Как да се изчисли средният брой на заетите лица: примери. Редът за изчисляване на характеристики и препоръки

В организации, служители на основната структура на работа, лицето, подредени по гражданското право природата, плуралисти. По време на доставка на отчитане на статистическата счетоводител е необходимо да се изчисли средния брой служители (ГПС) и отделно се показват всички категории заети лица. Повече подробности за това как да направите това, четете нататък.

Защо го правим

Изчисляване на средния брой на заетите лица се извършва в ситуации, в които трябва да се определят:

Дали компанията правото да "uproschenku"	На опростена система за данъчно облагане са здрави MPS което не е повече от 100 души.
В случай, че организацията отида на общия режим, данъчно облагане	Ако по време на отчетния период, ГПС е надвишил 100 души, компанията няма право да използва "uproschenku"
Единична дължимия данък	Сума на таксата се изчислява, като се умножи основният рентабилността на коефициентите и за ГПС
Как да попълните формуляр № Р-4	Раздел 2 на формата, посочена APS
дали дружеството прилага за малки фирми	Един от показателите - броят на работниците

Не бъркайте тази цифра със средния брой. Тя се изчислява:

• При попълване на годишната статистическа форма;
• при подаване на данъчни декларации;
• в случаите, когато дружеството е освободено от Уст на количества, които не надвишават сто хиляди в текущия период;
• прилагането на специални данъчни ставки на организациите, които извършват дейности в областта на информационните технологии;
• При изчисляване на дела на печалбата на отделни подразделения, отделни офиси;
• за изясняване на правото за използване на опростена система за данъчно облагане;
• в случай на освобождаване от данък върху недвижимите имоти;
• с формата № 4 "Декларация FSS";
• при попълване на доклада за доброволни вноски на отделните категории на полици.

външна част

Как да се изчисли средният брой на служителите, които работят на непълно работно време? Има два начина: директно и опростено изчисление. В първия тя се определя от общия брой дни на работа, се раздели на броя на часовете на месец за продължителността на деня. Последната цифра зависи от продължителността на седмицата. APS през последния месец - е частното на съотношението на броя на отработените дни и броят на заетите лица.

При използване на схемата за опростено изчисление на работа на непълно работно време се разделя на продължителността на деня. След това тази стойност се умножава по броя на дните в месеца. Крайният резултат е разделен на броя на работните дни в периода.

Непълнолетните работници, аз с увреждания и II гр. не се прилагат за непълно работно време, за тяхното законодателство предвижда работа на непълно работно време. Брой на наетите лица, записана в първия отбор. Изчисляване на средния брой на служителите, примери за които са показани по-долу, не включва ваканция време, престоите, болест, участие в стачки, включително чрез по вина на другите.

Иванов е работил в организацията на 20 дни в продължение на 4 часа, Петров - 18 дни 5 часа Сидоров - 21 дни за 4,5 часа. В края на отчетния период е 20 работни дни. Средният брой на временен трудов договор е:

• направо резултат: [(20 х 4 + 18 х 5 + 21 х 4.5) 8] 20 = 1,65 на.
• опростена схема: (4: 8) х 20 + (5: 8) х 18 + (4.5: 8) = 1.65 х 21 души.

ПРИМЕР 1

Във фирмата работят 4 външната част. на заетите хора от данните, представени в таблицата по-долу. Работно време - 8 часа. През януари тя е работила в продължение на 17 дни. Изчислете колко работа на непълно работно време в организацията на опростената процедура.

служител	Част време на денонощието, души. / Н	Брой на отпадъци на ден в периода
Иванова NL	4	17
Петрова Г. Yu.	8	8
Сидорова RO	3	17
Alehina Н. D.	2.5	17

• Ivanov: 4: 8 = 0,5; хора.
• Petrova: 8: 8 = 1 човек.
• Сидоров: 3: 8 = 0,38; хора.
• Alekhina Н. D:. 2.5: 8 = 0.31 CEL.

Определете броя на човекодни:

• 0.5 х 17 + 1 х 0,38 + 8 х 0,31 х 17 + 17 = 28,23.

Как да се изчисли средният брой на работещи на непълно работно време? Това се прави по следния начин:

• 28.23: 17 = 1,66 души.

