Международен мениджмънт - какво е това?

Сега, почти всички университети, независимо от тяхната ориентация, имат отдели на управление. Много кандидати да изберат точно тази област по време на тяхното обучение, не винаги, ясно да знае какво е то. Това се дължи на факта, че думата "мениджър", "Международен мениджмънт", а други са все по-често през последните години. Ето защо е необходимо да се разбере концепцията и какво предимство това знание може да донесе за развитие на бизнес.

Какво е управление

Ако говорим за дефиниция на управлението - това е специфична и независима дейност. Тя има за цел да се постигне определена цел в определена сфера на дейност, което възниква в резултат на употребата на някои преки ресурси за труд и материал на базата на установените принципи, методи и управленски функции. Разбира се, се дължи на факта, че сега почти всеки четвърти служител се нарича "мениджър-толкова", това става много трудно да се разбере какво е всичко това за професията, и как тя се отнася към международното управление. Разкриване значението му, е важно да се знае, че в самото определение за "управление" концепции включват:

1. Маркетинг и прогнозиране, проучване на пазара (по-специално, потреблението и търсенето).

2. Производство на конкретен вид продукт с минимални разходи, но с най-високи доходи.

3. Директно управление на персонала.

Особености при управление на международни

В този случай, не е толкова трудно да се разбере, че международното управление - това е по-сложна форма на управление. И нейната основна цел - създаването на конкурентна, развиваща се компания, се дължи на факта, че неговият бизнес ще продължи да съществува в различни страни. Ето защо е важно да се вземат под внимание специфичните социални, икономически, психологически, демографски и дори културните особености на страните, с които компанията взаимодейства.

Естествено, международното управление има своите особености и специфични черти. Така че, трябва да се отбележи, че неговата структура обхваща пет области на бизнеса управление на марки:

1. необходимостта от проучване, анализ и оценка на външната бизнес среда и вътрешната среда на организацията.

2. Комуникационните процеси и директно вземане на решения.

3. Изпълнението на основните функции на управление (планиране, мотивация, организация, контрол и координация).

4. Работа на груповата динамика и характеристики на лидерството.

5. Въпроси на ефективността на дейността на дружеството (работа с персонала, производството, директен маркетинг, управление и дейности като цяло).

Следователно международното управление изисква специални умения, знания и умения. Можем да кажем, че това е много по-сложно понятие от "управление". И в същото време, тя определя структурата на международното управление и основната му функция - необходимостта да се възползват от предимствата и възможностите в рамките на стопанска дейност, която ще бъде в сила в прякото взаимодействие на страните и насърчаване на бизнеса.

Не можем да кажем, че представителите на такъв обхват трябва да имат неоспорим логика. Работа в областта на международното управление са не само тези, които имат определена теоретични знания и умения. Те трябва да бъдат хора, които ще отговарят директно на структурата на международната управление, е в състояние да работи правилно в петте области, смята той. И в много отношения тези умения, дължащи се на индивидуалните психологически характеристики на личността. Затова при избора на специалност, която след това ще задържи позицията на международен мениджър, трябва да бъде обмислено и внимателно.