Как да напишат мнение за работата на компанията: пробата и препоръки

Днес, за да научите как можете да напишат мнение за работата на компанията. Проба от този документ ще бъде представена малко по-късно. В днешния свят възгледите на служителите в дейността на дружеството, не привлечени само от потенциални посетители, но и нови кандидати. Ето защо е важно да са наясно с правилата на коментари писане. Необходимо е не само да издават документа, но и да го направи достоверни. И това не е лесно. Въпреки това, всеки е в състояние да създаде и публикува преглед на работата на компанията. Защо е необходимо това? Какви са правилата и съвети, за да помогнат за живот на идеите си? Помислете.

Защо?

Първото нещо, което да се разбере, е целта на документа. Тази функция играе важна роля. Какво сценарии, ще се състоят?

Фирма Преглед работа (проба от него ще бъдат описани по-долу) може да служи като информация за дейността на корпорацията. Читателите са запознати с компанията и нейните операции. На практика тези мнения не са в търсенето. След накратко за всяка компания може да се намери с помощта на описанието.

Втората ситуация - е да информира кандидатите за добросъвестност от страна на работодателя. Отзиви на работниците и служителите имат огромна популярност. Тя се интересува от тях всеки кандидат преди интервюто.

Последният гол напишете коментар - да се запознаете с компанията, от гледна точка на клиента. Можем да кажем, описанието на качеството на услугите. Такива възгледи също са много популярни. Те допринасят за избора на най-добрата компания в определена област.

печалба

Писмо-Преглед на дружеството, образец на който ще бъде представена, тя не е само уводната документа. Има и друга цел на писане на мнения. За какво става въпрос?

Работата е там, че днес има няколко начина да се правят пари на обратната връзка. Така че често можете да се препънат по фалшиво мнение. Това е нормално.

За тези или други мнения хора са платени. Нает е служител, да добавите коментар, за да обясни подробно какво писмовни пратки или да публикуват. Можете да споделяте всички отговори в две категории - положителни и отрицателни. В първия случай мненията са допълнителен източник за привличане на служители и клиенти. През втората - отблъсне посетители. Обикновено такива прегледи са подредени по конкуренти.

Във всеки случай, може да се направи преглед. Но за да успее, независимо от целта на написването на мнение ще трябва да научите някои правила на документа. Особено, ако искате да напишете "по поръчка".

стил

Първата стъпка е да изберете стил на словото. Той играе важна роля. Обикновено нищо специално за правилните мнения стайлинг продукти там. Основното нещо - да се запази грамотност и не използвайте жаргон. Циничният език също е по-добре да се забрави.

Трябва да се отбележи, че един преглед на работата на компанията (пробата е включена), не трябва да съдържа неясни революции. Просто компетентно организира пунктуация и присъда. Езикът трябва да е просто и разбираемо.

Като правило, ако става дума за преразглеждане на парите, на всички изисквания на клиента, ще информират предварително. Трябва да забравите за Caps Lock функция. Дълъг и неразбираем говор проекти също са забранени.

Емоционалното компонент

Следващата важното - това е емоция. Всеки връх наляво по конкретен ресурс, трябва да привлече читателя. Постенето не трябва да бъде суха и безинтересна. В същото време не може да се даде отдушник на емоциите при описанието на дейността на дружеството. Такива мнения се отблъскват. Особено хармонията на емоции идва на персонализирани изгледи.

Помислете за преглед на работата на компанията. Примерен текст пост може да изглежда така: "Отвратително работодателя и цялата компания - е един измамници и предатели на глоби, санкции, глоби Винаги и за всички Guide ненавижда служители заплати А Всички те са забавяне във времето Стойте далеч от тази компания!!!.?!. никога не се свържете с нас тук! ".

В този пример, след като гледа пренасищането отрицателни емоции. Постигнатите резултати главно поради изобилието на удивителни знаци, главни букви и остри думи. Подобно устройство не е разрешено по принцип. Изключения са рецензии отблъскващи кандидати и клиенти. При нормални позиции не може да постави много удивителни знаци.

По същия начин, можете да създадете модел на положителни отзиви за фирмата. Тя ще изглежда по следния начин: "Компанията - един чудесен гид работодател отношения с всеки един от кандидатите, заплатата не се задържа, винаги можете да се преговаря с глава на замяната на идеалното място за условията на заетост на се наблюдава при 100% трудов договор !!!!".

