Закъснението за работа: простъпка или черта на характера

Има хора, които се характеризират с забавяне и да се работи и на почивка. В същото време те се чувстват комфортно, да убеди всички, че това е техният черта, така че ще трябва да се примири с това, те отдавна са се оттеглил и престана да се преодолее този проблем. Други хора закъснели за работа се гледа като на бедствие, а дори и страдат от мисълта, че това може да се случи, се наказва предварително с чувство за вина, разкаяние и емоционални преживявания. Третата категория хора - са гражданите, които изведнъж започват да се забележи, че стоманата често закъснява някъде, макар и по-рано от един не забеляза.

Така че не по-малко за всички категории хора, които се закъснява за работа Кодекса на труда се квалифицира като дисциплинарно нарушение, т.е. неточно изпълнение на лице от неговите функционални задължения (част 1 на член 192 от КТ RF). В същото време се измери въздействието на работника определя от главата, в зависимост от честотата на извършеното престъпление, обстоятелствата, при които е възникнала, както и отношенията на работника или служителя да изпълнява задълженията си (Част 5 от член 192 от КТ RF). В състояние на много организации на социалните партньори в момента са на разположение позиция на психолог, който може да помогне да се разбере истинските причини за закъснения и работниците да помогне на всеки да намери своя път за елиминиране на този недостатък.

Възможните причини за закъснения:

1) В психоанализата Freud имат човешки закъснения причина като забравят намерения, т.е. възползват от възможността да настоява за изпълнението на необходимите действия. Едно лице може да се откажете (забравя), за да изпълни намерението ако мотивът за действията му ще бъде дълбоко лична и разумно за него. Авторът предлага да се анализира случай на закъснение на един млад мъж, на среща. С течение на годините, той никога не си позволяваше да такова действие, и изведнъж има различни обективни причини, които го възпрепятстват да дойдат на срещата навреме. Моят любим момиче може да се каже, че тя е станала по-малко се стремим към най срещи, а може би дори да ги избегне. Подобно явление може да се намери в случаите, когато закъснява за работа се превръща в редовна, когато човек не се търсят повече, отколкото да се посвети цялото си време на този вид дейност, когато работата престава да се моля. Закъснения стават един вид провокация за ръководството, което трябва да се отхвърли един служител за неизпълнение на редовните си задължения. Може би просто своевременно да замени необичани работа по-привлекателни дейности?

2) късно, за да работят или да учат може да бъде начин за привличане на вниманието към себе си при индивиди, които не могат да отстояват себе си в екипа по друг начин. На закъснелия внимание студент заплащането на всички присъстващи, които са в публиката прекъсна лекцията, вниманието смени. Доктор на образованието A.S.Belkin в неговите лекции съобщиха късно разрешено само за да отидат в публиката, ако това казва смислен анекдот и му даде педагогическа интерпретация. Т.е. късно студент трябваше да помислите предварително не извинение за неговото разтакаване и да се мисли за това, което той да каже и как апостроф и интерпретира. Студентски група може да помогне на съученик, т.е. хоби се превърна в едно очарователно анализ на педагогически ситуации. Има ли всеки студент може да си позволи такова внимание от преподаватели и съученици? Кой не би могъл - да дойде навреме.

3) Да си закъснял за работа или, че закъснях за вкъщи от работа може да се използва от хора, като мощно средство за емоционално въздействие върху другите, но се използва главно с любимите хора, които изпитват за този, който не дойде навреме, за да определеното място. Тази техника се използва често тийнейджъри, причинявайки родителите да се притесняват, да си въобразявате, да се тревожи за детето си. Така те се опитват да се "завърнат" на тези родители, които бяха с тях по време на предучилищна години: внимателен, грижовен, Всемогъщия, Който винаги са били близо до бебето в трудни ситуации.

Възрастен мъж, закъснява за работа и мисля, че началникът, като фигура родител, ще се тревожи за това, често погрешно. Ръководител притеснени, но по - дисциплина, ефективност и стабилност на предприятието.

Да бъдеш закъснява за работа може да бъде просто съвпадение. Но всеки живот събитие има причина. От решаващо значение е да се анализира каква е причината за това, че закъснява за работа този път: нежеланието да се работи в екип конфликт, умора, болест, желанието да се покаже или да се притеснявате за други хора. Може би е време да порасне и да започне да се занимава с причината за болестта, а не нейните симптоми?