Дългоочакваният отпуск по майчинство: плащанията са добра помощ за семейния бюджет

Чакането на бебето е придружено от много приятни проблеми, свързани с появата му в светлината. Освен че се грижи за вашето здраве и купува всичко, което е необходимо за детето, бъдещата майка трябва да помни, че трябва да се грижи за толкова важен момент, че да получава различни обезщетения, свързани с това събитие. Тази помощ от държавата разчита на всички майки, без изключение, само неговият размер ще варира в зависимост от различни фактори.

Отпускът по майчинство, чието изплащане може да бъде получено, започва няколко месеца преди раждането и продължава 3 години от момента на появата на детето.

Първият започва отпуск по майчинство. За майките, очакващи едно бебе, продължителността му е 140 дни (започва с 30 седмици от бременността). В случай на усложнения при раждането, тя се увеличава до 156 дни. Но ако се очакват близнаци или повече деца, продължителността на отпуската е 194 дни. В същото време, ще бъде възможно да завършите с работа на 28-та седмица от бременността. Следва разрешението да се грижи за детето, което се изплаща до една година и половина на бебето, а до три години получавате само месечна 50-рубла компенсация. Най-голям брой въпроси възникват точно за първия период.

Изплащане на обезщетения за майчинство съгласно новите правила (влязло в сила с началото на 2013 г.)

От тази дата започнаха да действат приетите през 2011 г. изменения. Сега основата за изчисляване на размера на плащанията ще бъде заплатата за две години работа преди отпътуването в отпуск, а не една, както преди.

Друга промяна засяга процедурата за изчисляване на средната заплата за определяне на размера на надбавката. Така че периодите на друг отпуск по майчинство, отпуск по болест, неплатени данъци (материална помощ до 4000 рубли, надбавки и т.н.) няма да бъдат взети под внимание.

Работата по отпуска по майчинство не е причина за намаляване на размера на получената помощ, свързана с нея. Така майка, която започна трудовата си дейност рано след раждането на бебето, получава обезщетение в същата сума като тази, която все още не се е върнала на работа.

За отпуск по майчинство плащанията се прехвърлят наведнъж. Те са равни на средната заплата на една жена за същата продължителност, но са законно ограничени до 18 686 680 рубли. По този начин жените, които получават достатъчно голяма заплата, влизащи в заповедта, губят пари, а именно, ако през изчислителния период надхвърлят стойностите (основата за изчисление):

• За 2010 г. и по-ранни години - 415 000 рубли;
• За 2011 г. - 463000 рубли;
• За 2012 г. - 512 000 рубли.

Положението е малко по-различно от тези, чийто общ трудов стаж е по-малко от 6 месеца. За тях размерът на плащането за един месец ще бъде 4661 рубли.

Отпуск по майчинство - обезщетения за дете на възраст под 1,5 години

Втората фаза на "постановлението" е разрешение да се грижи за дете, чието минимално заплащане е 2453.93 рубли месечно за първото дете, 4907.85 за второто и следващото.

Надбавката за всички останали се определя като 40% от средната работна заплата за две години (изчислена подобно на случая с отпуск по майчинство), максимумът й е ограничен до 16241,14 рубли.

Отпуск по майчинство: плащания, които могат да се получат допълнително

Може да се получи малка компенсация за ранна регистрация за бременност. Когато се роди дете, обезщетението в размер на 12,405.32 рубли се изплаща веднъж годишно.

Мама, която е родена на второто бебе, има право да получи еднократна майчинство капитал, чийто размер през 2013 г. е 408960.50 рубли.

В допълнение към описаните федерални плащания можете да получите компенсация от регионалния бюджет на мястото на пребиваване. Например в Москва това са така наречените плащания на Лужков, а в Московския регион - громовите.