Средната работна заплата в Япония в йени. йена

Япония - страна на активни капиталови печалби. В продължение на почти половин век, там цари относителна стабилност. Активното развитие на услуги позволява да съществува не само местните жители, но и чужденци, които са привлечени от високата средна работна заплата в Япония. Но колко лесно е да се намери работа в тази страна, хората, които не са нейни граждани? А връзката между високи заплати в Япония по занятие и скъпи разходи за живот? Този разговор днес.

Средната работна заплата в Япония Yen

Статистически данни за този показател, издаден от Министерството на здравеопазването, труда и социалните грижи. Средната работна заплата в Япония възлиза на 528.82 хил йени през юни 2016 г.. Това е 1,5 пъти повече, отколкото през май. Най-високото ниво на заплатите се наблюдава през декември 1997 година. Тогава тя е била 883 790 йени. Запис ниска е записан през февруари 1970 година. Тогава средната заплата в Япония възлиза на само 52 910. През целия период 1970-2016 средно ниво, равно на 320 020.

йена

Валута на Япония е една от основните световни валути. Това сечени под формата на златни и сребърни монети през 1869. Наскоро тя беше рядко се използва като резервна валута. Йената срещу рубла е 1 до 0.6445 (08.27.2016), долара - 1 до 0,01.

Рейтинг на най-печелившите сделки

Главната особеност на идеалната японски работник е трудна работа и старание. Той е посветен на неговата компания и е готов да посвети цялото си време. Това посвещение е помогнал на японците да се преодолеят много бедствия и кризи. Досега страната е отбелязала да сменят работата си рядко, заетостта живот - все още е почти универсална практика. Ето защо, имигрантите понякога са толкова трудно да се примири с прекомерни изисквания от страна на мениджърите да намерят персонал и манталитета на японците. Помислете за професията, която има най-високата търсенето на пазара на труда в страната:

• IT-специалисти. В индустрията има много конкуренция. В Япония, много от техните разработчици и мрежа администратори. Но специалистите са необходими навсякъде. Най-много в търсенето в областта на мениджъри на проекти.
• Дизайнери и архитекти. Интересно е, че в тази област много имигранти. Добри чуждестранни експерти дори по-голямо търсене има от местен.
• Експерти в областта на продажбите. Както във всяка друга страна, Япония се отваря всяка година все повече и повече магазини и търговски центрове. Може би в продажбите и работа чужденец. Въпреки това, той ще трябва отлично владеене на японски език.
• Управление на персонала. Повечето твърди експерти в системите за управление. Външният опит в областта е добре дошъл. Въпреки това, местният японски много по-лесно да се движите в особености на правене на бизнес в страната.
• Маркетинг и връзки с обществеността. Това не е тайна, че рекламата е ключът към успеха на бизнеса днес. Що се отнася до чужденците, те могат да работят в тази област, но ще трябва познаване на японците на нивото на местните хора.

Първите трима

Средната работна заплата в Япония е различен в зависимост от професията. На първо място има медицински специалисти. Заплата на един лекар в Япония е 962,000 йени. Това е доста впечатляващо количество. В САЩ лекарят получава около 8000, в рубли - 604 000 На второ място, ако вземем предвид какви заплати в Япония, са адвокати .. В един месец, те могат да получат около 855 000 йени. Много момичета мечтаят да се ожени само за членове на професията. Някои адвокати в Япония са толкова много, че може да си позволи да си купи всеки месец нов дом. Въпреки това, ние трябва да разберем, че да учи право във Факултета по медицина и много трудно. Въпреки това, най-много в Япония са членове. Техните заплати понякога достига до 2,5 милиона йени (20,700 хиляди долара).

други индустрии

В класацията на най-доходоносните професии като лидери:

• Държавните служители. Тяхната заплата на месец е около 525 000 йени. Въпреки това, за да стане държавен служител, е доста трудно, защото трябва да мине през огромен брой тестове и интервюта.
• Училищни учители. Представители на тази професия се печелят около 365 хиляди йени на месец, това е 4780 долара. И в тази област действа старшинство система. Опитни специалисти могат да получат около един милион йени.
• Офис работници. Жените в този сектор печелят значително по-малко, отколкото при мъжете. Представители на красивата половина от човечеството печелят около 272,0 милиона йени ($ 2200). Най-силния пол в подобни позиции - 1.5 пъти повече. Това е около 430 хиляди йени ($ 3500).
• Courier. Около 440 000 йени (US $ 3,600).
• Консултант в магазин за битова техника. Около 360 хиляди йени (2,960 долара).
• Шофьорът на автобуса или таксиметров шофьор. Средната им заплата е 320 хиляди йени, или 2600 долара.
• Designer. В тази индустрия, можете да спечелите около 300 000 йени на месец ($ 2500).

Особености на заетостта

Търсене на работа в Япония обикновено започва в интернет. Много чужденци искат да получат учител по английски или руски език. Последното става все по-популярна в Япония. Най-популярни през 2016 г. са следните професии: програмист, инженер, лекар, фармацевт, финансист, маркетолог. Често емигрант заетост не може да направи без знанието на японски език.

Ориенталски финес старшинство

В Япония, доста лесно да се определи кой е най-високата платена служителя в офиса. Ти просто трябва да се знае възрастта на всеки от тях. От 1950-те години, Япония разполага със система, при които работникът или служителят получава толкова по-голяма, колкото по-дълго той работи за компанията. Това е един от уникалните аспекти на корпоративната култура на страната. "Система на заплатите за старшинство" функционира достатъчно добре, докато не е гаранция за цял живот работа. Новодошлите получават много малко. Началната заплата е само на 2.5 милиона йени годишно. Това е около $ 22 000. Ако служителят остава лоялен към компанията, а след това постепенно да се увеличи възнаграждението му. Постепенно, обаче, системата започва да се разпада. Това се дължи на икономическата криза от 1990-те години. Дружествата ще трябва да преструктурира разходите си. Някои от служителите бяха подложени на среза. За мнозина това е огромен шок. В действителност, докато 1990, много японски хора нямат представа, че те трябва да се промени работни места най-малко веднъж в живота.

Новата стратегия

След като през 1990 г. икономическата балонът се спука, младият японски можеше вече не разчитат на живот заетостта. Много спря да приема първоначално по-ниски заплати, защото те вече не са сигурни за покачване му в бъдеще. Младите хора, които участват в традиционните компании, започват да поставят под въпрос системата на възнаграждаване на служителите единствено въз основа на възрастта. Те не са готови да чакат в продължение на много години, че те ще се подобрят. Някои от лявата си първа работа и започнах да гледам за по-изгодно места.

Фирми, също са загинали от общата тенденция. Той започна отклонение от традицията, а някои от тях са въвели системата на възнагражденията въз основа на ефективността. Така че те са били в състояние да получи талантливи млади хора. Въпреки това, големите компании като инициатива беше посрещната с враждебност. Така че аз трябваше да го изоставят. В допълнение, той е изключително лош момент за всички инициативи, тъй като Япония започна един период, наречен "загубено десетилетие". През последните години много от големите компании отново заявиха, че отказът на системата за старшинство в подкрепа на правителството. Въпреки това, системата за живота на заетостта все още все още се считат само правилния.