Майчинство плащания към безработните.

Веднъж една жена осъзнава, че тя ще стане майка, тя почива огромна отговорност за раждането на здраво бебе. Поради това се фундаментална промяна навиците им, което води здравословен начин на живот, което прави всички необходими гимнастически упражнения, които са били предписани от лекар.

Добър Успоредно с това и да посетите адвокат. Фактът, че са осигурени код на закони и законопроекти, които изяснява условията, при които е необходимо да се работи, както и работа на бременни жени, отпуск по майчинство, предвиден плащания за безработни, както и някои други важни въпроси за бъдещата майка.

Ако се вгледаме в действащото законодателство, ще бъде ясно, че безработните са жени, никой не може да откаже да предостави на работното място. И ако компанията не може да осигури необходимите условия и начина на работа, бременната жена трябва да бъде освободен от работа. В този случай, работодателят трябва да плати на така наречените плащания за майчинство да безработни.

Разбира се, всички жени в държавата са загрижени за това, което седмица на бременността счита за начало на отпуск по майчинство, както и как да се изчисли плащанията за майчинство на безработните.

Всички тези въпроси са осигурени, действащи на територията на Руската федерация. Да се изготви на отпуск по майчинство може, като се започне с тридесетата седмица на бременността. А плащания по майчинство на безработните се правят в рамките на 126 календарни дни, т.е. надбавката бременна жена ще получи по време на 70-те дни преди раждането и 56 дни след това важен събитие. Ако говорим за Руската федерация, там след раждането жена получава плащания в продължение на 70 дни.

Ако рускиня ражда две или повече деца, изплащането на следродовия период трае 110 дни.

Кой може да получи плащания за майчинство? На първо място, граждани на Руската федерация, които са регистрирани в страната ни и постоянно пребивават на нейна територия. Майчинство плащания и разчитат на руските граждани, пребиваващи временно в чужбина. Като правило, това се отнася за семействата на военнослужещите.

Остава открит въпросът платен отпуск по майчинство. Ако се обърнем към законодателството, за изплащане на отпуск по майчинство е размерът на средната работна заплата. Докато жените трудов стаж не се взема под внимание, тя се счита за 100%. Например, ако една бременна жена получава размер на $ 200, размерът на обезщетението за майчинство ще бъде равна на 200h4 = 800.

Тази сума е приблизителна, тъй като не се вземат предвид броя на работните дни в месеца, както и празнични дни.

Майчинство плащания на безработните може да бъдат изчислени, като се взема предвид размерът на обезщетението за безработица, размерът на стипендии и други доходи. Не е тайна, че за да получите обезщетение за майчинство бременна жена може само в мястото им на пребиваване, в защита на труда и органите за социално осигуряване. Като правило, размерът на обезщетението за майчинство е около 25 на сто от жизнения минимум.

В допълнение към обезщетения за майчинство, една бременна жена може да получи и някои други предимства. На първо място, те включват обезщетения за подпомагане при раждането на детето, както и обезщетение за грижи за децата, докато той е на три години. Ако детето е сериозно болен, жената има право да кандидатства за разрешение да се грижи за бебето грижи, докато не навърши шест.

Като правило, всички плащания за отпуск по майчинство, майката получава. Въпреки това, ако неочаквано ситуация се развива, плащанията по майчинство могат да получат и други роднини, както и представители или настойниците на детето.

Например, плащанията могат да бъдат издадени от ръцете на баща си, човекът, който се случва да осиновят дете или настойник.