Правилник за организацията на охраната на труда в организацията: проба

Правилник за организацията на охраната на труда в организацията, и образец на който ще бъдат описани по-късно, е обвързващ документ. Той установява общи изисквания, на отговорността на длъжностните лица и отдели за услуги в областта на OT.

особеност

Правилник за организацията на работата по охрана на труда в предприятието е разработена в съответствие с TC и други нормативни актове на промишлеността. При съставянето на записаната опита на OT в различни институции. Документът включва задълженията и функциите на структурните звена, служителите и други лица, насочени към създаване на условия, които да отговарят на изискванията за опазване на живота и здравето на работниците и служителите в рамките на професионалната си дейност. Този нормативен акт отчита индустрията, в която работите. По-специално, в правилника за организацията на охраната на труда и безопасност на учебния процес е разработен в съответствие с федералните стандарти за регулиране на образователна и педагогическа дейност. В този случай, изискванията на документа се отнасят до всички институции, ангажирани в тази област, независимо от правната им форма и вид на собствеността.

отговорни лица

Правилник за организацията на здравословните и безопасни условия на защита DOW установява, че общият наблюдение на спазването на действащото законодателство, прилагането на по-високи управленски структури за вземане на правилата за инструкцията се носи от ръководителя на институцията. Разработване на план за действие, контролират тяхното поведение, свързано с функциите на длъжностно лице, упълномощено да поръчате на директора.

специфичност

Правилник за организацията на работата по охрана на труда в училище или детска градина, определя, че в обхвата на дейностите трябва да включва:

1. Е ясно разпределение на задачите и отговорностите, поверени на административната и техническата служба.
2. планове за прилагане, за да OT, всички предписани от стандартите и други нормативни документи.
3. TC Изпълнение контрол на съответствието.

Действайки главата

Unit, в която те са решени, е един от най-големите. На първата поставя на задълженията за главата:

1. За да се вземат мерки, за да се създадат благоприятни и безопасни условия на професионална дейност, в съответствие с действащите разпоредби за Стария Завет.
2. Следи за спазването на задълженията на всички работници и служители, на изискванията на стандарти, наредби, заповеди и инструкции.
3. Уверете се, развитието, подписването на колективния трудов договор, както и изпълнението на нейните условия.
4. Да представя доклади на по-високите органи на работниците и служителите, засегнати от аварията в хода на професионалната си дейност, както и средства за развитие, предназначени за мерки за OT във формите и в сроковете, определени от Комитета за държавна статистика.

Това не е всички задължения, които са включени в Наредбата за организацията на работата по охрана на труда в предприятието. документ на пробата съдържа и следните разпоредби за главата:

1. Да не се допуска въвеждането на ново оборудване, съоръжения, без приемане на тяхното специално създадена комисия. В този случай, той трябва да присъства обслужване от страна на служителите, представител профсъюз, и ако е необходимо - тялото на държавен надзор.
2. За да се предотврати каквито и да било действия, които нарушават съществуващите правила, нормативни актове и стандарти на безопасност и здраве при.
3. Налагане на цялостен план за подобряване на условията на труд и санитарни мерки своевременно да докладва за тях на по-високите власти.
4. Бъди отговорен за точността на изчисленията и обезщетение за вреди, причинени на здравето на работниците и служителите.
5. Гарантиране на прилагането на системата за контрол. В процеса на разпределение на управителя на фонда трябва да бъде предоставена за насърчаване на разпределението на средствата да възнагради служителите, които са достигнали високо професионално изпълнение в справянето с БЗР.

уговорена среща

Секциите, които са включени в примерните разпоредби относно организацията на охраната на труда в организацията (пробата е включена в статията), са насочени към осигуряване на признаването и приоритетната позиция на здравето и живота на работниците и служителите за резултатите от производствената дейност. Документът задължава форма специална услуга към или от привличане на квалифицирани специалисти в тази област. Броят на служителите и структурата на тези секции са определени от главата. В същото време тя трябва да се вземе под показатели сметки за ефективното и правилната експлоатация, препоръките на правителствени агенции.

Правилник за организацията на труда в предучилищна възраст защита изисква създаването на безопасна и здравословна среда за персонала и затворници. Нормативни актове на виновните длъжностни лица, ръководители за нарушаване на нормативни актове в съответствие с установеното в законодателството. Правилник за организацията на охраната на труда в предучилищна възраст ГЕФ изисква редовно преминаване дават указания, обучение, проверки и разпоредби в условията, определени за определен тип професионална дейност подготовка.

