Как да се явят на интервю в спестовна банка? Въпроси, отговори, коментари

Много висшисти се интересуват от това как да получите на интервю за работа в Банка ДСК. Като правило, работа в тази организация, предвещава добра кариера и, разбира се, достойно заплащане. Така че има смисъл да се пробие в това място. Но как да го направя, нали? Нека разберем как интервюто в спестовна банка, която е в очакване на потенциални служители и че е необходимо за успешното приключване на целия процес.

Набиране на работни места

Първото нещо, което да се вземе под внимание - предложената работа. В крайна сметка, това ще зависи да ви задават въпроси, и поради това ще бъде възможно да се подготвим за тях предварително.

Най-често, институцията изисква касиер и консултанти. На по-престижна работа, за да получите изключително трудно. Там обикновено се вземат "своите" хора. По този начин, ние разбираме, как да се мине на интервю в спестовна банка на позицията на обикновен служител, можем да кажем, с ниско ниво. Но в действителност, интервюто не е толкова трудно да се премине.

образуване

Когато всяко интервю започва? Може би, с подготовката на портфолиото си, както и неговата демонстрация на потенциалния работодател. В този момент, тя трябва да се обърне специално внимание, обаче, да се спра на това не си струва. Тя е много по-ефективно да се подготви за предоставяне на отговори на въпроси, отколкото да покажете "досие".

Ако сте много отговорен подход към задачата и ще всички подробности чудите как да се явят на интервю в Банка ДСК, а след това не забравяйте да се обърне специално внимание на портфейла. По-специално, то се отнася такива неговите колони като "Образование" и "Лични качества".

Какво е по-добре да пиша? В случай на касиер на заетостта ще има икономическо образование. Или можете да се сложи край на подходящи курсове за обучение. Приятно ми е да има допълнително икономическо образование. Но в случай на консултант заетост, трябва да имате никакви "кула". Понякога е дори пълно средно образование. Всичко зависи от региона на местоживеене. Така, например, в Москва ще трябва да уча в университета на работа, а в Калининград, не е необходимо.

качество

Какво можем да кажем за личните качества? Те трябва да бъдат описани в портфолиото си, а след това прочете лично. Какво да отговоря? Сбербанк интервю, проведено в няколко етапа, така че всеки потенциален служител ще бъде в състояние да говори. И би било добре да се подготвят за изследване по темата за лични качества.

Не забравяйте, че Сбербанк служител, трябва задължително да има учи бързо, както и издръжливост и силни нерви. Ако не предоставят данни за качеството на портфейла, можем да предположим, че шансовете за заетост са намалени. Наред с другите неща, тя също така ще трябва да ви информирам, че сте готови да работят за резултата (тоест качеството). Комуникативни умения също са добре дошли.

постепенното

Да предположим, че портфейлът е готова. Но това, което е на интервю в спестовна банка? Какви въпроси се задават? Какво ни очаква в този критичен момент? Например, събитието има няколко етапа.

За какво става въпрос? Работата е там, че всеки човек трябва да премине през няколко етапа на диалог работа с работодателя. Първо има една група интервю. След това елиминира поне подходящи кандидати. И само най-достойните са поканени да лични интервюта. Обикновено, повече от две те не са извършени.

Повечето потенциални служители искат да знаят какво е интервюто в Банка ДСК. Какви въпроси се задават на различни етапи. И това предизвиква големи срещи интерес на групата. В крайна сметка, ако нещата не, тогава няма да получи шанс да се Сбербанк. Така че, този път, ще трябва да се обърне специално внимание.

вид

Вие трябва да започнете с външния им вид. Чистота и ефективност - малък "знак плюс" за вас, и тя ще бъде точно на време. Особено, когато става дума за такъв момент, като група интервю. Вашата задача - да докаже себе си достоен. Както се казва, да отговаря на дрехи. И интервю с Сбербанк - е така.

Дрехи трябва да вземете строг, а не вулгарно. Типичен офис дрескод. Рисувани момичета не си струва много. Парфюм няма да е излишно, но не прекалявайте. Достатъчно тънък, приятен вкус. Така че можете да покажете с приличен страна и това ще бъде възможно да се мисли за това как да се явят на интервю в Банка ДСК. Отзиви за този процес, честно казано, не е много добро. С тях ще научим по-късно. В същото време, по-отблизо в процеса на интервю.

