Как се отпуска по майчинство за 2013-2014 г.?

Условно отпуск постановление е разделен на два етапа: 1) бременност, раждане, 2) грижа за бебето. В първия случай това е най-малко 140 дни във втория случай завършва с 1,5-3-годишна възраст на детето. Как е в отпуск по майчинство всеки период, по-отблизо в статията.

Ползи за постановление жената получава по време на работа, както и в случай на безработица - в социални услуги в общността. Изчисляване на майчинство се извършва в съответствие с Кодекса на труда, от Федералния закон от 2006 №255 и №81 от 1995 г., за изплащане на обезщетения на граждани с деца.

Указът включва плащане на еднократна сума за раждане и бременност, месечните плащания по грижи за бебето. СМИК минимален праг за майчинство еднократна сума в размер на 23,924 рубли през 2013 г., а през 2014 г. ще достигне 25,528 рубли.

Възложител по майчинство закон оставят в сравнение с отпуск по болест плащат в пълен размер. размер постановления зависи от заплати, старшинството на регистрация на бременност, броят на ваканционни дни. По-долу сме се помисли как да се изчисли отпуск по майчинство от 2013-2014. Необходимо е тези данни да добавите квоти едно време на една бременна жена.

Как е отпуск по майчинство за работници

През 2014 г. нови насоки за изчисляване на обезщетения за майчинство не е, така че изчислението е направено както през 2013. За да направите това, вземете данните за заплатите от данък върху личните доходи в продължение на 2 години, като се вземат предвид ваканция, бонуси и пътуване, но без отпуск по болест, разделена на броя на работните дни (731) и полученото се умножи по целия отпуск по майчинство (при нормална Сингълтън бременност - 140 дни за усложнения по време на раждане - 156 дни, а в случай на многоплодна бременност - 194 дни). Например: 216,000 рубли / 731 * 156 = 46.095,76 рубли.

Изчисление на постановлението за тези, които имат опит с по-малко от една година

Ако на непълно работно време опит, изчисляването се извършва на базата на минималната работна заплата. За тази цел, на минималната работна заплата (през изминалата година е 5205, 2014-5554) е разделена на седмицата в продължение на 2 години (731) и се умножава по 24 месеца и цялата постановление. Например: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 рубли.

Как е отпуск по майчинство за безработни

Безработните жени изчисление на постановлението в зона на обслужване социална защита на населението. За тази цел минимална работна заплата, умножена по 438.87 дни от постановление и е разделен на 30 дни. Например: 438.87 * 156/30 = 2282.12 рубли.

Във всеки случай, за изчисляване на обезщетения за майчинство, можете да използвате всеки онлайн калкулатор за опознаването на кодекса на труда. Отпускът по майчинство, докато бебето 3-годишна възраст може да бъде преразгледано, ако нови документи. обезщетения за майчинство се изплащат само за майки с тях се облагат с данък и не са вноски в пенсионните фондове и застрахователните структури.

И още нещо: много работодатели да създават илюзията, че плащат бременни служители от "собствения си джоб." В действителност, плащането се извършва на органи, FSS, така бременна служител не разполага с началниците си. Имайте предвид, че при изчисляване на обезщетенията са взети под внимание всички нюанси на всяка категория граждани, така че по-точни данни за това как изчислената отпуск по майчинство, да ви кажа счетоводител по време на работа, консултант инспекцията по труда или служител на ФСС.