ЗАО "Kraslesinvest": прегледи на работниците и служителите

Икономиката на Русия на важната роля на големи промишлени предприятия, ангажирани в добива и преработката на ценни ресурси за тяхното по-нататъшно прилагане на nadbavochnoy цена.

Традиционно, областите на дейност на предприятията, в които са петролния и газовия сектор, минната промишленост и, разбира се, на дърводобивната промишленост. За една голяма компания, която работи с добива на ценни дървесни видове в нашата страна, и тази статия е написана. Става дума за фирма "Kraslesinvest" прегледи на работниците и служителите, от които ние даваме тук. Освен, разбира се, ще научите за компанията и спецификата на дейността му.

Големи инвестиционни проекти

Всичко започна с това, че още през 2006 г. администрацията на територията Красноярск реши да проведе търг за развитието на голяма площ на горите в района на с Boguchany ВЕЦ с допълнителни постройки, образувани на територията на промишления комплекс. Както беше планирано, в неговия завод за алуминий, ще трябва да влезете трион станция, а по-късно - и други индустриални съоръжения. За да се определи обективно инвестиционния фонд, който да направи такъв голям мащаб и в същото време обещаващ проект, в Санкт Петербург се проведе търг конкуренция. Победата спечели Внешекономбанк.

Компанията трябваше да организира предприятието, което ще се извърши всички задачи и в същото време ще действа въз основа на инвестиционния VEB. И формира АД "Kraslesinvest". Отзиви Media посочи, че първите години на дейностите по проекта ще отидат за организацията на дървен материал база, а след това през 2014 г. компанията трябва да започне своята работа.

Компанията за производство на горски

Така и станало. До края на лятото на миналата година, като е била предназначена в плана, работите по изграждане на инфраструктурата, за да бъдат пуснати в областта на строителните работници. По-специално, както е посочено на сайта на "Kraslesinvest" (обратна връзка от служителите на сайтовете го потвърждават), масовото строителство на пътища в сайта на организацията на строителната индустрия, както и строителни обекти за жилища. Както се казва на интернет страницата, само успя да се изгради повече от 200 километра пътища в горите за износ на дървен материал и транспортирането на оборудване. За престой на работещите е създаден от три пълни хотелски комплекс; 7 повече ще трябва да се създаде в бъдеще. За място на работа с всички необходими съоръжения и експертите, е доставена. Лято - началото на есента 2014 стартира цялостна застраховка медийни ресурси "Kraslesinvest" - АД, установени въз основа на инвестиционен капитал в размер на 34 милиарда рубли (по това време вече 16 милиарда са инвестирани).

големи перспективи

Естествено, проектът обещава да бъде много печеливша и обещаващо с такива инвестиции. Както е отбелязано в официалните планове публикувани отново на интернет страницата на компанията, през годината компанията има да се намали и да предостави дървесина за продажба в размер на 4.1 милиона кубически метра. И всичко това се дължи на съвременно оборудване, добре установени логистиката и, разбира се, богати резерви, които могат да се похвалят на територията Красноярск.

Плюс това също е фактът, че АД "Kraslesinvest" (Красноярск) коментари очаква да се превърне в по-големите компании, които трябва да започнат работа в бъдеще и на други строителни проекти - по-специално, за да започне строителството на завод за алуминий, работата по обектите от инфраструктурата в района на Boguchany ВЕЦ и и други начини да продължат своето развитие. Поради тази причина, компанията може да нарасне до още по-голяма. Още повече, че тъй като инвестиционния потенциал прави това възможно.

Изграждане и въвеждане в експлоатация на проекта

Кога за реалния старт на строителните работи, както и всички предположи: "Kraslesinvest" коментари пророкуваха да се превърне в успешна компания в региона, осигуряване на огромен брой работни места; ще доведе регионалната икономика на ново ниво; Това ще създаде нов индустриален парк, който ще бъде важна тема на икономиката дори на федерално ниво. И по принцип с цикъла - това е първият, който оборудва къщата 400 служители. Някои от тях - това е дървен материал, друга част - мениджъри и мениджъри на проекти, специалисти в продажбите на дървен материал. Въпреки че трябва да е един отбор, който ще донесе "Kraslesinvest" (коментари за това все още ще бъдат показани) до ново ниво. Но плановете никой не икономическите трудности, които падали на предприятието.

