Реорганизация - сливане, вливане, разделяне, отделяне

Юридическите лица в страната ни има толкова много. Те идват и си отиват всеки ден. Как да се създаде нова компания? Това може да се случи след регистрацията, това е, стъпките на процеса на които са определени в закон или в резултат на реорганизацията на някои други субекти.

Реорганизация - това е нещо, което често се бърка с ликвидация. В действителност, това объркване е без значение. Защо? Причината е, че в случай на ликвидация не се извършва последователно, и то винаги е един случай на реорганизация. Какво е победа? Това прехвърляне на отговорности и права, които по-рано притежаваше специална структура (или лица). В случай на ликвидация, те просто изчезват веднага след като компанията ще плати на кредиторите си, както и информация за това ще бъде заличено от регистъра, което е от регистъра. Реорганизация - това е нещо общо с нито едното, нито другото не изчезва напълно, но продължава да съществува.

Има няколко варианта на този процес. Всеки от тях има свои собствени характеристики. Помислете за всичко това.

Фирма Реорганизация - това присъединяване, разделяне, отделяне, сливане. Някъде да направят всичко по-лесно, а в някои случаи - е много по-трудно.

Реорганизация, да се присъедини към останалата част от тези процеси се характеризира с това, че една голяма организация се присъедини към друга организация, която е по-малко от обема на правата, задълженията и така нататък. В резултат на този процес, малък бизнес ще престане да съществува, информация за него ще бъде заличено от регистъра и задълженията и правомощията се прехвърлят на организацията, на която е бил приложен.

Когато се сливат две от един и същ или от едно юридическо лице. Техните права и задължения са комбинирани, двете стари организации престанат да съществуват, и вместо да ги има такъв, е сравнително нова.

Реорганизация - процес, който може да се осъществи под формата на разделяне. В този случай, на едно юридическо лице, да прекрати съществуването си, оставя след себе си две нови организации, които не са съществували преди това. Разбира се, само при тях и да останат на своите задължения и права.

Последният вид на процеса - селекцията. Ето, част от задълженията и правата на юридическо лице, се прехвърля към нова организация. Основно е организация, за всичко, което не престава да съществува.

Реорганизация - е процес, чрез който е важно да се справят с положението, в което след приключването му ще бъде учредители и акционери. Разбира се, че е важно да се вземат предвид интересите на всяка от тях. Тъй като е добре да се направи? Първоначално, трябва да информира хората за началото на процеса. Те се използват за него като препоръчани писма, и статии в пресата. В бъдеще, всеки един от тях ще бъде дадена възможност да се сдобиете с всичко, което се дължи (или да вземе акции / дялове в уставния капитал на юридическо лице, което се появи вместо реорганизира). В действителност, тези хора, в този случай на законодателно равнище, дадени много права.

Сега можете да говорите основна информация за този процес, тъй като реорганизацията!