Колективни органи - какво е това?

Различни видове организационни структури в ежедневната им дейност колективно да управляват. За тази цел са колективни органи - тя може да бъде толкова различни съвети или комисии, както и професионални комисии. данни на борда са постоянни или временни, имат различно ниво на авторитет, различен статут и изпълняват различни задачи на организацията. Често тези органи са оправомощени да вземат някои решения, в зависимост от тяхното ниво на компетентност, те също могат да управляват собствения си или да назначи изпълнителен директор. Често тези колеги, за да изпълнява консултативни функции, което позволява на главата на информирани решения по различни въпроси.

Концепцията на колегиалност

Терминът "колегиалност" произлиза от латинската дума колегия, която в превод означава "партньорство". Колегиалността е характерно за различни търговски и нестопански организации, както и различни правителствени агенции, включително и на съдебната власт, изпълнителната и законодателната власт, политически партии и се появява под формата на съвместен дискусионна група от представители на последващото приемане на решение на изразените мнения и предложения.

Съветът на броя на лицата, които получават такова решение се нарича "съвет" или "колегиален орган". Журито ще определи по различни въпроси (специфични задачи, координацията на работата, премахването на проблеми) по време на среща на група от упълномощени служители или представители.

Всички управителния орган на организацията трябва да бъде строго структурирана: че е наложително присъствието на документа за нейното създаване и разпоредби на борда, както и административния персонал, който се състои от секретаря и председателя. Почти всички, които отговарят органи вписват в протокола. За текущи операции на борда, изготвен и одобрен конкретен план. От административните документи на колегиален орган са всички видове решения и присъди.

историческа информация

Необходимостта от появата на колегиални органи в миналото са били причинени от следните фактори:

• необходимостта от контрол на изпълнителната власт;
• интересите на всички членове на публиката;
• необходимостта от органите на съдебната и законодателната власт;
• свеждане до минимум на риска от грешки в решенията;
• въвеждане на съвременни опит и задълбочени познания.

Управленска тяло - това е обратното на единство на командването, използвани в това число премахване на човешкия фактор.

Потвърди официално, че първият съвет - институция на магистрати, които се върнаха в IV век преди новата ера в древния Рим. При тези магистрати го е основана от група от десет души - decemvirs със силата на законодателната власт. Формирането на този институт е компромисното решение, прието за интересите на всички класи на обществото.

Политика на Комунистическата партия на Съветския съюз също е фокусирана върху създаването на табла с цялата отговорност. Според VI Улянов (Ленин), тази комбинация е гарант изключения субективен подход и предотвратяване на грешки, за прилагане на съществуващите знания и опит на всички лица, участващи в дискусията и пълната отговорност на представителите, въвеждане на колективно решение.

Видове колегиални органи

членове на заседанията на групата могат да управляват организационната структура и изпълняват в него някакви управленски задачи. Въз основа на своята мисия организация Collegiate ръководни органи се подразделят на консултантски, контроли и изпълнителни механизми.

консултативен

В държавната администрация има консултативни органи, най-често, което включва обществения съвет, комисионна и съвети. Задачите, обхванати от тези срещи включват обсъждане на варианти за стратегии за управление, формулиране на въпросите и да изберат най-добрите решения, проучване и анализ на проблемите и след това намиране на изход.

Колегиалността в този случай играе важна роля: той позволява да се вземе предвид мнението на всеки член, който се състои в общността, да се присъединят към колективния опит и знания, за да проучи всички възможни нюанси на проблема с позовавайки се на интересите на всеки представител. Но въпреки факта, че разглеждането на всички въпроси и разработване на препоръки сделки с колегиален орган за управление, окончателното решение се основава точно на главата на институцията.

контроли

Всички представители на управителния орган имат равни права и задължения и при анализа на въпроси от компетентността на Народното събрание. Решения на този съвет са задължителни за всички членове на организацията. Но дори и с тази организация, структура на борда на директорите на включва лице, което е изпълнителен директор на което е задължително доклади на управителния орган и напълно го подчинява.

Обикновено тези групи се занимават с институция на най-високо ниво (например, на срещата от основателите на комплекса от сгради). Такава борда може да разглежда въпросите на глобално равнище, включително и ликвидацията и преустройството.

изпълнителен

Всички задвижващи механизми за контрол (не единствен, колективно) упражнява оперативните дейности на управление на търговско дружество.