Медиите в началото на 2015 г., имаше съобщения, че заплатите в дружеството забавени, недоволни служители и дейности (както е докладвано от прегледи на "Kraslesinvest") престана. За съжаление, в истинността на тези съобщения не трябва да се съмнява, веднага потвърди самият техните лидери, позовавайки се на липсата на инвестиционни плащания от VEB. На свой ред, представители на Внешекономбанк отбелязани с проблема, който трябва да се направи специална комисия, отговорен за разпределението на средствата. На фона на тези проблеми, разбира се, мнения компанията на ЗАО "Kraslesinvest", както се досещате, не са най-добрите. Въпреки това, ние ще се опитаме да се характеризират компанията по отношение на нейната структура и работата като цяло, като се избягват темата за липсата на средства.

Работа

Така че, както е споменато по-горе, компанията има офис (тя се намира в град Красноярск) и операционната крило - служители, заети пряко в производството. Те са разположени в Boguchany.

След като прочетох няма коментари за наемане на фирма ЗАО "Kraslesinvest", можем да заключим, че от време на време има объркване между "фокусна точка" (офис, където се организира продажбата) и директно изпълняващия орган - производството крило на компанията. Следователно, не е на ръководството (управление) на предприятието. Неговата мисия - да организира процеса на работа, както за обикновените работници и ръководители, най-ефективен и гладък. По този начин, на 400 работни места, които вече са споменати в статията, разпределени между трите институции.

Както е отбелязано в официалния сайт на компанията, можете да стигнете до всеки един от тях - на снимачната площадка не е завършен като работници, и за пунктовете за управление и управление. Само че е необходимо да изпратите автобиография на електронна поща в офиса "Kraslesinvest" (ЗАО). Преглед на работата на служителите, които ние даваме повече в тази статия.

Спецификата на труда

Да започнем с това, условията на труд се образуват като цяло. Като отговорите на тези, които сега работи в предприятието, на място влезете метеорологични условия доста грубо. Трябва да се разбере, когато дружеството се занимава с обзавеждане на инфраструктурата, както и в резултат на това, което е писано за "Kraslesinvest" мнения.

Boguchani - северно село, разположен в гората. В резултат на това се очаква, че да работят тук, че ще бъде лесно (ако говорим за работни места, а не мениджър по продажбите в офиса) не е необходимо. Всеки разбира, че тази работа е пряко свързана с физическата сила, за опасностите от такава работа. Постоянно трябва да бъдете внимателни, когато общуват с техническо съоръжение за преработка на дървесина.

За настаняване, осигуряване на "Kraslesinvest" показва повече прегледи на работниците и служителите в положителна посока. Хотелски комплекси, толкова красиво, описани от много медии, всъщност, отлична работа с техните отговорности, чрез предлагане на работници доста комфортни условия за почивка.

Ако говорим за "офис мениджър" - работа в "Kraslesinvest" (Красноярск) - мнения, го описват доста добре. Служителите са много оплаквания от началника на отдела. Работниците се оплакват, че това е некомпетентни експерти не са в състояние да реши проблема в Онлайн работи правилно. За всички останали (освен за забавяне на заплатите, разбира се), няма оплаквания. Известен бонус: офиса предлага прекрасна гледка, благодарение на своето местоположение.

заплащане за работа

Ако говорим за размера на заплатата, което е обещано в компанията, а след това няма никакви оплаквания относно "Kraslesinvest". Преглед на работодателя от тези, които работят в офиса, показва, че плащат добре (в сравнение с други компании). В същото време, както и самата работа без прах: трябва да имате умения за общуване, да бъде активна, отворен характер; разбере спецификата на търговските отношения, свързани с дърводобив и дървен материал продажби.

Що се отнася до работата пряко в производството, тук заплащането е пропорционална на сложността на средата, в която лицето работи. Началната заплата е равна (както е отбелязано от мнения) 35-40 хиляди рубли, с пълна храна и жилище, както и за предоставяне на празници и различни социални гаранции. Поради това, че е безопасно да се обадя тази работа интересен за много кандидати. В бъдеще плащането е само расте.

Проблемът с управлението на

Издаване коментари по изпълнителни директори на компанията може да посвети специална точка: работници ги виждат като почти основният проблем "Kraslesinvest". Трифонов (отзиви за него, както можете да се досетите, не най-добрият) - нов член на Генералния съвет на директорите, на която той е назначен в началото на 2015 г.. Това е един млад владетел, който дойде в компанията, уж за да помогне с финансовите затруднения, които са довели неизплатени заплати. И след няколко месеца, работниците говореха за него отрицателно: той - лъжец, е обещал "златни планини" и не направи нищо, рамкирани персонал.

