Сложни правила

индикатори на труда са следните: скоростта на производството и по време на обслужване и сила. Те са определени за управлението на работната сила. Оценка на продукцията, както и всички други фигури по труда определя в зависимост от съществуващите производствени фактори. Те включват:

- повторно техническо ниво;

- Организиране и провеждане на процеса на освобождаване на стоките;

- нивото на производствени отношения.

В условията на съществуването на колективни форми на плащане и организацията на работа, можете да използвате на комплекса, както и обобщените цени.

Оценка на продукцията, както и на други показатели за професионален принос към дейността на организацията, без да се провалят, са предмет на преразглеждане:

- Вследствие на резултатите от оптимизацията и сертифициране на работните места;

- като въвеждането на нови технологии;

- след монтажа на ново оборудване;

- както на организационни мерки, допринасящи за растежа на производителността на труда.

Ако отделен служител или звено (екип) за сметка на поемането на инициатива и въвеждане на нови методи на работа ниво производството на крайни продукти достигат високи стойности, това не е основание за общо преразглеждане на съществуващите показатели.

Обемът (брой продукти), че служител или група, имаща съответно ниво на квалификация, за да бъде изпълнена за единица време при определена организация и налична техника, скоростта на поколение показва. Формулата за определяне на този индекс се прилага с помощта на разделяне. За да се определи тази сума, има определена стойност на времето за работа на отчетния период, (месец или смяна, ден или час), а стойността определено време

Оценка на продукцията може да се настрои само когато е налице възможност за отчет и контрол на стоките, произведени в количествено отношение. И неговото определение е може би най периодично изпълнението на една и съща работа процеса на промяната.

Дажби служители допринасят за дейността на дружеството е един от най-важните фактори в организацията на индустриалните отношения. В условията на пазарна икономика, висока степен на административните решения в областта на труда и да се установи неговото рационално изпълнение е предпоставка за получаване на търговско дружество максималната възможна печалба. Това, от своя страна, позволява на фирмата да има конкурентно предимство в пазара разпределение.

Отделните министерства и ведомства установят общи норми на производство, които се записват в специални колекции. Тези показатели се използват от всички звена в структурата на икономиката. За развитието на тези документи се използват:

- наблюдение fotohronometrazha;

- техническите спецификации на оборудването, използвано;

- резултатите, получени при анализа на организацията на индустриалните отношения, както и дейности, насочени към тяхното подобряване;

- данните, получени в резултат на технически изчисления.

Устройството разработени стандарти е промяна паркинг и човек смени. При извършване на предварителен анализ взема предвид подготвителната и окончателно работата. Ако предприятието прилага по-сложни форми на организация на трудовия процес, производство, както и по-модерни технологии в сравнение с развитите събиране, че е необходимо за разработването и прилагането на по-високи цени на произведената продукция. Регулаторни документи позволяват да се намали на произведение на труда до петнадесет процента в случай на някои негативни фактори. Специфична стойност на оценката се определя при определено работно място и формализирано от закона.