Тиймбилдинг - това не е просто корпоративен празник, но ключът към успеха на компанията

Успехът на компанията на пазара зависи от професионализма на персонала, както и възможността за тяхното хармонично работа в екип. Тази задача се изпълнява тиймбилдинг тиймбилдинг - система от дейности, предприети с цел колективно единство и развитие на отборен дух.

Изпълнение на фирмата зависи от способността на служителите да работят в тясно сътрудничество, особено при извънредни ситуации, с участието на всички ръце по време на или преди посещението на данъчната проверка. Колеги, ентусиазиран една идея, да действат заедно, и всеки изпълнява определени функции, с подкрепата на колегите си.

Тиймбилдинг - колекция от инструменти за въздействие върху служителите, насочена към обединяване лица в екип, в гладко работещ механизъм. Тези инструменти включват:

• спортни събития, които имат характер на конкуренцията и с цел развитие на отборен дух;
• корпоративни събития, свързани с неформално общуване;
• психологическа форма на обучение игра.

Има и други методи за изграждане на екип, но те се използват за създаване на всеки служител се чувствам важен механизъм за частиците. Тиймбилдинг - това е обучение, с които можете да се освободи неизползвания потенциал на всеки служител и да го изпратите в правилната посока.

Основните цели на обучението са:

• създаването на неформална обстановка и идентифициране на скрити лидери в екипа;
• разработване на отборен дух и умения за работа в екип;
• единство екип;
• постигане на психологически комфорт.

Най-доброто място за състезания и обучение е парк или парк далеч от офиса. Корпоративна сграда отбор може да побере на пълно работно време психолог, както и специалисти агенция за организиране на събития. Свободен избор зависи от формата на обучение, спокойни мач съобразителност под формата на бизнес игра, можете да прекарват в офиса, и конкуренцията под формата на приключение ще изисква изготвянето на сценарии и свързаното с тях оборудване.

Когато се свържете с агенция за клиенти, примери за тийм билдинг, изброени в указателя. Става популярен отбор игри спорт на ориентиране: пейнтбол, преходи, ориентиране в дадена посока, ориентиране на велосипеди.

В организацията на обучението е важно да се помни, че сградата на екип - доброволна сделка, която не позволява принуда. Направи подчинен под заплаха от наказание за участие в обучение не е необходимо, тъй като нищо друго, освен раздразнение, събитието няма да доведе.

Освен това, необходимо е да се вземат под внимание индивидуалните особености на емоционалното състояние на всеки служител и колективната настроение. Ефективно използва в тиймбилдинг млади и големи колективи, в които много хора не знаят. Полезността на тийм билдинг в малък добре изградена екип, където всеки познава всеки друг, не. Участието на главата в игра или конкурс помага да се увековечи властта сред подчинените си и създаването на топло непринуденост.