Оценител - е, че в тази професия? Къде да учат и работят?

Възможност да се правят приблизителни оценки изисква много опит и знания. След тази документация отразява на цената на строителството, показващ наличните материални разходи, печалбата на проекта. Освен това, възможно е да се намалят разходите или увеличаване на рентабилността. Така че, изчисление на цената - специалист, който съчетава познания за строителство, финанси, и кой знае колко качествено им в практиката. Нюансите на професията са много. Необходимо е да има определен начин на мислене, за да разбере същността на работата. Ето защо е важно да се разбере какво изчисляване на цената.

Оценител и задълженията си

В началото на всяка строителна дейност, съставен документа, където всички разходи са в списъка. Необходимо е незабавно да види цялата картина. Специалист бюджет бизнес е отговорен за подготовката и одобряването на план на определени видове строителни работи. Той организира подготовката на тръжната документация, е в контрол на процеса, прави отчитане на проектите. Важно е да се изчисли на обекта с оглед на планираните и действителните обеми, въз основа на проектната документация. Неговите отговорности включват подготовка на актове на завършване, отмяната на материалите, изпълнението на договорите и поддържане на сметки.

оценител на работа в тази област - това е един много важен процес, по време на която работникът или служителят трябва да подберат и котировките правилно. Важното е способността да се използва много ръководства, стандарти. Необходимо е да се четат чертежи, работят в специални програми, знам строителни техники. В допълнение, отговорността често включва икономически анализ, който предполага съществуването на счетоводната знания. Professional на бизнеса винаги ще бъде в състояние да донесе прогнозата с десет процента разлика между предварителния и окончателния цената на цялата работа. Оценител - специалист, който винаги ще бъде в търсенето в строителната индустрия.

Доводи за и против

оценител на работа се смята за престижен и високо платени, което е основната му предимство. В допълнение, тези специалисти могат да си позволят да работят у дома си. Днес е често срещан в големи компании. На трудовата борса, в "далечната работата", мига като специалитет по-често. Това ви позволява да работи по няколко проекта, което е много печеливша. Въпреки че работата оценителят има и своите недостатъци.

Те включват сложността на наемането на работа на специалисти, които не разполагат с достатъчно опит. Често пациентите търсят помощта на специалисти с голямо количество знания. За да си намерят работа, ще трябва да мине през много различни интервюта. Малките фирми правят в техните редици като професионалист в няколко проекта, а след специалист, за да търсят работа отново. Ето защо е важно да не си губи времето, а за свободно място в един голям и сериозен компания изглежда.

количество заплата инспектор

Заплатите оценител е средно 20 000 хиляди рубли на месец. Често това зависи от степента на стабилност на компанията, броят на работни задължения, опит и професионални умения перспективи за развитие. Условията на трудовия пазар са такива, че младият специалист е трудно да се намери прилична заплата. Работодателите трябва да изпитат изчисление на цената е най-малко една година.

Тези, които желаят да получават заплата по-висока от 15 000-20 000 рубли, е необходимо да се работи в тази област в продължение на повече от три години и да имат диплома за висше образование. По-добре е да го получите в строителството или технически колеж. Ако това все пак да вземат курсове оценители, заплатата ще бъде до 35 000 рубли. Има и друга категория от професионалисти. Те имат достатъчно опит при вземането на различни оценки. Намира се на поста в продължение на повече от 5 години. Могат да се подготвят тръжните документи. Обикновено това изчисление цена инженер. Инструкции за такава позиция се пълни огромно количество отговорности. Professional на бизнеса тук може да се очаква по-месечна заплата от 60000 рубли.

образуване

По принцип бюджет бизнес професионалисти са инженери, които са завършили гимназия сграда. Въпреки присъствието на висше образование не е толкова важно. Днес обучение оценител може да получи краткосрочни курсове. Въпреки това, проблемите на заетостта, защото тези специалисти да изпитат на практика няма. За да се изгради кариерата си, е важно постоянно да подобрят уменията си. Висше образование - само значителен ръст, но най-различни курсове, семинари, консултации могат да предложат много такъв специалист. Освен това, е важно да притежават съответните програми, прочетете професионални уеб сайтове, форуми.

кариера

В началото на кариерата си оценител - теоретик. Той изпълнява минималните задължения, изучава стандарти, прогнозната програмата. След това отива в категорията на производителите. Тук отива директно на подготовката на оценки, изпълнението на поръчки за строителство, изготвяне на актове на извършените работи. По-нататъшни увеличения на оценителя на ниво, свързани с ценообразуването. Той, освен на видовете работи, е счетоводна документация за изграждане и електрическа инсталация работа, преглеждане материали, нивата на консумация, водещ дизайн оценки архив и много други.

Оценител без опит

Отидете на количество инспектори курсове лесни, но опитът на заетостта играе важна роля. Разбира се, всеки отделен организация по този въпрос. Някои компании наемат служители, от които "растат" добри хора. Други такива възможности не са, така че те се нуждаят от професионалист с богат опит.

Независимо от всички обстоятелства, изчисление на цената е достатъчно търсене в строителната индустрия. В крайна сметка, в допълнение към нови проекти, е много работа, за да обнови съществуващите сгради. Основната задача на такъв професионалист - да имат достатъчни познания и способност бързо да се възползва всичко, за да се разберат различните клонове на строителството. Тази липса на опит ще бъдат компенсирани. И неговото присъствие ще бъде само добро допълнение. След изчисление на цената - специалист, който знае как да покажат своята креативност при маневриране между лихвените проценти, методи за изчисление и цени. Това са качества, ценени от работодателите в своите специалисти.