Участниците колективен орган, начело с едноличен орган на изпълнителната власт са управлявани пряко от организацията. В генералния директор няма правомощия да се произнесе независимо от изпълнителния съвет.

Самият едноличен орган на изпълнителната власт трябва да действа от името на организацията, въз основа на своя устав, той има правото да разреши всички проблеми, които надхвърлят правомощията на други органи на институцията.

Като пример, изпълнителния орган може да причини на Съвета на директорите. Това колегиален орган за управление се използва в търговски организации, големи индустриални корпорации, притеснения и други бизнес структури. Той разглежда въпроси от финансова подкрепа, покупко-продажба на акции, модернизация и осигурява контрол на текущата работа на предприятието.

По принцип, в зависимост от вида на колегиален окончателно решение за избор на тялото се извършва или чрез гласуване или едноличен директор. Форма на колегиалност - консултативен или решаващо - се определя от правните актове в държавните институции или организации в Хартата.

Колеж по публична администрация

органите на публичната администрация са надарени с форма на власт, този независим политически институции с определена област на влияние и надарени с държавни властен компетенции. Те публикуват нормативни актове трябва да бъдат извършени задължително. Колективен орган на обща компетентност, извършване на държавната администрация трябва да осигури контрол върху изпълнението на решенията, взети в случай на неспазване да наложи санкции на нарушителите. В същото време, дейността на държавния апарат се ограничават ясно извън рамките на своята компетентност, регулирани от правила, да излиза извън рамките на които той няма право.

Основните характеристики на управление са:

• правомощията на правителството;
• влизане в състояние устройството;
• изпълнението на целите и задачите на името на страната;
• щатските закони строго определения ред на формиране;
• специфична диференциация структура и определено ниво на компетентност;
• Докладване на държавата за тяхната работа;
• внедряване на управление;
• реализация на функциите на изпълнителен и административен държавен апарат.

Разнообразие от държавни бордове

Правителството организационна структура разделя на няколко клона, които, от своя страна, също така в нея членуват определен борда.

1. Изпълнителната власт се характеризира със следните съвети:

• Общински съвет - създадена за осъществяване на местното самоуправление;
• Министерски съвет - се формира по аналогия със Съветския на Министерския съвет;
• Министерство на консултации;
• Кабинета на министрите - най-високият колективен изпълнителен държавен орган за управление.

В зависимост от естеството на правомощията, с органите на изпълнителната власт, са следните видове:

• органи на интердисциплинарен компетентност, извършване на общи за всички сфери на държавни функции (Министерство на икономиката);
• органи с обща компетентност, която да включва регионални администрации и правителства, които управляват подчинения територия и гарантират формирането на социално-икономическото и културно;
• тела промишленост компетентност, контрол един от подчинените сектори (Министерство на здравеопазването).

2. Законодателната власт, с оглед на тяхното гражданство, също така включва колективни органи. Те са следните:

• Народното събрание, което се съдържа в някои страни;
• сената;
• Парламента.

3. структура на устройството на съдебната власт включва:

• Високата квалификация съвет на съдиите, като се има предвид членството в дадена страна.
• Висшият съдебен съвет.

4. колективни органи за управление са на борда и започна да си взаимодействат с няколко държави в областта на политическите отношения между страните, като на Северноатлантическия съвет - борд на НАТО.

Колеж Ltd.

харта на компанията може да предвиди създаването на общества с ограничена отговорност на борда (това може да е на борда на директорите или надзорния), следвани от полагането на нейния контрол на изпълнителните агенции и други задължения. Въпреки това, създаването на колегиален орган не е предпоставка за съществуването на организацията.

Броят 312-FZ на 30.12.2008 г., се установява компетентността на колегиален орган на управляващото дружество, което включва:

• регулиране на дейността на организацията;
• формирането на органите на изпълнителната власт на институцията, прекратяване на правомощията им и прехвърлянето на права върху интелектуална собственост, или организация;
• определяне на размера на награда подлага изпълнителен структура;
• одобрението на одита, изчисляването на размера на одиторски услуги;
• разглеждане и приемане на вътрешни документи;
• създаването на клонове и представителства;
• анализ на проблемите на одобрението на търговски сделки, включително голям;
• решаване на проблемите на подготовка и провеждане на съвместната среща на всички членове на институцията;
• Други въпроси, които не са включени в обхвата на правоспособността на органите на изпълнителната власт и на общото събрание на всички членове на институцията.

