Държавен изпит на условията на труд и неговите функции

Членка експертиза на условията на труд се извършва в рамките на охраната на труда. Това събитие е свързано с обществения ред - един от ключовите даде възможност да осигурят достойни условия на труд за всички работници, граждани на страната. Органи на държавната експертиза на условията на труд - това е Министерството на труда, за да бъдем точни, нейните регионални офиси. Именно техните представители се извършва и оценка и формулиране на препоръки към предприемачи.

Как действа?

Членка експертиза на специална оценка на условията на труд се извършва от квалифициран изпълнителен персонал. За да направите това може да бъде само тези, които имат съответния орган. Когато това се извършва не само упражнява директен контрол на условията, характерни за мястото, където лицето работи, но е взето под контрола на документация се издава партньорство предприятието и неговия персонал.

Защо?

Цели държавна експертиза на условията на труд:

• Идентификация на коректността на предварително произведени spetsotsenki.
• Оценка на условията, които действително хората около предприятието.
• Мониторинг за да се гарантира, че служителите получават коректно гаранции, обезщетение, ако трябва да работят в трудни и опасни ситуации, редовен контакт с вредни фактори.

Кога?

Изпълнение на държавна експертиза на условията на труд може, когато съдът издава изпълнителен лист в региона, определено. Също така, като инициатор може да изпълнява: изпълнителната власт, предприемачът или асоциация, която включва няколко работодатели.

Служителите, които желаят да имат своите работни места са били сертифицирани, могат да поискат тази процедура лично. Колко по-лесно да го направят чрез професионални организации - синдикати, предназначени да защитават в полза на персонала. Производство на държавната експертиза на условията на труд, благоприятни за застрахователните компании, които работят в компанията, включително и Фонда за социално осигуряване. Понякога проверката задейства представителни органи или фирми, за да направи специална оценка.

FL: условията на труд

Ако в рамките на държавния контрол някакви предположения за нарушение на Кодекса на труда, на териториалните служби могат да имат усещането, че организираната държавна експертиза на условията на труд.

Обикновено, проверката показва, дали компанията спазва Федералния закон влезе в сила през 2013 г. под номер 426. Тя е посветена на оценката на условията на труд, декларира, условията, в които хората могат да работят, че разчита за тази награда, компенсация. Проверка може да започне с получаване на териториалната структура на предприятието приложения от работниците, синдикатите, работодателите, заинтересовани страни.

Удобства

Като правило, държавна експертиза на условията на труд започва молба на заинтересуваното лице. Тя представя на длъжностни лица, документи, въз основа на които дружеството са извършвали поток анализ. Ако тези, които не са били предоставени веднага, а след това на Службата изпраща жалбата на предприятието, пита в обръщението си за изпращане на документацията за работни места, по отношение на които ще бъдат проверявани на събитието. Допълнителна информация се получава от представители на органи, които се занимават с държавни услуги. Някои данни на местната власт, организация подчинена на инструкции на правителството. Все пак, това се случва само, когато всички тези лица са полезни за изследване на материали.

В работата си служители, чиято задача - държавна експертиза на условията на труд, да използват правните актове, които са в сила на федерално ниво и по една от темите, на общината.

Както се разбира?

Какви са целите на държавната експертиза на условията на труд? Тази идентификация на факта, дали правилно да изплати обезщетение на работниците, условията, в които работят, както и начините на работни места се привеждат в съответствие с приложимите закони. Длъжностни лица ще разкрият дали всички гаранции, предвидени от персонала, който постави служители по силата на закона.

Експертите от държавните органи имат право да присъстват на работното място, което е предмет на оценка. За да направят това, те трябва да се докаже. В момента в страната ни няма такова работодатели, които имат право да попречи на инспектора. Експертите могат да поискат документи, материали. Работодателят е длъжен да предостави такава безплатна и изключително бързо, ако се потвърди, че държавната експертиза на условията на труд, които се нуждаят от информацията.

И измери!