Друг пример - търговски директор Исхаков. Отзиви казват, че той също не може да се счита за компетентен в работата си: лицето не притежава информация за продукти, произведени от компанията му, да не говорим за някои от способността му да се продава, да преговаря с потенциални купувачи, за привличане на инвеститори.

Друг ключов човек - главен изпълнителен директор Kharisov. Отзиви показват, че този човек използва неподходящи, неефективни управленски практики, като например прекомерен натиск върху "нежелани" служители и силно насърчаване на тези, които са в неговия "екип". Някои казват, че коментари Kharisov "оцелели" в компанията на някои рамки, замяната им с техните приятели или приблизителни хора за изграждане на предприятието било по-лесно. В този случай, крайното качество на работата, разбира се, пада.

Най-трудното финансово състояние

Успоредно с това, че е невъзможно да не говорим за липсата на заплати. Да, фирмата е ясно минава през доста труден момент, очевидно е, дори и на тези, които са вследствие на ситуацията само на доклади в медиите. Тъй като много пари от инвестиционен фонд на Русия вече е инвестирал, за да затворите "Kraslesinvest" никой няма да става дума за опит на служителите, няма смисъл. Въпреки това, не се радват на следните изисквания: не се очаква по-нататъшно финансиране, както и с печалбите от дейността на АД Внешекономбанк проблем: има доказателства, че това не е така. Но има и съобщения за служители, според които добивът периодично извадени от територията на комплекса в неизвестна посока - и тези факти свидетелстват многократно.

Според някои издатели през зимата на 2015 г., на факта на неплащане на заплати плана на Красноярск територия прокуратура започва проверка за идентифициране на причините и наказване на отговорните лица. Въпреки това, до каква степен те са помогнали и дали нарушенията са били открити свързан с продажбата на "отстрани" на гората, които вече са били многократно отбелязано от самите работници, тя все още не е известен. Също така, не знам на инвестиционния съвет, веднага след като банката ще продължи кредитирането и да започне да се разпределят допълнителни средства за екипировка Красноярск.

Друго нарушение, свързано с тежкото положение на компанията, спомената от много коментари, се опитват да принудят работниците да напуснат главите в неплатен отпуск. Причините за това са очевидни: по-малко хора в момента са ангажирани в строителните работи - особено с по-ниска скорост увеличава задължението на работодателя по отношение на персонала. Въпреки това, тази стратегия на "спестявания" съмнителна управление: работниците, също се нуждаят от нещо, което да изхранват семействата си. Като отиде на такъв отпуск, те всъщност временно загубят работата си и с надеждата, че парите, които никога няма да бъдат компенсирани.

положителни аспекти

ЗАО "Kraslesinvest" със сигурност е голяма, обещаващ и интересен проект, който може да се превърне в основен промишлени и строителни стопанство. Компанията може (и по принцип все още може - в бъдеще), за да осигури хиляди работни места за жители на съседни региони, са спасени от плачевното финансово положение на много семейства. Това не само ще повиши икономическия потенциал на региона, но и на стандарта на живот на обикновените граждани, което също е много важно.

Около нея са допринесли за няколко фактора. Това са: отпускане на заеми една от най-големите местни банки; огромен икономически потенциал, скрит в гората на огромни залежи от скала; възможност за допълнително споразумение в региона, изграждането на нови фирми, които биха могли да се развиват по различни пътища. Стабилност, отлични условия за работа, кариерно развитие и възможност да получават по-високи заплати - всичко това е определен плюс фирми, а не дали има проблеми с парите, както е сега.

недостатъци

Отрицателните черти на "Kraslesinvest" (отново, в допълнение към неплащане на заплати и замразени инвестиции) може да се дължи, може би, липса на компетентност на лицата, заемащи управленски позиции. Четене коментарите, може да се види: по-голямата част от служителите посочват недостатъците на конкретни лица. Напиши го на някои лични пристрастия или недоразумения не могат да бъдат: името спомена десетки хора. Може би инвеститори трябва внимателно да се изучават тези хора, да извърши допълнителна проверка и по-отговорно отношение към тези дестинации.