Описание на длъжността майстор на строително-монтажни работи. Примерни длъжностни характеристики

длъжностни характеристики за строителите работят на базата на конкретен документ, наречен график за признаването. Той одобри Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация и предоставя детайлна уредба на трудовите задължения, мениджъри и други служители в съответствие със съвременните изисквания за техните умения и знания.

Какво е естеството на работата и защо е необходим

Помислете за самата концепция на длъжностната характеристика. В действителност, това е - нормативен акт, чиято цел - да регулира правно-организационната статута на работника, да се идентифицират техните права, задължения и отговорности. Основната цел на документа - за създаване на ефективни условия на труд на работното място.

Всяко описание на работата, разработен специализиран персонал (контролиращия персонал) и трябва да се консултира с адвокат, а след това, одобрена от директора.

Осигурени са Тези инструкции за всички щатни бройки. Когато наемат служители са запознати с това на ръка. Съществени промени в инструкциите са само възможно по заповед на директора.

Какво прави ръководството?

Типично текста му често се състои от 5 секции. Първият от тези ( "Условията") определя обхвата на дейности за всяка публикация и търсене, за влизане и освобождаване на специфични позиции, както и заместване на отсъстващ служител. В допълнение - на изискванията за квалификация, в списъка на лицата, които трябва да доведат и подчиняването на служителя. Тук са всички нормативни документи, на които длъжностното лице трябва да се ръководят от пазара на труда.

Във втората част, наречена "функции", в който подробно са бои и всички видове дейности. Третият - "отговорности" - Определя действително извършени.

Четвърто ( "Права") и пети ( "Отговорност") участъци от инструкциите съответно да определи правомощията на служителя и други въпроси от компетентността.

Инструкции за строителната индустрия

Нека разгледаме по-подробно конкретни указания в строителната индустрия. Както е известно, търгува и позиции в тази област има толкова много. Следователно инструкциите достатъчен по избор. Инструкциите за задължение за работа, например, изисква съвсем различни работни задължения, отколкото същия документ написан за инженери и технически работници. Какво е изненадващо - и естеството на работата, както и мярката на правомощията на тези категории не са сравними.

Описание на длъжността: Строителство бригадир, в допълнение към много преки задължения, осигурява голяма отговорност за здравето и безопасността на своите подчинени, по отношение на изграждането на производството.

Така че, нека да видим какво е то, което прави специалисти на средно ниво.

Описание на длъжността магистър по СМР

На първо място това е - на водеща позиция. За целта се изисква висше образование на строителство профил (няма изисквания за дължина), или една и съща средните специални, но с дължина от 3 години. И дължината на исканата услуга е в строителните организации.

Назначава и освобождава началника на работника или служителя, пряко собствени инструкции или заповеди.

Теоретични познания кандидатстване за длъжността "майстор на строителни и монтажни работи" трябва да включва множество нормативни документи (заповеди, наредби, регулиращи поръчки, нормативни и методически материали в строителната индустрия след това -. Условията на тяхната собствена организация (му профил, основните направления на развитие и перспективи) ,

Знания и отново знания

Той е длъжен да бъде запознат, а да представлява организацията и технологията на производство в строителната индустрия, за да оцени съществуващата проектно-сметна документация за проектите в процес на изграждане, всички необходими разпоредби, строителни норми, принципи на строителните работи планиране и много други организационни въпроси.

Магистър трябва задължително да се разбере устройството и техническите характеристики на инструментите и машините, използвани в операцията, стандарти за безопасност, както и работници канализация.

Работата с хора

Той трябва да бъде компетентен по въпросите на заплатите на служителите и други служители на организацията, за да знаят цените за произведен работа, методи на материалните стимули и правила за персонала на трудовите регулации в рамките на организацията.

Такъв специалист трябва да бъде теоретично подкован в трудовото законодателство, знаете основите на икономически знания, да научите най-добрите практики в индустрията. Въз основа на собствената си дейност, той е длъжен да чартър на компанията, както и тези инструкции. Спазвайте - директно към главата.

Във втората част на длъжностна характеристика капитанът на строително-монтажни работи на предписва преките си задължения. Какво точно е той, натоварени с?

Магистър по строително-монтажни работи предимно осигурява прие план за изграждане на поверено парцела според BPD (трудовото изпълнение на проекта) и наличните чертежи. Нейната функция - контрол на технологична последователност на строителния процес и неговото качество.

Конкретните отговорности на майстор

Ако е необходимо, той ръководи проучване и маркиране работи, произвежда обеми измервателни. Всички конструкции, стоки и материали в рамките на своята контрол. Магистър ги получава, съхранява, поддържа записи и е отговорен за тяхното рационално използване.

В допълнение, той успява използваната площ, строителни машини и друго оборудване.

Работа с хора - необходим компонент на такъв пост. Той поставя екипи и отделни служители за работа, определя техните производствени цели, е инструктиран. Отговорна за издаването на заповеди и приемане на работата по приключването им, изпълва документите, съставляващи отпадъци да се вземе предвид времето за престой и производство на времето.