В допълнение, експерти от държавните органи могат да следят служителите на компанията, за да произвеждат местоположенията на измерване, изчислителна техника, която позволява да се идентифицират характеристиките на предприятието. Оставя се да се прибегне до възможностите на лабораториите - Измерване, научните изследвания. Основните цели на държавната експертиза на условията на труд - това е да се идентифицират всички опасни, опасности и по този начин за постигането им е необходимо да се прибегне до акредитирана инсталация, за да се открият всички важни източници на въздействие върху персонала. За какъв вид оборудване може да се използва, кажи съществуващите федерални закони, както и на някои разпоредби.

Експерти: Има ли ангажимент?

Като се има предвид основната цел на държавната експертиза на условията на труд, информация моля изберете идентифициране на опасни събития на работното място. Тя помага на хората да бъдат наясно с рисковете, свързани с работното място, както и да разбират правата си, да знаят какво трябва да се изчислява обезщетението.

За експерти от държавните институции да се справят със задачите, законът определя обхвата на своите задължения. Първият от тях е създаването на отчитане на резултатите от изследването. Докладът е под формата на експертен опит, който ще уреди аналитично защо да отговарят на условията на труд (или не) разпоредби, приети от страната.

Това заключение се хранят директно с управлението на дружеството, ако е необходимо - в съдилищата и синдикатите, застрахователни компании, а също така, адресирано до конкретни лица, за започване на прегледа.

Освен това задължението за експерти в закона се вменява:

• обективност;
• изучават констатации;
• съхраняване на материали, документация, получена като част от проверката;
• спасяването на получените тайна информация.

Организирайте проверки във фирмата: от къде да започна

Ако държавната експертиза на условията на труд е по инициатива на работодателя, той за първи път, пише изявление на администрацията на селото. Документът ще трябва да се регистрират, че не е изгубена и по реда на работния процес.

След това трябва да подготви пакет от документи, придружаващи заявлението. Обикновено, длъжностни лица са задължени да отчитат, проведено по-рано, на специални дейности за оценка. Ако има разпоредби за експертната оценка, от която се нуждаят, за да се прикрепят към документацията на пакета. Ако фирмата ви е вече известно за опасни, вредни фактори, а след това се прилага декларация доклади от инспекции, изучени по-рано този въпрос.

Обикновено направени държавна експертиза на условията на труд в присъствието на колективен трудов договор (въпреки че може би не). Ако има такъв, е необходимо да го представя на длъжностните лица. Също така, работодателят прилага местните разпоредби, които описват задълженията, които е поела. Необходимо е да се въведе разпоредба за заплати и LNM посветени, за да компенсира вредните опасности.

Как да подадат заявление?

Най-лесният и според мнозина, най-надеждният начин за изпращане на документи на държавната власт - частно посещение в длъжностни лица. За да не се губи време, можете да създавате документи и да го изпратите по пощата с известие. И накрая, можете да използвате Интернет. В този случай, документите се изпращат чрез портала "публични услуги". Това изисква електронен подпис за заверка на документи, както и шифроване, за да я предпази.

Според резултатите от мерките на работодателя ще получите по посока на заключението. Ако тестът не е извършена, след това на длъжностните лица ще изпрати уведомление до дружеството, че събитието не е организирана.

Оценка - е защитата на

Държавен изпит на условията на труд - събитие, насочено към защита на интересите на работодателите, така и работниците и служителите. В допълнение, той създава положителен образ на компанията, което я прави по-привлекателна за работниците: те виждат, че работодателите спазват закона и са готови да се гарантира защитата на своя персонал и по-добри работни условия, обезщетението, както и други предпочитания.

Освен това, в хода на проверката се класира разкрие как строителството, технологични проекти, технологии за производство и използване на оборудването в съответствие с приложимите закони на страната, охрана на работниците. Експерти сравняват реалните условия на труд и стандарти, а ако е настъпило произшествието на производствена линия, а след това се идентифицират характеристики на работните места, свързани с индустриални площи в момента на инцидента.