Лицата, които работят по договор за гражданско-правни

Процедурата за изчисляване на средния брой на служителите е същото, както в предишния пример. Тези служители се отчитат като цели единици. MPS се определя чрез добавяне на подобни резултати за всички периоди, и се раздели сумата от броя на месеците. Изключени от изчислението:

• SP без образуване на юридическо лице;
• служители, с които организацията не е на договори;
• лица, с които договори за прехвърляне на правото на собственост.

През почивните дни се използва стойността за предходния ден.

Пример 2

Допълване на условията на предходния проблема. През януари 2015 г., компанията сключи договор с трима служители:

• С 09,01 на 26,01 - един starne II
• С 10,01 от 28,02 - Alekseevym с NR
• С 12,01 от 31,03 - с Ilyushechkinym R. О.

дата	APS, хора.
От 1 януари до 8 януари - празници	0
09.01	1
10.01	2
11.01	2
12.01	3
13.01-28.01	3
29.01-31.01	2
ОБЩО	62

Как да се изчисли средният брой на служителите?

През януари, 31 к. D. Като цяло организацията заети 62 работници по договори. APS е: 62: 31 = 2 души.

ПРИМЕР 3

Организация влезе в граждански договори през октомври 2014 г. трима служители за периодите:

• 02-15 октомври;
• 09-20 октомври;
• 17-29 на октомври.

През месеца до 31. Д. Как да се изчисли средният брой на заетите лица през месеца?

• 01.1: 0 роб.
• 2.10-8.10: 7 х 1 = 7 роб. (Събота и неделя, прилагани стойност за предходния работен ден, т.е. 1).
• 09.10-15.10: 2 х 7 = 14 роб.
• 16.10: 1 роб.
• 17.10-21.10: 2 х 5 = 10 роб.
• 22.10-29.10: 8 работа.

ОБЩО: 7 + 14 + 1 + 10 + 8 = 40 роб.

Как да се изчисли средният брой на служителите? Необходимо е да се разделят на средния брой на заетите лица в броя на дните в месеца: 40: 31 = 1,29 народ.

Точността на изчисляване

В процеса на изчисление може да се окаже, че някои данни са дробни стойности. За да не се наруши резултатите за докладване, по-добре е те не обратното. Изключение е, когато резултатите не ще участват в допълнителни изчисления. Така например, в случаите, когато отчитането просто трябва да се знае, средният брой на заетите лица.

Изчисляването на броя на работниците

Средният брой на служителите използват статистическите органи за показване на броя на заетите лица в териториите и сфери на икономиката. Тези лица и техните единици ще се същата методика. В отделни изявления, освободени в средния брой на наетите работници и служители, броят на непълно работно време и тези, които работят по договори.

Общата формула е както следва:

• Среден брой на работниците = среден брой на заетите + среден брой на непълно работно време + среден брой на заетите лица по граждански актове лица.

ПРИМЕР 4

Доплащане условията на проблем номер 2. Да приемем, че средният брой на заетите лица е в размер на 52.3 лица през януари 2015 г.. Как да се изчисли средният брой на заетите лица през последния месец? Като се използва горната формула. Част брой се изчислява в пример 1, и броят на хората, които работят по договор - в Пример 2.

• MPS = 52.3 + 1.66 + 2 = 55.96 души.

Как да се изчисли средният брой на заетите лица през тримесечието, шест месеца, една година? Подобен начин. Необходимо е да се обобщят данните за всеки месец на отчетния период, а след това го разделете на броя им.

алтернативни методи

Как да се изчисли средният брой на заетите лица през годината? Индикатор Сума данни в един календарен месец, а след това се разделят резултат от 12. Този метод дава точни данни, но изисква процес отнема много време. Процесът на преброяване анализира цялата график.

Средният брой на служителите на организацията за годината възлиза на 250 души. В допълнение, компанията са издадени:

• Две външна част на скоростта на 0.5, който е работил седем пълни месеца.
• Друг работник на непълно работно време е работил през цялата година на половин работен ден.
• 3-ма души са работили на непълно работно време 5 месеца до 0.5 проценти.
• Съгласно договорите са били заети 10 души за периода от февруари до септември 5 души - от април-декември; 7 души - от юни до ноември. Всичко е работил цели месеци.

• MPS = 250 + (2 х 0.5 х 7 х 0.5 + 1 х 12 + 3 х 0.5 х 6): 12 + (10 х 8 + 9 х 5 х 7 + 6) = 12 265 7 266 души.