Събираме се вържеш

Не забравяйте, училищни срещи или класната стая часа? Така че, една група от интервюто е нещо като общо събрание на потенциални служители. След това те са подложени на малък тест. И да се боят, не си струва. В крайна сметка, дори и да дойде с такава проверка, за първи път е в състояние да се справи и да се работи в Банка ДСК. Интервю въпроси в група съдържа негова страна на нивото на гимназията.

Какво ви очаква? Ще трябва да се помни, математиката. Граф, да направи баланс, с цел коригиране на грешки или да направите изчисления. По принцип няма нищо трудно. Както показва практиката, дори troechnik в състояние да се справи с тази задача. И Сбербанк често идват да се заселят хора с висше образование. За тях такъв тест ще бъде просто. Но това не е всичко. Как да се явят на интервю в спестовна банка, ще опишем по-долу.

разпит

Съставено тест? Ще Ви бъде предоставен въпросник, който ще трябва да напиша пълна информация. Поради това, останалата част от етапите на интервю, както и времето за чакане води последния за дълго време. И тук дойде на портфолиото от помощ. Ако го взе за първия етап, е препоръчително да се копира от него, издаден документ, приложен към формуляра за кандидатстване. В противен случай, всички полета трябва да се попълнят.

Не се страхувайте. Профил е типичен рисунка портфолио. Вие ще трябва да пиша информация за себе си, образование, лични качества. Наред с другите неща, в края на краищата ще опиша някои ситуации и след това да попитам как се държи по този или онзи случай. След този етап се предава, той ще бъде достатъчно, за да даде набиране на мениджъра и да чака отговор. Ако вашата кандидатура за продължаване на диалога, ще бъдат информирани за това. И тогава можем да стигнем по-далеч интервю в Спестовната каса. Какви въпроси се задават във втората фаза? Сега ние се запознаят по-подробно с тях и да могат да се подготвят за предстоящия диалог.

Лична комуникация

Вторият етап от интервюто, което ще трябва да отида - т.нар лично интервю с потенциален работодател, или по-скоро, с управителя на HR. По принцип този процес е един и същ навсякъде. Хайде, дай портфейла, попълнете формуляра (да, за втори път), говори с потенциален шеф, отговорете на няколко въпроса и всичко останало. Можете да чака за отговор. В някои случаи, може веднага да кажа, ти дойде или не.

Но това, което трябва да е готов? Например, вие ще бъдете помолени за предходната мястото на работа и причините за уволнение. Ако си се качил на собствената си, че е добре. Но действията му трябва да докажат. По-добре е да се каже, че искате да се развива или да се нарече "промяна на природа" като причина за уволнение. Безскрупулни работодатели, също могат да бъдат изразени, особено ако това е конкурент Сбербанк. Но уволнението под шансовете за заетост намалее.

Вие никога не е работил с преди? Днес това не е такъв проблем. Въпреки че по-рано без трудов стаж няма да предприеме. Така че е достатъчно да се каже, че се учи или работи неофициално.

След това ще бъдете помолени за личните качества, устойчивост на стрес и други точки, които вече сте посочените във въпросника. Препоръчително е да не се лъжат, защото HR-често се сравнява с писмен въпросник към диалога. Ако отговорите с оглед спазване на работодателя и те са верни и съвпадат с резултатите от проучването, не можем да мислим за това как да се явят на интервю в Банка ДСК. Въведеното от вас местоположение. Обикновено, успешно преминали доклад веднага или след максимум 23 работни дни. Особено, ако кандидатите на групата са се натрупали много интервюта. Някой ще трябва да се откаже в края на краищата.

Коментари и впечатления

И това, което е останало служители и кандидати отзиви за интервюто? Интересно е да се чуе какво мислят хората за процеса. Както показва практиката, на опита на това не е много добра. И има защо. Те могат да бъдат различни, но сред всички отпуснати етапи, постоянна разпит и да забави процеса на проверка на годността за вакантно място.

Например, група интервю отнема около 3 часа. Но лично - в пъти повече. И всичко това се дължи на факта, че трябва да се изчака реда си. Пряк диалог с офис на мениджъра няма да ви отнеме повече от час. А от своя страна е необходимо да се харчат около 3-4 часа на ден, защото на интервюто се държи от няколко души.

Постоянен запълване на форми - също не е добър подход. Един получава впечатлението, че никой не чете това, което сте написали, и след група интервю въпросник, използван като ненужните документи. Но, в действителност, резултатите са си струва. Вече знаете как интервюто в Банка ДСК. Можете да изберете областта на заетостта и след това се пристъпи към подготовката на диалог с потенциални шефове.