ООД "Евросервиз": отзиви за служители

Днес ще разберем какво са получили обратна връзка на служителите "Евросервиз". Какво върши това за компанията? Какви услуги пък се предвижда? Разберете, всичко това наистина да помогне за редица становища на служителите. След като те са в състояние да посочат плюсовете и минусите на работодателя, който никой друг няма да кажа. И така, какво да гледам за тези, които се интересуват от "Евросервиз"?

описание

Първо, нека да видим каква компания става въпрос. Каква е основната дейност на една организация, наречена "Евросервиз"? Ремонт на офис! Обратна връзка от служителите посочват, че фирмата се занимава с ремонт на различни устройства. По-специално, мобилни телефони и таблети.

Можем да кажем, че "Евросервиз" - един вид универсална услуга център. Тя ви позволява да поправите различни офис оборудване. Какво мислят те за този работодател подчинени? Доколкото той честен?

Образование - нашият всички

Ltd. служители "Евросервиз" получават различни отговори. Друга услуга, която е в тази услуга - обучава работници ремонт на различни устройства. Казано по-просто, компанията първо обучава граждани и след това да ги наема на работа.

учебен процес получава смесени отзиви. Някои казват, че по време на обучение успява да научи нещо ново. Това е полезно, в центъра на обслужване. Организиране на обучение е угодно. Искам да работя с "Евросервиз".

Но много отблъсква факта, че обучението в компанията - срещу заплащане. Някои служители заявиха, че компанията "Евросервиз" за определен период е готов за провеждане на обучение на служителите потенциал и едва след това го наеме на работа. В действителност, за наемане на работа в дружеството заявител трябва да плати. Платено обучение в основите на работа - това е, което "Евросервиз" отрицателна обратна връзка от страна на персонала получава плана.

Безплатно обучение се осъществява. Просто се кача на него трудно. Много търсещи работа се провалят. Ние трябва да отидете на платено обучение. цена процес не е твърде висока, но това ще трябва да платите, всеки трябва да знае на заявителя.

разрешително

Но има един протест. "Евросервиз" не най-добрите гледки подчинените печели не само за обучение, но и за правата на тези или други знания.

Много се отбележи, че организацията не е лицензи за обучение. Това означава, че фирмата не е съвсем основателните искания на бъдещите подчинените фондове. Ето защо, много от тях са скептични относно заетостта в "Евросервиз". Обратна връзка от страна на персонала, че организацията е в действителност се наемат персонал, когато таксата за обучение, но не всички ученици. Някои отказват по-нататъшно сътрудничество.

за регистрация

"Евросервиз" предлага на всички свои подчинени официална заетост напълно. За тази функция "Евросервиз" отзивите са положителни служители получават. Но с някои нюанси и слабите страни на работодателя все още осветява.

Например, подчинен ще сключи договор за услуги, а не на трудов договор. Ето защо, на работа на официалния организацията, но не харесва това, което е обещано в самото начало на обучението.

Интервюиране и отдаване под наем

Ясно е, че получава смесени "Евросервиз" обратна връзка от служителите. Москва - град с възможности. Това е мястото, където учи компанията. Какво е това, което казват за работниците?

"Евросервиз" The интервю се провежда по обичайния чист и светъл офис. Но според много мнения, жалбоподателите първоначално могат да бъдат лишени заетостта. И в същото време, офертата трябва да бъдат обучени в компанията. След тази стъпка в "Евросервиз" почти 100% гарантирана.

Тази ситуация е тревожно някои кандидати. Както беше казано, се оказва, че работниците изплащане на техните работни места. Това не е най-честен действие. Те по никакъв начин не потвърди, но такива мнения се разпространяват много широко.

разписание

На работното време в "Евросервиз" хората говорят двусмислено. Някои казват, че компанията предлага гъвкави, работа се изисква да създаде и строго разписани в договор условия. Но повечето от фирма "Евросервиз" прави преглед на персонала, не са най-добрите печели тази функция.

Защо? Всичко това се дължи на факта, че работниците подчертават не само упорита работа, но също така трябва цял ден да бъде на работното място. Работата в "Евросервиз" има много дълга и упорита. Някои точка на факта, че доста често е необходимо да остане извънреден труд. И без допълнително възнаграждение.

заплата

"Евросервиз" негативна обратна връзка от план персонал получава за приходите. Най-голямата част от служителите са доволни от тяхната организация с нестопанска цел. Първоначално всички обещавам прилична заплата. Но на практика, "Евросервиз" всичко работи малко по-различно.

Приходите ще зависят от размера на предоставените услуги. Заплата в "Евросервиз" малък процент от извършената работа не позволява толкова, колкото работодателят обещава първоначално. Ето защо, ние не можем да кажем, че компанията - място на добри доходи.

колективен

Основният предмет на дейност на организацията под името "Евросервиз" - ремонт. Преглед на служителите положителни тип могат да се срещнат за работен екип. Мнозина твърдят, че повечето от колегите си - приятелски, открити и отзивчиви хора. Приятно ми е да говорите с тях.

Понякога има не най-приятелски човек. От тези колеги никой не е имунизиран. Но жалби за работния екип в "Евросервиз" не. Тази компания - голям работодател за тези, които обичат да разговарят.

За ръководители

"Евросервиз" получава много отрицателни отзиви за негово ръководство. За ръководители на организацията по-нататък шефът, които несправедливо са подчинени. За да се споразумеят за нещо е невъзможно, работниците ще се зареждат на отговорностите и постоянно наказани.

Това е така, защото от многобройните негативни, произнесена срещу лидерите "Евросервиз" попада в черния списък на работодателите. Да се притесняват от това явление не е струвало. Но се вземе предвид възможното наличие на не най-добрите лидери също е необходимо.