По този начин, в организацията по отношение на годината той е работил 1,8 лица. непълно работно време и 13,9 души. - по договори.

На практика се използват различни методи за изчисление. Ако има данни в началото и в края на периода, ГПС се изчислява като средно аритметично.

пример

Известни данни за броя на работниците и служителите:

• в началото на годината - 280 души.
• в 01.04 - 296;
• в 01.06 - 288;
• в 01.10 - 308;
• 31.12 - 284 души.

Определяне на депутатите за годината:

• [280: 2 + 296 + 288 +308 284 2]: (5 - 1) = 294 души.

Ако има данни само за януари и декември, ГПС, ще бъдат изчислени като средно аритметично:

• MPS = (280 + 284) 2 = 282 души.

И двата резултата дават приблизителни цифри, но често се използват в практиката.

Средният брой (SFR)

Тази цифра включва персонал, изпълняващи временна и постоянна работа, че един или повече дни от получаването на заплатите. Се вземат под внимание лица yavivsheesya да работят и да липсва:

• във връзка с пътуването;
• поради болест;
• във връзка с gosobyazannostey;
• насочена към подобряване на обучение в образователните институции;
• студенти, докторанти, които запазва заплата;
• е в земята, оставя се да се грижи за дете, "за своя сметка";
• поради стачка, при условие че ако работникът или служителят не е участвал.

Служители, заемащи повече от един курс или украсени като плуралисти, при изчисляването на средната индексът отчита като цели дялове. Данните са взети от листа на времето за отпадъци. Индексът за месец се определя чрез прибавяне на данните за календарни дни. Коефициентът на празници и почивни дни се приема като равен на стойността за предходния работен ден.

Средният брой на заетите лица през годината = (СЧР СЧР януари + февруари + ... СЧР декември ...): 12.

Индексът за месеца се изчислява по същия начин: броят на заетите лица за всеки календарен ден, разделена на броя на отработените дни. Ако изчислената стойност на фракция, докладът посочено СЧР заоблен. Данните в предишната фискална година, подадени преди 20 януари на тока. Налице е по-удобен метод за изчисление. Първо определяне на броя на работниците, заети на пълен работен ден, а след това тези, които работят на няколко часа. Сумата от тези два индекса се изчислява отделно за всеки месец, тримесечие и година.

От изчисление са изключени:

• външна част;
• лица, които сключват договори за професионално обучение в изплащането на стипендии;
• собственици на организации, които не са платени;
• адвокати;
• служител, пребиваващи в отпуск по майчинство;
• служители, студенти, които са били в средното, оставят без заплащане;
• лица, които работят по договори;
• служители, които имат за цел да работят в друга държава;
• Лице, което е написал писмо на оставка, за да разбере оставащото време.

алгоритъм

Работниците, които са наети на непълно работно време, се вземат под внимание в пряка зависимост работил от времето, но докладът показва как цялата единица. Ако вашата организация използва двама членове на същия брой дни, 4 часа, те са били отчетени като цялостен компонент с пълен работен ден. Тази ситуация е рядкост. Обикновено в големите предприятия броят на отработените часове и дни, не е същият. В такива случаи, се използва различен формула:

Средният брой лица = брой работни лица. / Хр. в периода: продължителност на деня: на броя на календарните дни.

Дължина на ден се изчислява въз основа на работната седмица. Ако графикът е предвидено за 40 часа седмично, продължителността на деня е 8 часа, и така нататък. Г.

Пример 5

Баланс брой на заетите лица в предприятието, от 1 до 15 юни е 100 души, а през втората половина на месеца - 150 души. През отчетния период, двама служители са в отпуск по майчинство. Според правилата, те са изключени от изчислението. Всички останали служители са били приети за цял ден.

• 15 дни. х 98 души. + 148 души. х 15 дни. = 3690 души.
• SFR: 3690: 31 = 119,032, или 119 души.

дейности

Как да се изчисли средния годишен брой на работниците, за да се образува P-4? Този доклад показва данни за частите на организацията и дейността. Работещ в сферата на ремонт на оборудване, което се осъществява само по себе си, не се открояват като отделна група и пада на дейността. Също така, не отчитат отделно, за да се покаже спомагателни дейности: отдели управленски персонал, администрация, счетоводство, охрана, отделите на доставка и комуникация. Те се третират като служители на основната структура.