Изглежда, че в случая с изобилие от положителни отзиви пунктуацията не е много забележим. Въпреки това е препоръчително да се вземе неутрална емоционален компонент. Даване на отдушник на емоциите може да бъде, но не прекалено много.

Съдържанието на

Главната роля се играе от съдържанието на публикацията. Всяко писмо на преглед на работата на компанията (примерни няколко становища вече е изпратен) - колекция от полезни и важна информация. Какво означава това?

В тези становища не трябва да бъде много уводни думи и празни фрази. Вместо това, вие трябва да напишете само за това, което е в състояние да заинтригува читателя. Именно тези прегледи са надеждни за потребителите. Факти, доказателства, снимки - всички от които да направят преглед полезен.

Информативност основна грижа, когато пишете всяко мнение. Необходимо е да се представи информация по случая и кратко, но с някои отклонения. Важно е да се помни, емоционалната компонента на съответствието и грамотност. Фирма Преглед работа (проба още няколко становища, представени по-долу) не трябва да бъде суха, празен, твърде кратък. Важно е, че общественото мнение е наистина помогна да получите информация за дейността на корпорацията.

природна красота

Какви други функции, ще трябва да се обърне внимание? Въпросът е, че всяко мнение, както беше казано, трябва да бъде грамотен и информативни. В същото време ние ще трябва да представят само точна информация. Основният проблем е да се обадите на доверието на населението.

Съвременните информационни ресурси позволяват на фирмите да оставят мнение за всички. Ето защо, някои читатели скептично настроени към него. Съответно, ако човек не вярва, ще бъде написано, смисъла се губи пост.

Как да напишат мнение за работата на компанията? Примерни длъжности, подадени по-рано, не могат да бъдат наречени естествени. Там, както беше казано, много препинателни знаци или емоции.

Важно е да се спазва не само емоционалното съдържание и грамотност, но и съдържанието на информацията. Имайте предвид, че идеалният текст, написан книжовен език - това не е добро мнение за фирмата. Той е задължен да предизвика недоверие на хората. Защо така? Поради факта, че съвременните фирми все по-често рецензии за книги. От горното е важно винаги да бъде наясно с естествеността на словото.

Без реклами!

Преглед на строителната фирма (проба, ще бъде дадено по-късно), като всеки друг, не винаги е лесно да се направи. Проблемът е, че често изразеното мнение не трябва да съдържа реклама. Какво означава това?

Информацията, написани на поста, не трябва да бъде прекалено хвалебствен. Ето защо е важно да се запази естественост, без разкрасяване на действителността. По принцип, подобен проблем се среща при писането на положителни отзиви. В крайна сметка, те се възприемат като реклама. Огромен брой потребители нямат доверие на добрите отзиви за дадена фирма.

Как да напишат мнение за работата на компанията? Важно е да се напише добър или лош информация, без принуда и "силни" изказвания. Това не винаги е възможно, без никакви проблеми, за да се съобразят с хармонията в тази област. По-добре е да се прочете текста няколко пъти, преди публикуването му, а след това редактирате предложението е прекалено натрапчиви, и едва след това изпратени за преработка.

данни за фирма

искане отмяна е направен на компанията? Проба от този пост, ако го помисли честен, трябва да съдържа информация за корпорацията. Без него, становището ще се считат за неверни.

Обикновено трябва да се уточни:

• пълното име на корпорацията;
• длъжността, за която работи служителят;
• адрес на дружеството;
• електронна поща (ако е възможно);
• телефонни компании;
• данни за лидерите.

Цялата тази информация е публично достъпна. Няма никакъв смисъл да се скрие. Поради това, писането на информация за контакт само се отрази положително върху рейтинга на компанията.

Към днешна дата, липсата на информация за контакт за дружеството не е твърде предизвиква недоверие. Въпреки това, ако има налични данни от всяко място, можете да се говори за лоша организация вяра. Затова е препоръчително да се публикува информацията, посочена по-горе. Излишният това очевидно не е така.

