Средните доходи. Как да го изчисли?

Нека разгледаме какво е включено в понятието за средните доходи, какво е това и как да се изчисли.

Процедура за изчисляване на средните доходи се регулира от Кодекса на труда на РФ (st.139). Средната работна заплата се изчислява чрез умножаване на средните дневни доходи в периода на изчисляване на броя на дните, които трябва да бъдат платени. Или чрез умножаване на средната работна заплата на час в продължение на няколко часа (по график), дължими период.

В някои случаи се изисква средната заплата? Изчисляването се изисква предоставянето на редовна служител или училище платен отпуск, определяне на размера на обезщетенията или обезщетение за неизползвани отпуски, при изпращане на бизнес пътуване или за работната заплата, която се намира по време на работа.

В допълнение, неговото изчисляване се прави във всички случаи, когато работникът или служителят не участват пряко в работния процес по уважителни причини. Това са случаите на производство на престоите поради причини, независещи от работника или служителя, той превежда на друг (по-ниско платена) позиция по необходимост или медицинско състояние (като например бременни жени или с деца до 3-годишна възраст). Включени са и периоди, когато служителите са насрочени проверка или да усъвършенстват уменията си с тази работа, предадени като кръводарител.

Период на фактуриране е през последните 12 месеца (календарни), предхождащи началото на събитието, което се изисква за изчисляване на средната работна заплата. Този период може да бъде различен (съгласно условията на колективния трудов договор или друг акт на местна организация), ако това не нарушава правото на труд. Средните доходи се изчисляват, като се раздели начислени заплати на отработеното време (часове или дни) и напълно, а не изцяло изпускателната периода на фактуриране.

Имате всички видове плащания, се вземат предвид при изчисляването на средната работна заплата? Според Кодекса на труда, като се вземат предвид всички плащания като заплати (заплати на работниците и служителите с времето на базата на начина на плащане, действителните месечни заплати, когато парче заплата или процент от продажбите, бонуси и възнаграждения, възнаграждения за права, както и надбавки и допълнителни плащания (за вредния характер на работата, комбинацията от професии, и т.н.)

Не се приемат за изчисляване на всички видове социални плащания, т.е.. Д. не е свързана с работната заплата. Това са следните: финансова помощ, обезщетението власт, преминаването или лечение, както и обучение или развлечение.

Средните доходи на закаляване се счита, както следва. Ако през предходните 12 месеца (период за таксуване) работеха изцяло (което е доста рядко), сумата от действителната заплата за това време, разделено на 12, а след това 29.4 (текущото съотношение). Изчислената средна дневна печалба, умножена по броя на дните, в резултат (календар) напускат, така че ние знаем размера на натрупаните отпуски, дължими.

Много по-често периода на фактуриране се разработва не всички (служителят е бил болен, беше в командировка и така нататък. Г.). Тогава средния дневен доход се счита като се раздели начислени плащане за периодите на действително отработеното време (в календарни дни).

Ако искате да се изчисли средните почасови доходи, изчисляването е подобен. Начислени заплати , разделен на броя на отработени часове през периода на фактуриране. За да се изчисли средната стойност, получена продажба на часове, умножено по броя на часовете за ваканционния период, въз основа на работен график.

Ако увеличението на заплатата на работника или служителя, средна работна заплата се индексира. индексация фактор се изчислява чрез разделяне на заплатата на новия към стария. Ако има увеличение на периода на фактуриране индексира част от приходите от неговото начало да се подобрява. Ако такова увеличение е в края на периода на фактуриране, но преди самото начало на освобождаване, се умножават по коефициента на индексация на целия средните доходи. В случай на увеличение на заплатите по време на празници индексът трябва само част от него се дължи на периода след увеличението.