Застрахователна компания "Опора": обратна връзка от клиенти и служители

В Русия е доста трудно да се избере добър работодател, както и добросъвестно застрахователно дружество. Ето защо много търсещи работа и потенциални клиенти се опитват да научат всичко за работодателите и фирмите за услуги. Само тогава може да бъде взето окончателно решение за това как корпорацията е подходяща за определени услуги. Застрахователната компания "Опора" ще бъде представена на вниманието. Какъв вид обратна връзка получава от своите клиенти и служители? Това е добросъвестна фирма? Какво прави тя? Разбирането на всичко това всъщност не е толкова трудно, колкото изглежда. Особено, ако не вярвате на всичко, което казват на различни сайтове, "otovikov". Далеч от цялата информация в оставащите мнения е вярна. И така, какво е първото нещо, на което да обърнете внимание?

описание

Например, какво прави "Pylor". Вече е казано, че това не е нищо повече от застрахователна компания. Той предлага стандартен пакет от услуги за осигуряване на населението и имуществото.

Изследваната фирма се разпространява в цяла Русия. В много населени места има клонове. От това следва, че това не е за измамници. Този факт удовлетворява потенциалните и реални клиенти. Но какво наистина мисли населението за тази организация? До каква степен Opora е добър работодател, както и компания за услуги? Какви са предимствата и недостатъците? Множество отзиви ще ви помогнат да разберете всички зададени въпроси.

Обхват на услугите

За начало, малко за това как изглежда организацията от страна на клиентите. Много от тях обръщат внимание на факта, че Опора предлага на посетителите си стандартен пакет от услуги. Но тя има и някои специални възможности.

Към днешна дата "Поддръжка" позволява:

• Изпълнение на CASCO и OSAGO;
• Получавайте застраховка живот и имущество, когато пътувате;
• Издаване на политика за LCA;
• Възползвайте се от ипотечното застраховане;
• Осигуряване на живот;
• Осигурете застраховка срещу злополуки.

Това е застраховка за пътници, която не се среща във всички фирми. И така, прегледите на застрахователната компания "Опора" получават положителни отзиви от клиентите. Особено от тези, които искат да пътуват много и не се притеснявайте за застраховката. Но наистина ли е вярно? Какви други функции трябва да се обърне внимание на населението, преди да кандидатствате тук?

оценка

Например, рейтингът на организацията сред други подобни компании играе важна роля. До този момент Опора е известна, но в никакъв случай не е най-добрата застрахователна организация. Всеки гражданин трябва да помни това.

Въпросът е, че тази застрахователна компания не е включена в топ 10 лидери на застрахователни организации. Ако погледнете малко остарелите данни, през 2014 г. "Опора" е приблизително 36-то място в рейтинга на застрахователните компании. Точното местоположение на организацията до момента не е известно. Достатъчно е да знаем, че в Русия "Опора" има ниски оценки. Ето защо не всеки е готов да си сътрудничи с тази корпорация.

доверие

Застрахователната компания "Опора" отзиви на клиентите не са най-добрите, дори и при сравнително ниско ниво на надеждност. Този показател е изключително важен за всички фирми. Той посочва колко безопасно е да се обърнете към тази или онази организация.

На ниво "Подкрепа" на доверието е приблизително на белезите на B + и B ++. Съответно те се дешифрират като "ниско ниво на надеждност" и "приемлива надеждност". Не е добър показател за модерна организация.

Всичко това натиска идеята, че "Пилоните" имат някои сериозни проблеми и недостатъци. И сред клиентите, малко хора бързо решават за по-нататъшно сътрудничество с корпорацията. В края на краищата, дори и за застрахователните компании с висока степен на надеждност са скептични.

Качество на услугата

Какво друго може да се каже за начина, по който клиентите третират корпорацията? AO (застрахователна компания) Ревютата "Opora" печелят двусмислено по отношение на качеството на услугата. Някои казват, че фирмата е внимателна към всеки от своите клиенти. Служителите са отзивчиви и внимателни, те се опитват да отговорят на всички зададени въпроси. Отговорите са подробни и разбираеми.

Някои клиенти обаче посочват, че "Подкрепата" не е най-добрият начин за справяне с населението. Служителите пренебрегват посетителите, може би са груби и нехайни. Някои от подчинените не се отличават от техния професионализъм.

И какво да повярваме? Застрахователната компания "Опора" наистина свидетелства получава двусмислено. Някъде, наистина работниците не са най-добрите работници. И в някои отдели, напротив, поддръжка на надморска височина. Необходимо е само да се вземе предвид, че организацията като цяло се опитва да се отнася с добросъвестност към посетителите си, но никой не е имунизиран от човешкия фактор. Тук има и негативно преживяване.

CTP и CASCO

Какво казват за автомобилната застраховка в тази организация? Застрахователната компания "Опора" получава тези видове прегледи. Някои казват, че политиките CASCO и OSAGO са наистина полезни. Те помагат без проблеми при получаване на плащания, ремонт на колата. Много ситуации са покрити от застраховка.

