Какво удари италианския?

Огромен брой на работниците най-различни сфери на дейност по целия свят, за да протестират използват различни мерки, сред които има стачка. Италианската версия от него значително се различава от по-голямата част от аналози, а работодателят няма причина по някакъв начин да накаже служители. Това е нейна полза, но частично, както и липсата на възможност за управление да се игнорира исканията на работниците. Ефективността на стачката варира в зависимост от отношението на персонала, техните функции и тежестта на проблема. Колкото по-сложен по обсъждания въпрос и толкова повече възможности на служителите, толкова по-голям шанс за положителен резултат.

Какво е стачка италианската "?

Тази концепция е протест, в който хората, а не да се откажат да изпълняват функциите си, а напротив, да започнат да ги прилагат с педантично и буквално, че ефективността на работата значително пада. Това е основната разлика от други колеги. В нормалния случай, просто спира да работи, който позволява на работодателя да се прилагат определени мерки за въздействие върху непокорните подчинени. Но във версията с италианския вариант на формалните причини за тези действия не е там. Тя се основава на невъзможността за съставяне на такава длъжност или официални инструкции, които правилно да оценяват всички дейности на служителя. Често това е много посочено размазано, която позволява на работниците да намерят вина с всеки елемент. Работата ще бъде направено, но много по-бавно и не толкова ефективна, колкото в нормален режим.

Първото приложение

За първи път терминът "италиански стачка" се появи през 1904 година. Тя представи на служителите на железопътните компании, които бяха изключително недоволни от управлението, но не са в състояние да просто да спре да работи. Вместо това, те започват да изпълняват задълженията си много щателно и на една крачка от тях не се отклоняват. Идеята е, че такъв подход следва да доведе до увеличаване на ефективността на работа, но това е действително започва да се случи много по-бавно. Много влакове бяха отменени, а компанията е претърпял огромни загуби. Според други източници, за първи път едно и също нещо се случи в Италия, също, но не и с жп линията, както и пилотите. Същността остава същата. Интересна особеност е, че в някои случаи, не използвайте тези инструкции, чрез които работниците са необходими за изпълнение на функциите и специално разработени от Правилника за длъжностните лица, които не противоречат на закона и буквата на стандартната документация, но в действителност значително забавя процеса.

Събития в пристанището на Санкт Петербург

В Русия за първи път като това се е случило около 1907 Най-малко, това е е посочена ясно годината във вестника, в който терминът е открита за първи път. В този ден, тези стачки се провеждат редовно в целия свят. През 2015 г. в Санкт Петербург е имало и друг италиански стачка. Seaport и чиито служители са били протестират срещу съществуващите трудовите договори, беше почти парализиран, въпреки че нейните функции се извършват стриктно. Това да не е много дълго време и е много неефективно. Загубите са огромни. Компанията първо се опитва да намери компромис, но винаги възлезе против липсата на желание на работниците да правят отстъпки. В крайна сметка, ситуацията е разрешен. Детайли не бяха оповестени, но това е малко вероятно двете страни са постигнали точно условията, които биха.

Лекарите в Москва

Друг подобен случай, макар и в по-малък мащаб, стисна ни капитал. Москва, италиански стачка, която избухна в същата 2015 г., не е особено почувства дискомфорт както на проблема, свързан с условията на труд в една единствена болница. Да, и не всички лекари са се присъединили към протестите. Но ситуацията получи резонанс е достатъчно силна, че лекарите са искали. Трудно е да си представим как ще се действа по един лекар, който се придържа стриктно към всички инструкции, норми и изисквания. Всъщност, като се има предвид общия брой и на факта, че те са до голяма степен се тълкува същото абсолютно различно, не е изненадващо, че услугата е в медицинско заведение е на практика спря.

Протести в Държавната Дума

И по-точно, когато стачка на италианските лекари през 2012 г., това се е случило в органите за вземане на решения в страната. По този начин, депутатите от "Справедлива Русия" се опитаха да се удължи времето за разглеждане на законопроекта не им харесва, в резултат на което е избрано точно такъв протест. Аз съм го изразяват монотонно прочете и преглед на стотици поправки, всяка от които определя изключително дълго време. Тя е планирана да бъде около 1000 от тези елементи, но имам само 357. С успеха на това не е довело. Единственото нещо, което се оказа да се постигне - да достигне няколко допълнителни часа време. Намесил "Единна Русия", която трошен банална проблем брой от техните гласове.

японските видове

Италианската стачка ще има преки колеги в други страни. Отличен пример за това е Япония, където служителите често организират подобни протести. Но като се има предвид манталитета на населението на държавата се извършва, е малко по-особено. Първата разлика, която е просто неразбираемо руски човек е предупреждение на работодателя, че точно един месец по-късно, ако той не се вслуша в исканията на работниците и служителите, те ще стачкуват. То се изразява просто в това, че те, в допълнение към стриктно спазване на инструкциите, едновременно красят единни си значки и етикети, като твърди, срещу което се случва протест.

италианските шофьори на камиони

Не всички протестите в Апенинския полуостров се срещат в този стил. Пряка пример за това е стачка на италианските шофьори на камиони, който се проведе в тежък стил. Те просто блокира всички основни магистрали, парализира страната за дълъг период от време. В магазините, дори е имало недостиг на продукти, които не се е случило за дълго време. Загубите за държавата са невероятни. са били изпълнени в крайна сметка изисквания на водачите. Ако анализираме всички фактори, можем да заключим, че италианските стачки стил рядко води до желания резултат. Най-често тя просто привлича общественото мнение и косвено води до ръководството поне частично отговарят на изискванията на персонала. Такива протести рядко се правят наистина сериозни причини.

Как да се справим с италианските стачки?

Когато такова нещо току-що се появи, веднага възниква въпросът, какво да се прави, ако е невъзможно да се отговори на нуждите на протестиращите. Открояват няколко основни начина. Първият се основава на игнорирайки факта на стачката. Ако компанията не е основен доход или да намали ефективността на всякакви положителни резултати, постигнати просто няма да работи. Това е вярно по отношение на държавните институции, повечето от които не носят никакви приходи. Друг вариант - да се предвиди тази възможност и за създаване на такива инструкции, буквалното изпълнение на което няма да се отрази на компанията. Това е почти невъзможно. Третият метод - натиска върху персонала. Това не е само опасно, всъщност може да доведе до затягане на протест, но и в много случаи незаконно. Най-лесният вариант - да слушате служители и обяснява изискванията, доколкото е възможно, защо те са практически невъзможно. Обещай да се подобри положението, веднага след като няма да има възможност за това, и така нататък. Обикновено това е достатъчно, но не трябва да забравяме, че обещанията ще трябва рано или късно да се изпълни.

резултати

Италианската стачка се отнася до напълно законни методи на протест. Тя не позволява на работодателя да се прилага за служителите или наказателни щети. Този силен и слаб край на това. С тази стачка на служителите все още трябва да ходи на работа, както и стриктно изпълнение на техните функции. Тя не винаги е възможно да се постигне този ефект, което би довело до работодателя наистина се вслушва в исканията. По принцип такъв протест е средно между опция пълно спиране на компанията и нейното функциониране нормално. Той отбелязва, че сериозните въпроси, които не могат да бъдат решени по този начин, но за да привлече вниманието на малките проблеми е съвсем реална.