Как да се попълни в работната книга, в съответствие с правилата?

Работете книга, както знаете - е основният документ на служителя. Тя съдържа информация за продължителността на трудовия стаж, както и постиженията на служителите в професионалната сфера. Как да попълните този документ се уреждат от специален инструктаж и трябва ясно да бъде извършена. Как да се попълни в работната книга, четете нататък.

основните правила

Работна книга трябва да бъде преустановена на служител, който работи в компания за най-малко 5 дни. Когато си дизайн, изработен такива данни за работника или служителя:

- Пълно име и дата на раждане (регистрирана на базата на паспорта);

- професия, образование и специална (направени в съответствие с документа за образование, квалификация и т.н.).

Записите, които приемат в длъжност, преместване и освобождаване от длъжност

Как се попълва работна книга? След това, тя трябва да бъде вписан на данните, получени в служба на преводи и уволнението служител. В допълнение, тъй като определена база, която беше прекратен трудовия договор, както и информация за възнаграждаване на работниците. Информация за дисциплинарното искът не е предявен, с изключение на такива дисциплинарни мерки, уволнение. Всички тези данни се записват въз основа на заповеди в рамките на една седмица, считано от датата на издаването им. Въпреки това, ако прекратяване на трудов договор сведения за нея трябва да се обърне на същия ден. Това е, всъщност, цялата процедура на попълване работни книги.

Ако човек работи на непълно работно време, този факт може да се фиксира в работната книга на главния пост (по негова молба). След като всеки запис служител трябва да е запознат с него лично срещу подпис.

Често срещаните грешки на работодателите

За съжаление, не всички служители на отдела за персонал, които имат желание да се знае как да се запълни в работната книга, в съответствие със закона. Дори един-единствен неправилен запис може да доведе до много проблеми.

1. Ако името на името на служителя ще бъде въведен неправилно, история на заетостта ще бъде анулирана.
2. Ако човек е, например, средно образование, а по-късно се дипломира, записът на новото образование просто поставя следващата без зачеркване стара информация.
3. попълване дата книги, трябва да бъде поставен не по-късно от една седмица след приемането на работника или служителя на работа.
4. На заглавната страница на документа, който се подписва от лицето, отговорно за въвеждане на информация в една книга. Вярно е, че този знак ясно доста трудно. Как да се попълни в работната книга, в този случай? Най-добре е просто да се регистрират на името.
5. В раздел "Информация на хартия", че е необходимо да се посочи конкретна работа и отдел (въз основа на заповед на наемане или прехвърляне).
6. Четвъртата колона показва документ въз основа на която е направен записът. Това означава, че трябва да се уточни реда на име, дата и номер. Трябва също да се отбележи, че намалението в четвъртата колона не са разрешени. Думата "ред", "протокол", "обезвреждане" е написан само в пълен размер.
7. Ако трудовият договор се прекратява, е важно да се уточни на статията и алинея от Кодекса на труда, на който се провежда уволнението.

Сега, че знаете как да правилно попълване на работа книга, вие определено ще се избегнат проблеми със служители, както и с други институции.