Как да преминете успешно интервю и да си намерите работа: 21 трика

Понякога интервюто може да изглежда доста смущаващо, въпреки това доста обикновени хора комуникират с вас. Това означава, че те са повлияни от същите психологически принципи като останалите. Обикновените съвети ще ви помогнат да подобрите поведението си и да направите по-положително впечатление. Ако наистина се нуждаете от работа, но не знаете как да я получите, тези препоръки ще ви позволят да разберете как да се свържете с други хора и да увеличите шансовете си за намиране на работа.

Насрочете интервю във вторник сутринта

Според изследването, идеалният момент е този, който отговаря на интервюиращия, а не на вас. Ето защо, ако можете сами да изберете времето, предлагайте среща в десет и половина във вторник. Това ще бъде относително спокоен момент за вашия събеседник. По-ранните срещи са неудобни, защото интервюиращият току-що дойде на работа и трябва да се справи с делата, идващи в този ден. Вечер моментът също е неуспешен, защото хората няма да мислят повече за вас, а за това, което ще направят след работа.

Не идвайте за интервю веднага след един силен кандидат

Проучването показва, че служителите в областта на човешките ресурси размишляват за всеки отделен кандидат въз основа на кой друг е интервюиран в същия ден. Според някои доклади хората, интервюирани след няколко силни кандидати, са получили по-ниски оценки от очакваното и обратно, тези, които са преминали интервюто след слаби кандидати, са оценени по-високо. Не е ясно дали това е подсъзнателен феномен или хората го правят съзнателно, но ако знаете за нивото на квалификация на други кандидати и можете да избирате, опитайте се да дойдете след по-малко квалифицирани.

Правилно изберете цвета на облеклото

Различните цветове правят различно впечатление. Двадесет и три процента от HR специалистите препоръчват синьо, петнадесет - черно. Една четвърт от анкетираните признават, че най-лошият цвят е оранжев, показва непрофесионализъм. Добрите нюанси освен черно и синьо са сиви и бели.

Коригирайте отговорите с възрастта на интервюиращия

Можете да разберете много за интервюиращия и какво иска да чуе от вас въз основа на неговата възраст. Вашето поведение трябва да се определя от какъв човек сте интервюирани. Ако това е млад човек, покажете своето портфолио и демонстрирайте способността си да решавате много проблеми едновременно. Ако е човек от тридесет до петдесет години, демонстрирайте творчеството и способността да съчетаете работата и живота. Ако това е по-възрастен човек, покажи усърдие и уважение към постиженията. Хората на дълбока пенсионна възраст трябва да бъдат показани лоялност и връщане към работа.

Дръжте дланите си отворени

Движенията на ръцете ви влияят върху това, което правите. Ако покажете ръцете си, показвате искреност и сгъване на пръстите си - увереност. Не поставяйте ръцете си на гърдите си или не докосвайте пръстите си на масата.

Намерете нещо общо с интервюиращия

Ако знаете какво е най-интересно за човека, който провежда интервю с вас, опитайте се да започнете разговор по тази тема. Съществува хипотеза, че приликата на интересите предизвиква съчувствие към хората.

Повторете жестовете на служителя

Има психологическо явление, което показва, че хората се харесват повече, ако повторят жестовете си. Това трябва да се случи хармонично и ненатрапчиво. Ако не проявявате интерес към езика на тялото си, вие показвате, че не знаете как да играете в отбор. Ако повторите жестовете на събеседника, той няма да го забележи, но той ще почувства съчувствие към вас.

Похвалете компанията без отношение към себе си

Хората, които показват съчувствие към компанията, докато не се опитват да се рекламират, често получават работа. Такива служители изглеждат по-подходящи. Така че показвате ентусиазма си.

Демонстрирайте доверието и ограничаването в същото време

За да имате успех в бизнеса, трябва да сте в състояние да се конкурирате и да си сътрудничите. Ако демонстрирате готовност да се възползвате, но сте уверени в себе си, вие правите най-положителното впечатление.

Бъдете откровени за вашите слабости

Първият импулс в отговор на въпрос за слабостите ще бъде да се говори за нещо, което може да бъде възприето като силна страна, например да се съобщи за склонност към перфекционизъм. Независимо от това, последните проучвания показват, че това отблъсква хората. По-добре да бъдеш честен. Например, признайте, че не винаги можете да организирате всичко перфектно. Това ще звучи честно и ще предизвика симпатиите на служителите.

Подгответе се да се чувствате по-уверени

За да се чувствате по-влиятелни, опитайте се да помните за момента, когато отговорността ви беше във вашите ръце. Тази история ще направи страхотно впечатление.

Бъдете изразителни

Ако искате да звучите като интелигентен човек, не говорете твърде монотонно. Ако човек говори бързо и ясно, с изразителна интонация, той изглежда по-енергичен и интелигентен.

Вижте събеседника в окото

Не се притеснявайте, погледнете в лицето на партньора си. Хората, които открито се държат и изглеждат в очите, се възприемат като по-интелигентни от тези, които гледат навън. Опитайте се да не забравите за това по време на интервюто.

Бъдете приятелски, но ясни

Ако сте нервен, се държите по-малко открито и директно, говорете по-бавно. Опитайте се да бъдете приятелски, не забравяйте, отговорете на въпросите директно.

Демонстрирайте потенциала си

Може да искате да кажете на събеседника си за всичките си минали постижения, но е по-добре да се съсредоточите върху това, което можете да постигнете в бъдеще. Хората обръщат повече внимание на неточна информация, защото искат да я разберат. Следователно историята на бъдещето е по-успешна от разговора за миналото.

Подгответе се за неприятни въпроси

Не забравяйте да се подготвите за въпроси, които всъщност не искате да отговорите. Например, помислете как ще реагирате, ако бъдете запитани за реакцията си към уволнението. Отговорът трябва да бъде спокоен и положителен.

Не се усмихвайте прекалено много

Не е нужно да се намръщавате постоянно, но широката усмивка на лицето ви няма да ви даде добър резултат. Проучванията показват, че твърде много усмивки - това не е ключът към успеха. Особено се отнася до сериозни позиции, в които се нуждаете от управленски умения. Усмивката се счита за положителна за интервю само за свободното място на продавач или консултант.

Бъдете ентусиазирани

Проучванията показват, че хората, които демонстрират енергия и интерес, получават по-често работните места. Ако покажете ентусиазма си, ще увеличите шанса да бъдете поканени на второ интервю.

Не забравяйте за малък разговор преди интервюто

Ако можете да говорите свободно с интервюирания, преди да започне да ви задават сериозни въпроси, вие правите чудесно впечатление. Хората с такова умение получават по-често работа.

Не повтаряйте научените фрази

Много хора в интервюто повтарят традиционния език, като се фокусират върху резюмето. Всъщност най-добре е да се спрете на въпроса и да отговорите искрено, отколкото веднага да отговорите с изучени фрази.

Попитайте защо сте били поканени на интервю

Този въпрос може да изглежда странно, въпреки това тази тактика работи. Тя ви позволява да привлечете вниманието на интервюиращия и да ви даде полезна информация за това, което работодателят харесва за вас.