Как да контролира дейността на счетоводителите?

Кой човек в компанията е важно, както и на главата? Разбира се, главният счетоводител. Чрез него минават всички финансови документи на дружеството, неговия подпис е на всеки заплащане все още мъниче, без това не може да се проведе операции никой кредитиране. Особености на счетоводната работа е, че само счетоводители разбират как правилно да се разпорежда и да управлява пари. Ръководството на компанията е принудена да им се доверяват безусловно в тези чувствителни въпроси.

Въпреки това, доверието никога не е бил спасен от финансови измами и нечестни служители. Както се казва, доверете се, но проверявай. Като се има предвид, че счетоводител зависи законност и легитимност на фирмата, която той служи, от работата му трябва да бъде внимателно оглеждаше. Как да се избегнат проблеми и грешки, като лидер, не знае нищо за счетоводство, контрол на дейността на счетоводителите?

Прожекции неквалифицирани специалисти най-добрата организация на етапа на подбор на персонал. Разбира се, че е желателно да се вземат приятели и доверени хора. Но ако тези, които не са на разположение, е необходимо да се организира една малка конкуренция за кандидатите за оценка на техните професионални качества. Симулира реалната ситуация. Ние трябва да се разработи бизнес план на предприятието? Отличен, издава на заявителя фалшива информация, за да разкрие поверителна информация, и изчакайте няколко дни, за работа.

Когато счетоводител наел, е необходимо да се определят ясни права и задължения в договора. А човек, който работи с финансите, поема цялата административна и наказателна отговорност за всички недостатъци и грешки в работата си. Обикновено, в компанията работят няколко експерти по финанси, така че можете да организират работата си така, че да може да наблюдава друга и да осигуряват своевременно доклад за управлението на тези проверки.

Допълнителни контроли могат да станат одиторски услуги. Най-малко веднъж на всеки шест месеца под наем на трети лица независими специалисти, които не само образуват обективен доклад за дейността на предприятието, ще ви запознае с реалната картина на работата си, но също така предлага набор от полезни препоръки за стратегията си за развитие. Това е особено полезно, когато фирмата работи само едно счетоводител и контрол на дейността му носи само висшето ръководство.

Не забравяйте, че някои грешки и пропуски могат да се вмъкват в документацията на невежество. Докладване стандарти се променят често, професионалните дейности на счетоводители изисква непрекъснато усъвършенстване. Така че не се стиснат да изпрати свои експерти в курсове за обучение. Оставете ги да се учат един модерен МСФО счетоводство, научете повече за съвременните норми и тенденции. След това ще се развият нещата по-добри, а броят на проблемите ще бъде намалена значително.