Какво е самоорганизацията? Процеси, принципи и теория на самоорганизацията

Въпросът за самоорганизацията е много интересен. Нека разгледаме това в тази статия. Самоорганизацията на системите е необратим процес, който се дължи на взаимодействието на различните му участници в появата на по-ефективни структури.

Проучването на обществото и природата показва, че много отворени комплексни формации, които се състоят от голям брой подсистеми, са способни, при определени условия, от еволюция и самоорганизация.

История на изследването на самоорганизацията

За социалните и природните процеси е проучена значението на самоорганизацията, дори на теологично или абстрактно философско ниво от времето на Аристотел. Бяха написани стотици произведения за това как работи нашият свят, каква е основната причина за стабилността и целостта на вселената, която съществува от милиарди години. Този проблем стана особено спешен през последното столетие, през втората половина. Това се дължи на развитието на кибернетиката.

Кибернетично разбиране

В философията от дълго време доминираше виждането на този процес като присъщо само във феномена на живите системи. Самоорганизацията в природата, например, е организъм, жива клетка, биологично население. Гледайте стадото на птици, мравки или пчели и ще разберете какво е то.

Кибернетичното разбиране на самоорганизацията, т.е. дефиницията й като йерархична централизирана структура, при която информацията от дъното идва само от канала за обратна връзка, но само в крайна сметка, не може да отразява действителното функциониране на системите, тяхната сложност и да създава модели за обясняване на процесите, Които възникват в сложни асоциации.

Некласически подход

Вътре в кибернетиката, през втората половина на 50-те години на миналия век се появи некласическа посока, създадена за изучаване на различни системи (самоорганизация на материята, общество). В рамките на това беше предложен механизъм, който е по-близък до синергичния, отколкото към кибернетичния (който се счита за класически). Н. Винер, основател на кибернетиката, се превръща в един от некласицистите, изучаващи принципа на самоорганизацията. През ХХ век в началото на 60-те години съветският учен М.Л.Цетлин пише, че ако управлението се разглежда като адрес отгоре надолу, системата ще бъде много сложна. Автомати, ако са дадени правилата на играта, сами намерят необходимите действия, без да са необходими инструкции. Това, според него, е принципът на самоорганизацията.

Синергетиката като дисциплина

Дисциплината на синергетиката, която се появява на Запад, е създадена през 1975 г. като ново направление в науката, много обещаващо, което значително разширява обхвата на различните процеси на самоорганизация, изследвани по-рано от кибернетиката. В делата на тази посока може да се отбележи, че самоорганизацията като феномен се счита за универсална както за неживата, така и за живата система. С въвеждането на термина "синергетика" в науката са отбелязани два основни подхода към научните изследвания: синергични и кибернетични. Тези две понятия се различават главно по отношение на целесъобразността на системното поведение, което се наблюдава, когато има процеси на самоорганизация.

Разлики между синергичния и кибернетичния подход

Кибернетичният подход предполага съществуването на предварително определена цел, към която се стреми системата, която се самоорганизира. Синергичният подход не изисква цел. От своята гледна точка самоорганизацията се проявява като ефект на сътрудничество между различните елементи на системата.

Често срещани в два подхода

Както синергиката, така и кибернетиката придават първостепенно значение на такава представа като "управление", преследвайки различни цели. Cybernetics разработва методи и алгоритми, които ви позволяват да контролирате тази система, така че тя да работи по предварително определен начин. В процеса на експеримента различните параметри на контрола се променят по известен начин в синергетиката и самоорганизацията се изследва като реакция към тях, т.е. към различните състояния, в които системата преминава под влияние на такива лостове за контрол. Тоест, под действието на определен управителен орган се организира кибернетична система, а в синергистичната система контролните параметри не са пряко засегнати от нейното поведение. Те само задействат механизма на вътрешна самоорганизация. В двете синергични и кибернетични системи поведението изглежда целенасочено, но в първия случай системата избира пътя на развитие към по-висока организация, а във втората - тази цел е предварително определена.

Синергетика и самоорганизация

Днес значението на думата "самоорганизация" е близко до понятието "синергетика". Те често се използват в науката като синоними. Всъщност и двете тези понятия изследват начина, по който пространството и времето възникват от хаоса (процесите на самоорганизация) и противоположните феномени (процесите на самоорганизация), които могат да бъдат наблюдавани в системи от всякакво естество, които са сложни, отворени, неравновесни и динамични. И двата горепосочени механизма (синергетичен и кибернетичен) имат една основа: връзки, които спонтанно възникват между елементите, позволяващи да се създават структури, организация в системата за сметка на локалните взаимодействия, които се извършват без каквито и да е контролни команди.