Според закона № 99-ФЗ са някои проблеми да бъдат решени на ниво на общото събрание може да бъде представен на дискусия борда. Изключения от закона са: изменение на устава, одобряване на документи, които не са съставна част, увеличаване на капитала чрез привличане на пари от външната страна, образуване на други органи за управление, ликвидация на предприятието.

Колективен орган на обща компетентност, извършване на управление на дружеството, предоставя на участниците на съвета на следните права:

• получаване на информация за дейността на институцията, неограничен достъп до счетоводна и друга документация;
• предизвикателни сделките на Дружеството въз основа на Федералния закон за ограничена отговорност компании или член 174 от Гражданския процесуален кодекс;
• иск за обезщетение на щети, причинени от организацията в съответствие с член 53.1 от Гражданския процесуален кодекс.

Броят на членовете на органите на изпълнителната власт не трябва да надвишава една четвърт от колективни членове на обществото. Колегиални органи на изпълнителната власт може да назначи надзорник, който обаче няма право да ръководи цялостната колегиално събрание.

Колеж по въоръжените сили

Като се има предвид, принадлежащи към определено състояние, следните консултативни органи се отличават:

• чест съд офицерска, целта на които могат да бъдат разбрани от името - той е създаден, за да се защити достойнството на служителите;
• военен съвет - името има исторически корени.

В въоръжените сили там и колегиалните органи на изпълнителната власт. Пример за това е на Министерството на отбраната.

Принцип контрол на въоръжените сили във всички страни, на базата на единството на команда - срещи се провеждат под формата на срещи и са консултативни в природата. За обсъждане на ситуацията и на съществуващите военни поръчки, като се вземат предвид становищата на всички единични командири организирани срещи на персонала на различни нива на формации и военни части.

Има моменти, когато мениджърът на борда ограничения на позициите управление човек. Така например, в съда на честта офицер, който гледа да не се отрази на общото решение на членовете на обществото, началникът може само да обжалва.

по управление на образованието

Съгласно член 26 от Федералния закон № 273 образователна организация трябва да управлява единствен управител - директор, ръководител или ректора. В края на закона описва образователните власти на връстници, които са разделени в задължителна и по избор.

Сред незадължителните контролите са наблюдавани:

• настоятелство, която контролира изразходването на средствата материал за помощ;
• Надзорен съвет - Съвет, извършване на контрол и надзор;
• Управителният съвет, състоящ се от родителите и учениците, които получават задължително администрация решения агенция.

Задължително колективен орган за управление на учителския съвет, е била събрана от учителите, които решават текущи проблеми на институцията като цяло и на учебния процес, по-специално по отношение на качеството на студентите знания и умения на учителите. Също така са включени срещи и организациите на работниците, за да обсъдят професионален, труд и икономически въпроси, отнасящи се до отношенията работник-шефът.

Колеги в други райони

Някои колеги не са съществували като постоянен орган на управление. Всички семинари се провеждат, както е необходимо за решаване на конкретни проблеми.

колективни органи здравната система - е консултацията е колекция от лекари за диагностика и лечение на всеки отделен пациент в случай на спор.

Има религиозни власти - е:

• Улема съвет - Среща на Ислямска държава, която има силата не само за решаване на въпросите на духовенството, но също така функционира като законодателна структура на властта;
• конклав сглобени в католическата църква на кардиналите в избора на папата.

различни оценки за ефективност спортове производство на спортисти, проведени в състав от съдии (съдебни или екип).

Обобщавайки, можем да кажем, че един колективен орган на управление е групата от хора, надарени с редица правомощия на въпросите в рамките на своята компетентност. В зависимост от предписаните в Хартата на институцията като колегиален орган, препоръките могат да бъдат от консултативен или обвързващо. Дискусионна форма на колегиалност се използва за предоставяне на конкретни предложения за висшето ръководство. Решаващият под формата на колективни инжектира живот взел решението, независимо от председателстващия заседанието.

Collegium намери в почти всички сектори на дейност на човешкото общество. Това се дължи на факта, че съ-въпроси има много предимства, което ви позволява да се вземат предвид интересите на всички представители, както и намаляване на риска от грешки, които в общи води до ефективността и ефикасността на решаване на проблеми.