Какво прави Министерството на труда?

полагане на държавен изпит се осъществява с прякото участие на представители на Министерството на труда в региона, в който се намира предприятието. Като правило, на длъжностните лица, отговорни не само за в действителност, изследване, но също така и за въвеждане на продукти на територията на стандарти, подобрения, предназначени да направят здравословни и безопасни условия на по-ефективно и ефикасно. От година на година все повече и повече нови програми, насочени към подобряване на условията на работниците и въплъщение на живота си се занимава с регионално подразделение на Министерството на труда.

В допълнение, представители на държавните органи да предоставят обучение сред служителите на реда, както и сред корпоративните ръководители. Тематични работилници - за защита на труда. Това ви позволява да получите точното количество знания, за да бъде наясно с това, което на условията на труд са трудни, опасни, вредни, в някои случаи и за сертифициране на работните места, и това, което е от полза ще донесе ползи, но когато тя се превръща в предпоставка за продължаване на фирмата.

Това, което прави изследването?

Вследствие на резултатите от констатациите, направени от експерти на преглед завърши на компанията може да бъде ликвидирано, ако са открити сериозни нарушения. В някои ситуации, съдът предлага да се премахне не е цялата компания, но само до определена единица, която идентифицира критични грешки.

Според резултатите от партньорската проверка форма оферти, позволяващи условия на труд, за да справят по-добре, за да се намали професионалните рискове, както и на въпроса, принадлежащи към определена категория предприятия. Държавната инспекция - това е и начин да се защитят правата на работниците. Съгласно действащото законодателство, всички граждани на страната, могат да разчитат на безопасни условия на труд. В случай на опасност, те трябва да са наясно с това, те се заплащат обезщетение.

Специална оценка и публично разглеждане

Един от най-скоро противоречива и несигурна среда по въпросите на работодателите - колко важно е за провеждане на държавен изпит, ако специална оценка на работните места бе организирана от компанията. Най-пълно разкрити по този въпрос, прие през 2014 г. в рамките на Министерство на труда Заповед № 549n.

Вторият параграф от първата глава на тази основополагащ документ се посочва, че разглеждането на държавата, предназначен за проверка на факта, че специално оценката е извършена правилно, в съответствие със стандартите, качеството, тоест, става основа за изчисляване на обезщетението за работниците и служителите в съответствие със сложността на вредността на производствените фактори.

В третия параграф на тази глава са дадени всички основания за проверка (по-висока, отколкото те са били посочени като лечението на съдебна заповед, интересът на контролните органи). Това е задължително не трябва да се организира от държавен изпит в действащото законодателство, обаче, е желателно да се направи това.

И плаща?

Що се отнася до въпроса за парите, има два случая: тестът може да се извършва безплатно или от работодателя. Първият вариант е възможно, когато такова се инициира в интерес на съдебната власт или имате идея за инспекцията по труда.

Но ако инициатор на процеса - от работодателя, а след това компанията ще трябва да вилица, тъй като услугата ще струва доста пари. Също платен експертиза воля, ако тя е организирана по инициатива на работника или служителя, съюз на работниците. Ако изпитването се започва с прилагането на само един човек, а след това експертите ще разгледат само работата си, а не се обръща внимание на другите.

Докога?

В повечето случаи, държавната експертиза на условията на труд изискват участието си до 30 работни дни. Обратното броене започва в деня, когато приложението е било регистрирано, за откриване на процедурата. Но ситуацията може да бъде доста сложно. В този случай, експертът отговаря на дружеството, с искане за удължаване на процедурата. Като правило, това е не повече от един месец.

След като се формира, подписан и регистрира заключение следва да се изпраща на клиента. Той се среща в до три работни дни. Въпреки това, процедурата може да продължи с непредсказуем период, ако работодателят или друго заинтересовано лице не е съгласен с резултатите от събитието. В този случай, набор от документи, стартирайте ЗАКОНОВИ ред на разглеждане на спорове.