Тенденцията на самоорганизираща се система

Първоначално, говорейки за феномена на самоорганизацията, присъстващ в сложни системи, се очаква да се стремят към хомеостатична стабилност, запазване на почтеността. Възможно е да се отбележи следната основна тенденция, съществуваща в поведението на някаква самоорганизираща се асоциация: да бъде възможно най-далече от състоянието на хаоса, максималната ентропия, равновесието. Синергетиците, от друга страна, твърдят, че няма развитие без нестабилност, става чрез случайност, стрес. Кризите и нестабилността допринасят за подбора и идентифицирането на най-добрите. Икономическата криза, например, дисциплини, организира, дава възможност на младите и активните хора да напредват, мързеливи и слаби - да им даде място на пазара. Системата, която може да се счита за добра, има граници, възможни в тази област на нестабилност, допустима стохастичност и се въвежда в съответствие с някои закони в държава, която активира механизмите на самоорганизацията. Това означава, че се бори с ентропията, рискувайки.

Самоорганизацията на дадена система е процес на промяна на нейните характеристики (или състояние), които се осъществяват без определено, целенасочено начало, независимо от източниците на определяне на целите. Причините, които го причиняват, могат да бъдат вътрешни или външни. Това е типично за такива явления като самоорганизацията в природата, обществото или неживата система. Можете също да говорите за елементите на този процес.

Комплект механизми за самоорганизация

Разбрахме какво е самоорганизацията в природата, неживите системи и обществото. Какви са нейните механизми? Общото между всички механизми на самоорганизация включва селекция, наследственост, променливост. Това е, което NN Moiseyev, академик, нарича пазара. Той е този, който предлага много възможности, а стабилността, системните закони и принципите за подбор избират най-ефективните. Пазарът, според Мойсеев, изучаван от Рикардо и Смит, е специален случай на т. Нар. Пазар на Вселената. Природата не можеше да излезе с друга схема. Поради това хората преминаха по вече пребит път, защото другият просто не съществува: логиката, с която икономиката на природата и човешката икономика се самоорганизира, е обща.

Видове самоорганизация

Понякога учените разграничават социалните, биологичните и техническите разновидности на самоорганизацията, вярвайки, че техните механизми се основават на различни принципи:

- социалната (самоорганизация на обществото) се основава на определена социална програма за хармонизиране на отношенията, включително закони, ценности и приоритети, които се променят във времето;

- биологичната основа се основава на програмата за съхранение на видовете (генетично), както и на селекцията, наследствеността и вариабилността (Дарвинската триада);

- техническата основа се основава на програма, която автоматично променя определен алгоритъм на действия при променящи се условия (автопилот, навигационни ракети и др.).

Разбирането на самоорганизацията, познаването на съществуващата връзка между нея и организацията в социалните системи е най-важната задача на науката. Във всяка компания, заедно с целенасочено управление, извършвано с помощта на планове, документи, инструкции, инструкции, нормативни актове, винаги има процеси на самоорганизация, които са свързани със свойствата на системата като цяло, с известни синергични ефекти. И така, колко трябва да бъде тази самоорганизация? Има ли някакви общи принципи, има ли възможност, с помощта на практически знания и съвременен език, да се разработят препоръки по този въпрос?

Самоорганизация в социалните системи

Известно е, че колкото по-строга е системата за управление, толкова по-малко пространство за самоорганизация и творчество. Но ако позволим елементите на системата да плават свободно, няма да можем да постигнем нашата цел. Самоорганизацията на обществото, от една страна, се постига чрез неразрешени дейности, неформално сътрудничество. Но от друга - благодарение на добре организираните целенасочени действия на мениджърите с помощта на ясно определената цел.

И така, каква е самоорганизацията в обществото? В социалните системи еволюцията включва следното:

- предварително наличие на определена цел, към която системата независимо се стреми да се самоорганизира около тази задача. Приоритетите за иновативно развитие, творчески подход, професионален растеж, както и повишаване на престижа на съответната трудова дейност играят важна роля.

- Адаптивност, променливост и гъвкавост на управленските структури. Административните методи се заменят със социално-психологически методи. Модерните мрежови гъвкави структури подобряват съществуващите синергии, като по този начин увеличават цялостния ефект. Йерархичната структура оставя малки възможности за самоорганизация. Тя се проявява във факта, че малките независими звена не са свързани в ежедневните дейности с бюрократични структури, които пречат на координацията на решенията на вертикално и хоризонтално.

- Децентрализация, диверсификация, повишаване на производителността на отделен участник, участие на всички в вземането на управленски решения и мотивация на труда.

- Използване за различни цели на трансфер на информация, производствен капацитет, ноу-хау, знания и др.

- Самоконтрол, самообучение, самообучение. При фирмата трябва да бъдат създадени определени условия.

- Самостоятелно развитие, необходимо за прехода на организацията към ново ниво (промяна на структурата, развитие на нова цел, натрупване на информация за структурата).

Проучихме какво е самоорганизацията, нейната дефиниция, спецификите и типовете. Както можете да видите, този общ термин днес се отнася до явления в живите и неживеещите системи. Това означава, че самоорганизацията на материята и обществото в много отношения е сходна. Този процес е много интересен като универсална собственост на системите.