на предложения (единствена комисия).

Комисията следва да бъде най-малко трима души, ако то е:

• за офертите;
• Комисията за разглеждане на заявления и окончателни оферти.

Ако създадете комисия установи, че в него е човекът, който е лично заинтересован при избора на даден доставчик, клиентът трябва незабавно да го замени с друг физически лица, не се интересуват от крайния резултат на поръчката.

Комисията може да изпълнява своите задължения и да взема решения, ако на заседанието е най-малко половината от състава му.

Членовете на комисията трябва да получават достатъчно внимание на датата, часа и мястото на срещата. вземане на решение Разстояние, както и прехвърлянето на правото на глас, е забранено.