шаблонни гледания

Има и друг проблем. Тя често се преследва по-голямата част от мненията. Как да напишете коментар за компанията? Текстът на проба, която ще се счита за нормално, може да има шаблон форма. В противен случай читателят мисли, че лъжа.

Най-често, недоверие и шаблон лице при напускането коментари относно работата в компанията. Служителите не отразяват върху точността на текста, да публикуват информация на пренасищане от емоции и най-малко информация. В допълнение, персонализирани изгледи, твърде често изглеждат банални. В края на краищата, хората са дадени ясни указания за това как да се направи пост.

В съответствие с това мнение за работата на строителната фирма, проба от която може да се разглежда като истински - това е оригиналният текст и максималното съдържание информация. Понякога трябва да се опитаме да намерим доста много "сладко място".

За да е ясно, трябва да имате предвид няколко примера: "... Компанията е нормално, с работата борави бързо ми хареса всичко" "Да не се третират тук Компанията има N не успяхме да завършим ремонта Ужасна работа Никога не ще се върне отново тук", "Организация на добро... . Treat ".

Такива прегледи - тази извадка, което ще доведе до много негодувание и скептичен четец. Мнения от този вид могат да бъдат наречени шаблон. Както и да е, те изглеждат подозрителни. Те нямат информация, която ще се окаже истина.

структуриране

Как да напишат мнение за работата на компанията? Проба от този документ, като правило е невъзможно да се предскаже. Всяка отделна компания, всички служители и клиенти да намерят вашия вариант изразяване. Въпреки това, трябва да се придържате към определена структура в подготовката на публикацията. Тази техника ще ви помогне да се избегне объркване в свидетелството и да направи информативен текст. От шаблона, той ще спаси.

Като за начало ще трябва да запише данните на компанията. Когато става въпрос за отнемане на работата във фирмата, се препоръчва на работника или служителя да се уточни детайлите на своите позиции. Нищо не е трудно или специален за него.

Следва описание на ситуацията. Това е основната част от писмото. То определя и основната идея на текста. Например, можете да оставите мнения на признателност на фирмата. Проба на такъв пост трябва да съдържа информация за това, защо компанията се счита за добро. Желателно е да се представят доказателства. Например, снимки или видео. Отрицателно становище също трябва да бъдат подкрепени с доказателства. Без тях, повечето от коментарите не причиняват доверие.

Завършен становище. те понякога се пренебрегва. В този раздел, за да обобщим всичко написано по-рано. Обикновено, потребители или да се свържат с организацията, или да препоръча да стои далеч от нея.

Последно предупреждение - това е информацията за мнения автор. По-голямата част от мненията, публикувани в мрежата, без да намери тази позиция. Достатъчно е да се публикува следната информация: трите имена, позиция на служителя, естеството на предоставяната услуга.

примери

От сега разберете как можете да напишат мнение за работата на компанията. Документът за проба да не е толкова трудно. Сега можете да се запознаете с редица успешни и неуспешни примери за опити. Те ще ви помогнат да се разбере как 100% необходимо и не трябва да бъде написана. Например, тук е извадка от положителните мнения за фирмата:

"Добър ден. Бих искал да пиша за компанията W. ръководител Y. Това не е най-добрият шеф. Заети тук може да бъде, но се очаква нещо по-специално е необходимо. Условия на труд се предлагат достойни, но много зависи от позицията. Така например, служителите складове замръзват през зимата, а през лятото - да умре от котлона и тук в офиса предлага добри. - не са нито топли, нито студени ползи пакет се предлага в пълен размер, но не изплаща заплатите на заплатите също измамени - .. в интервюто кажа едно нещо, но в действителност се оказва по-различно. съвестни и отговорни служители са винаги добре дошли тук. Те ще бъдат в състояние да намери общ език с властите. "

Това е преглед на работата модел на компанията и един пример за което е наистина достоен за внимание. Тези позиции са се доверили на населението. Сега можете да видите как не трябва да пишат коментари.

Например, не най-успешните варианти са следните формуляри:

1. "Заплатата е ОК - можете да работите."
2. "! Отврат Фирма ръководител ужасен Не отидете тук - нервите развалят!".
3. "Klasna компания. Хареса ми всичко."

Може да се отбележи, че писането на отзиви - това не е толкова прост въпрос. За да започнете, е необходимо само след внимателно проучване на правилата за писане.