Шефът сред подчинените

Капитанът трябва да предостави подчинен инструменти, специални дрехи, транспорт и оборудване за безопасност, инструктира TB (безопасност) и за провеждане на съответното списание.

Неговата задача - да се гарантира безопасността на всеки работно място, на реда и чистотата, никакви външни лица.

Повишаване на уменията на персонала поверено - друг от неговата загриженост. Ако някой от подчинените му се наложи да промените позицията или да присвоите ранг, майстор изготвя и предоставя на компетентните органи съответните документи, участва в Комисията за сертифициране.

Какво ще кажеш на човека?

Като служител на административния съвет, капитанът на парцел строителство, разбира се, на свобода, за да обсъди управленските решения по въпроси, свързани с преки своите бизнес дела, възложени за разпореждане с активите да отговарят на изискванията на организацията. Потвърждавам, документите, подписани в рамките на собствената си компетентност. Извършва по себе си заседание по бизнес дела.

Той може да изисква от структурните звена, необходими за работните документи и друга информация, която да контролира изпълнението на поръчки и спазване на търсенето с установените норми.

В случай на нарушение на последните - да се изисква временно спиране или прекратяване на работата на сайта и отстраняване на пропуските.

Прави предложения за управлението на рецепция, уволнение на работници и служители, промоции и дисциплинарни мерки.

Мерки за лична отговорност

Описание на длъжността майстор на строително-монтажни работи, както и всяко лице, което осигурява не само правата и задълженията на последния. Каква е отговорността на работника или служителя за действията си?

Ръководителят на строежа е преди всичко отговорен за изпълнението на собствените си задължения в съответствие със закона. За нарушения в процеса на работа (включително увреждане на организацията) - според труда, ГПК и НПК.

Той е лично отговорен за ефективността на производствените дейности, възложени на сайта, както и за последиците от своите неразумни решения, които са довели до увреждане на имущество на организацията или злоупотреба.

Работа строителство персонал

За по-голяма яснота, нека да видим какво е различното длъжностна майстор на строително-монтажни работи от същата, предназначени за изграждане на работни персонал. Както е известно, този сектор изисква участието на голям брой експерти, както и всички в процеса на строителството на обекта изпълнява своята функция строго определени, регулирани от подходящ документ.

Разбира се, офицери, работещи ръководство ще съдържат напълно различна ситуация. Това важи и за реалните работни задължения и отговорности. Ако естеството на работата на ръководителят на строежа засяга най-вече ръководен действие и високо ниво на компетентност, представителите на работниците професията, като правило, е достатъчно квалифицирана работна изпълняват работата и спазването на дисциплина.

Инструкции, както и професионалисти, са огромни. Нека да разгледаме този документ проба за пример на регулатора на позиция.

Описание на длъжността Installer

Тя се разработва в съответствие с устава на RF на LC, различни ставки на пробите и други правни документи. Установява, че позицията на монтаж на голяма надморска височина се отнася до работните категории, като служител е на пряко подчинение на ръководителя (обикновено магистър).

За допускане до поста изисква подходящо образование, а често и на определен трудов стаж. Той прие и определени със заповед на главата.

Какво го прави

Какво знания и умения с естеството на работата изисква инсталатора? Той е длъжен да притежава средства за поставянето на специфични структури (например, метални, антенната мачта, отводнителни системи, и така нататък. Г.). За да се запознаят с методите за корекция и настройка, тестване правила.

Неговата теоретични знания трябва да включва основите на трудовото законодателство и разпоредбите за защита на труда, на правилата на вътрешния ред, както и изискванията за здраве и безопасност

Длъжностните характеристики на строителни специалности се състоят предимно от трансфери на работни задължения. Монтьор-катерач прави инсталация и монтаж на конструкции от определен тип, създава механизми за проследяване на мобилни кранове, хидравлични асансьори и строителството събира електрически лебедки.

Също така е пряко свързано с тестване на кранове и проправя връзката. Има и други задължения, които също трябва да бъдат отразени в инструкциите.

правото на работниците

Федералното законодателство му дава положението на социални гаранции са дадени безплатни униформи и обувки, предпазни средства.

Неотменимото право да работи - да поиска създаването на подходящи условия на труд (доставка на оборудване, инвентар, наличие на нормално работно място в съответствие с SanPiN).

Той може да поиска от ръководството да насърчава правата и изпълнение на работните задължения, получават необходимата информация, за да работят и всички необходими документи.

Той има право да подобрят уменията си и да са наясно на управленските решения, свързани с дейността му.

Той е отговорен за това, което Монтьор-катерач?

Той е отговорен за неизпълнение на своите задължения (или неточно изпълнение от тях) в рамките на това ръководство. За престъпления, извършени в хода на работата на нарушението в съответствие със закона. За причиняване на материални щети на работодателя.

Както можем да видим, задълженията на капитана на СМР и обикновен работник варират доста значително. В допълнение, всеки от тях има специфичен принос към общата кауза. Това е благодарение на ясно разделение на правомощията такъв сложен процес, тъй като производството на строителни и монтажни работи могат да бъдат организирани по оптимален начин и да доведат до ефективен резултат.