Отзиви ръководител на практиката на студента. Съвети за стажанти

Докато учи в средно професионално училище или в гимназията, всички студенти трябва да преминат, за да практикуват. Тя е на два вида: академични и промишлени. На допълнително наемане на работа може да се отрази лидер отговори практики и студент ще бъде в състояние да се види дали той обичаше работата на бъдещето.

Преподавателска практика

Практиката е като обучение и производство. И двамата са в точното време. Но с една важна разлика. Фактът, че обучителната практика започва, продължава и завършва в стените на институцията. Учениците не трябва да се притеснява търси място на временна работа. Като правило, тази практика е свързана с работата на компютъра или друга работа в отдела. Всичко зависи от програмата и надзора. Можете да дадете само един пример за това, което може да се ангажира учениците: да учи компютърна програма в своите професии (счетоводител - 1C, архитектът - "ArchiKAD" строител - "AutoCAD" и т.н.).

Често обучителни сесии се провеждат в един семестър като обикновен чифт, но в края на своите ученици, в допълнение към рекорд книгата, носят специална дневник, но което също е рекорд, ако е необходимо. Ръководител на прегледа на практиката на ученика писмено в специален дневник. За този вид дисциплина трябва да се вземат не по-малко сериозно, отколкото всичко останало. Изведнъж бъдещата служителят ще бъде много полезно това знание.

производствена практика

Ако столът не разпределя студентите на компанията, трябва да се търси място за себе си. Важно е да бъдете сигурни, да се вземат от ръководството на училището за промишлена практика. Списъкът показва името на ученика, мястото на обучение, специалност, разбира се, поставя печат и управление на подписване на университет или техническо училище (колеж).

Важно е да се намери пост в потребителския профил. Например, един счетоводител може да отиде в някой клон. Но бъдещето на фелдшер линейка е необходимо да отидете само да е подстанция линейка или ГАПС. Отзиви ръководител на практика ще зависи, разбира се, изборът на мястото на запознаване с бъдещата професия.

научен ръководител

В рамките на стените на институцията е задължително даден научен директор на отдела. Той е онзи, който дава на субекта на работа студент, решава да му, това, което ще бъде на плана за какво да учат, какъв материал да се подготвят доклада. Студентът трябва да се отбележи в бележника си всички детайли, така че в бъдеще с ръководителя на практиката в предприятието е по-лесно да общуват. Ако студентът небрежно приемам информация от научен ръководител, той няма да бъде в състояние да работи, за да се превърне в пълноправен, макар и временен служител. Поглед към такива стажанти ще се развива не е много добро.

Безспорно, там не е толкова трудно. Често, практиката е лесно, никой не се нуждае от сериозен и подробен доклад. Но това е препоръчително да се лекува този процес отговорно, ще зависи от главата на преглед на практиката.

Ръководител на предприятието

Студентът трябва да намери място в аванс на практика, ако Министерството не се изпрати на производството. Когато всичко бе уредено и договаряне, студентът се по направление от отдел, посочен по-горе, дневника (или планират да докладва за практиката), доброто им настроение и поне минимално знание, но и една тетрадка или бележник. Отива отдел персонал или на капитана (решен на място), разкрива плана си за промишлена практика и да слушате вашия ментор.

Важно е да се намери общ език с персонала, който участва в работата и да изпълни своята отговорност. Ако сега сте приели леко, а след преглед лидера на практика на предприятието може да получи отрицателен. Това може да повлияе на по-нататъшното заетостта.

сериозно

Представете си, че сте попаднали на фабриката сладкарски изделия. Магистър въвежда цеховете, документацията се казва, в това, че работниците трябва да носят това, което техните отговорности. Студент е важно да го напиша всичко в една тетрадка или да си спомня. Ако студентът е разрешено да работят в магазина, тя трябва да бъде облечен в работен вид на първо място. Овладейте можете да прехвърлите на някой от обикновените работници. Необходимо е да го изслушате, не по-малко от главата. Тя ще работи, се уверете, че сте го правиш.

Когато свършат работата, служителят ще докладва капитанът. В края на практиката на студента се подготвя доклад, получава обратна информация от надзорните органи и документ, удостоверяващ, че е преминала.

Ако работата не е като

Има случаи, когато учениците са разочаровани от избора на професията си. Не е необходимо да отчаяние. Може би това е дружеството или работилница. Може би имате късмет в друг отдел. Така например, железопътна студент по отиде в практиките на труда в експлоатация. За него не е интересно да се работи с документи, графики. Нека някой друг път ще отиде в сервиза и работи с автомобили. Трябва да се отбележи, ако главата на компанията - човек разбира, че той трябва честно да признаем, че в този на работното място не е интересно да се питам дали е възможно да се прехвърлят в друг отдел (работилница). Отзиви ръководител на практика може да съдържа не само похвално слово, но и определени интереси и способности на обучавания.