стандарти TC Изпълнение

Правилник за организацията на охраната на труда изисква въвеждането на модерни и превантивни наранявания, осигуряване на санитарните условия, за да се предотврати появата на професионални заболявания на работниците и служителите. Разработване на мерки за професионално ориентиране за подобряване на ситуацията на място, трябва да се обсъди и одобри от екипа. Персоналът трябва да бъде овластен да извършва мониторинг на изпълнението им.

Наредбата за организацията на работата по охрана на труда, включват критериите да бъдат изпълнени от съоръжения, сгради, съоръжения и процеси. В съответствие с документа, извършена инсталации и експлоатация оборудване, използването на територията, защита на служителите от въздействието на отрицателните фактори на производствената среда, хигиенно устройство и вътрешни помещения.

Правилник за организацията на охраната на труда забранява въвеждането на растения експлоатация, парцели, ако те не са снабдени с подходящи условия за здравето и безопасността. Започвайки новопостроените и реконструирани обекти се извършва само с разрешение на санитарно-епидемиологично наблюдение, tehinspektsii и съответната синдикална компанията, която ще го използвате. Тя не може да бъде назначен за серийно производство модели на оборудване, което не отговаря на изискванията на OT.

Правилник за организацията на охраната на труда изисква администрацията да осигури адекватно ниво на съоръжения за оборудване и формирането на тези условия, съответните единични секторни и междусекторни регламенти, санитарни правила, разработени и одобрени по реда, предвиден от закона.

Изисквания към служителите

От администрацията на отговорността на предприятието за провеждане на ТБ брифинги, пожарна защита, хигиена на труда и други правила за OT. Персоналът трябва стриктно да спазва правилника за установяване на изискванията на процедурите и поведението на сайта. Това е особено вярно на работниците по строежите, в промишлени цехове. Тези указания са изготвени въз основа на стандартен документ и одобрени от ръководството на дружеството, заедно с избран структурата на синдикална организация. Персоналът трябва да се съобразява с механизми за обработка, машини, съоръжения и оборудване, лични предпазни средства, предвидена за него.

Правилник за администрацията

Ръководството на компанията непрекъснато следи отговорниците по съответствието на всички инсталирани в инструкциите на изискванията. Задължението на администрацията е да се приложат своевременно и правилно разследване и регистриране на настъпили инциденти. В хода на изясняване на обстоятелствата, отговорните лица трябва да участват представители на синдикални и, ако е необходимо, както и други органи. Въз основа на разследвания материали и управление на счетоводството е длъжен да предприеме навременни и подходящи мерки за премахване на причините за произшествия.

Материали и инструменти за дейности към OT

Техният избор се извършва управление на дружеството по съответния начин. Разходи за материали и средства, предназначени за дейности, за да OT за други цели, не е позволено. Процедурата за използването им се определят с колективните трудови договори. Те са между съответния съюз избираем структура. Труда колективни контролира правилното използване на средствата, предназначени за дейности до RT.

допълнително

Ръководството трябва да се гарантира, че служителите, които работят в райони с вредни условия, както и работа със специални температурни условия или замърсяване, свързани с безплатно специално облекло, обувки и други лични предпазни средства. Ръководството трябва да осигури пране, съхранение, сушене, дезинфекция, обеззаразяване, обеззаразяване и ремонт на тези ЛПС. Служителите, участващи в дейности, свързани със замърсяването, трябва да се предоставят безплатно за да се измие средства. В районите, където възможните неблагоприятни ефекти върху кожата на вредни съединения, служителите са на разположение неутрализиращи агенти.

медицинските прегледи

Отговорността на ръководството е да осигури на редовните служители medosvidetelstvovaniya. Предварителни прегледи, извършени за достъп до предприятието, периодични издания - в хода на професионални дейности, свързани с тежки или вредни и опасни условия. Medosvidetelstvovanie необходимо за персонал, ангажирани в транспорта. Необходимо е да се определи доколко е подходящ за използване и за предотвратяване на професионалните заболявания. Преброяване на негативни фактори и производство на опасни операции, при които предписаните периодични и предварителни изпити, както и тяхното прилагане се определят от Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

заключение

Правилник за организацията на дейността за OT е от практическо значение в дейността на всяка фирма. Осигуряване на здравословни и безопасни условия на професионалните дейности на персонала - мениджърът на дълг. За неизпълнение на изискванията на нормативната уредба предвижда отговорност.

В същото време служителите на дружеството са длъжни да отговарят на изисквания, правила, разпоредби. Само на съвместните усилия на персонала и управление на предприятието могат да бъдат създадени по-безопасна среда за професионална дейност.