Заедно с това, огромният брой мнения показва, че политиката на автомобилната застраховка от "Подкрепа" не се приема навсякъде. Парите за тях да станат проблематични, ремонтите на автомобили се ремонтират относително дълго. Затова OSAGO и KASKO тук много препоръчват да не се разказва.

От страна на туристите

Застрахователната компания "Опора" преглежда туристи за осигуряване по време на пътуването като цяло. Но подобни мнения са рядкост. В края на краищата населението по принцип е скептично настроено към изследваната корпорация. Мнозина вярват, че "подложката" не предлага най-добрата застраховка при пътуване.

В действителност се извършват плащания, но в по-малки суми, отколкото клиентът изчислява. Не са изключени и някои повреди с поддръжка. Ако вярвате в многобройни отзиви, разчитайте на "Пилон" не може. По-точно човек ще действа само на свой риск.

Предложения за работа

"Подкрепа" (застрахователна компания) прегледи служители получава разнообразие. Струва си да се обърне внимание на обещанията, направени от корпорацията по време на наемане на работа. Това е важен момент, който позволява да се прецени целостта на организацията.

Първоначално, "Подкрепа" си подсказва със следните обещания:

• Официална заетост;
• Гъвкав работен график;
• Приятелски отбор;
• Социални гаранции;
• Кариерно развитие;
• Достойно заплащане;
• Безплатно обучение;
• Лично развитие.

Каква е истината за това? Какви обещания са измами? Всички тези обезщетения наистина ли се предлагат на служителите в пълен размер?

За наемане на работа

Застрахователната компания "Опора" получава положителни отзиви за факта, че тази организация всъщност предлага на подчинените си официално наемане на работа. Работните аутсове не са добре дошли тук. И не може да има въпрос на неформална работа.

Въпреки че без регистрация е необходимо да се работи само по време на обучението / стажа. Продължителността му е около една седмица. След това е необходимо или да се прекрати сътрудничеството, или официално да се спази трудовото законодателство на Руската федерация. "Подкрепа" - това е мястото, където можете да получите трудов опит, който е толкова необходим за населението!

График на работата

JSC застрахователна компания "Опора" не получава най-доброто за работния график. От една страна, компанията предлага благоприятни условия на труд, а също така предвижда работен график в трудовия договор. Но от друга страна, установеното споразумение често е нарушено.

Служителите отбелязват, че дори и след края на работния ден, трябва да останете за извънреден труд, който не е възнаграден по никакъв начин. Отнема около 12-14 часа работа, което не винаги е лесно. Тази ситуация обаче се наблюдава в повечето работодатели.

печалба

Застрахователната компания "Опора" прави отрицателен план за приходите. Работата е, че ако вярвате в многобройни мнения, това е наистина ниско. Възможно е да печелите нормални пари, но е изключително трудно да направите това. Повечето работници не успяват.

Заплатата в "Подкрепа" при подчинените е ниска. Точните приходи обаче зависят от броя предлагани услуги. Съответно се проявяват перспективи за високи печалби. Едва сега няма да е възможно да ги приложим.

Ниските приходи са една от причините, поради които "Опора" получава много отрицателни от подчинените си. В края на краищата, когато започнете да работите, те обещават добър доход. Много често много от тях са готови да се примирят с тежък работен график и с постоянно извънреден труд, но само ако обикновено плащат за всичко това.

колективен

Но за труда колективна застрахователна компания "Опора" ревюта печелят предимно положителни. Работниците посочват, че по-голямата част от кадрите са съвестни, съпричастни и приятелски настроени. Те помагат на новодошлите да свикнат на новото работно място. Винаги готов да ви помогне.

Въпреки че понякога екипът не е щастлив. От такава ситуация никой не е имунизиран. Но като цяло няма оплаквания в тази област. Няма конкуренция или сериозни кавги. Само приятен отбор, готов да подкрепи.

Шефовете

Властите оставят много да бъдат желани. Повечето от работниците посочват, че ръководството на "Пилоните" не взема много сериозно подчинените си. Несправедливо и пристрастно отношение е това, което служителите подчертават.

Тези твърдения обаче се правят срещу почти всеки работодател. Това е нормално. Някои служители казват, че ръководството на "Пилоните" просто изисква дисциплина. Използвайки тук, трябва просто да запомните, че властите не могат с лекомислено отношение към своите подчинени.

резултати

Ясно е, каква застрахователна компания "Опора" има прегледи и рейтинги сред клиенти и търсещи работа. Това не е най-доброто място за наемане на работа, както и за кандидатстване за застрахователни услуги. Но директното отрицание на корпорацията не се изразява.

"Подкрепа" всъщност има доста недостатъци. Някои от тях могат да бъдат примирени. Обръщайки се тук, служителят и клиентът действат на собствена опасност и риска. Обратната връзка показва, че някой има положителен опит с организацията и някой - отрицателен.